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Head of Sales (m,w,d) - For German Resident Only

Cheuss People Growth

München

Hybrid

EUR 80.000 - 110.000

Vollzeit

Heute
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Zusammenfassung

Ein wachstumsstarkes Unternehmen in München sucht einen Vertriebsleiter. Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Vertriebsbereich und gestalten aktiv die Vertriebsstrategie sowie die Entwicklung eines wachsenden Teams. Erwartungen sind umfangreiche B2B-Vertriebserfahrung, seltene Aufgaben im technischen Vertrieb und exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Die Position bietet attraktive Benefits in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Mobilitätsangebote
Gesundheitsprogramme
Mitarbeiterrabatte
Regelmäßige Team-Events

Qualifikationen

  • Umfassende Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Softwareumfeld oder Technik.
  • Erfahrung im Aufbau oder der Führung eines Vertriebsteams.
  • Gutes technisches Verständnis für digitale Produkte.

Aufgaben

  • Verantwortung für den Vertriebsbereich von Strategie bis Umsetzung.
  • Gestaltung der Sales-Roadmap und Entwicklung des Vertriebsteams.
  • Coaching und persönliche Entwicklung des Teams.

Kenntnisse

B2B-Vertrieb
Kommunikative Führungspersönlichkeit
Analytisches Denkvermögen
Präsentationsfähigkeiten digitaler Produkte
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Jobbeschreibung
Über die Firma

Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes Unternehmen mit Fokus auf digitale Geschäftsprozesse im industriellen Umfeld. Die entwickelte Plattform ermöglicht es Unternehmen, wichtige Abläufe entlang der Lieferkette effizient, rechtssicher und vollständig digital abzubilden. Führende Marktakteure setzen diese Lösung bereits ein, um Prozesse zu optimieren, Ressourcen zu sparen und einen messbaren Beitrag zur Nachhaltigkeit zu leisten. Das Unternehmen hat sein Team in den letzten Jahren deutlich ausgebaut und verfolgt ambitionierte Ziele zur weiteren Marktverbreitung.

Deine Aufgaben
  • Du übernimmst die vollständige Verantwortung für den Vertriebsbereich von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung
  • Du gestaltest aktiv die Sales-Roadmap und entwickelst Strukturen für ein wachsendes Vertriebsteam
  • Du begleitest dein Team in der fachlichen und persönlichen Entwicklung durch Coaching, Mentoring und individuelle Fördermaßnahmen
  • Du etablierst skalierbare Prozesse und KPIs und übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung
  • Du verantwortest Forecasts, Pipeline-Management und Zielerreichung von der Lead-Generierung bis zum erfolgreichen Abschluss
  • Du arbeitest eng mit den Bereichen Marketing, Kundenbetreuung und Produktentwicklung zusammen, um ein konsistentes Kundenerlebnis sicherzustellen
  • Du trittst als Unternehmensvertreter in Messen, Events und Konferenzen auf und gewinnst neue Kundinnen und Partner
  • Du pflegst und entwickelst langfristige Kundenbeziehungen und baust bestehende Kooperationen strategisch aus
Dein Profil
  • Du hast umfassende Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Softwareumfeld (SaaS) und / oder in einer technischen Industrie wie dem Bauwesen
  • Du hast bereits ein Vertriebsteam aufgebaut oder geführt und kennst die Herausforderungen eines skalierenden Vertriebs
  • Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis und kannst komplexe digitale Produkte überzeugend präsentieren
  • Du bist eine kommunikative Führungspersönlichkeit mit analytischem Denkvermögen, strategischer Weitsicht und Umsetzungsstärke
  • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit und fühlst dich in dynamischen, wachstumsorientierten Umfeldern wohl
  • Kenntnisse im Bau- oder Industriebereich sind von Vorteil, aber kein Muss
Warum diese Position für dich spannend ist
  • Du gestaltest aktiv den Aufbau und die Ausrichtung eines innovativen Unternehmens mit hohem Wachstumspotenzial
  • Du trägst dazu bei, eine zentrale Industrie durch digitale Prozesse nachhaltiger und effizienter zu machen
  • Du profitierst von attraktiven Benefits u.a. Mobilitätsangebote, Gesundheitsprogramme und Mitarbeiterrabatte
  • Du arbeitest in einem modernen, flexiblen Umfeld mit offener Teamkultur, hybriden Arbeitsmodellen und regelmäßigen Team-Events
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