Head of People Development (m/w/d)

DocuWare; Germering; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibler Arbeitsort & Arbeitszeit

30 Tage Work from Abroad

Jobrad

35 Urlaubstage pro Jahr

Sport- & Massageangebot

Kicker-Tisch & Lounge

Bezuschusster Lunch (Foodji)

Job summary

DocuWare sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich People Development, die das Team leitet, Programme implementiert und Talentstrategien an der Unternehmensstrategie ausrichtet.

Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, fördern Führungskräftenentwicklung, identifizieren Talente und etablieren eine facing Learning-Kultur. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten gehören dazu, mit unbefristeter Festanstellung in Germering.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie, Personal oder vergleichbare Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich People Development, Talent Management oder Learning & Development.
• Führungserfahrung und eigenverantwortete Teamsteuerung.
• Erfahrung darin, Personalentwicklungsstrategien mit der Unternehmensstrategie zu verknüpfen.
• Starkes Coaching- und Networking-Verhalten, überzeugende Kommunikation.
• Strategische Denkweise mit Hands-on-Mentalität.
• Go-to-Owner mit proaktiver, zielorientierter Arbeitsweise.
• Analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit People Analytics.
• Sinn für Innovationen im Bereich Personalentwicklung im internationalen Kontext.
• Sicheres Deutsch und gutes Englisch in der Kommunikation.

Responsibilities

• Leitung und Weiterentwicklung des People Development Teams.
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Personalentwicklung.
• Konzeption von Führungsentwicklungsprogrammen für Manager:innen und Executives.
• Maßnahmen zur Identifikation, Förderung und Bindung von Talenten.
• Entwicklung von Weiterbildungskonzepten und individuellen Entwicklungsplänen.
• Verantwortung für Performance Management und Feedbackkultur.
• Nutzung von People Analytics zur Messung von Wirkung.
• Aufbau von Young-Talent-Programmen und Stakeholder-Management.

Skills

Führungserfahrung

Coachings & Netzwerk

Strategisches Denken

People Analytics

Deutsch/Englisch Kommunikation

Education

Wirtschaft/ Psychologie/ Personal Studium

Tools

HR-Analytics-Tools

Job description

Warum Wir?

Bei uns erwarten Dich weltweit verteilte, internationale Teams, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, die zum Mitgestalten einlädt. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten gehören für uns zum Alltag. Möchtest Du Teil eines innovativen Unternehmens werden, dessen Lösung den Arbeitsalltag in unterschiedlichsten Branchen digitalisiert? Dann werde Teil unseres Teams!

Das erwartet Dich

Als Head of People Development (m/w/d) gestaltest Du aktiv den Bereich People Development und stellst sicher, dass unsere Programme messbaren Mehrwert für das Unternehmen schaffen. Du führst ein motiviertes Team, das Du fachlich sowie persönlich weiterentwickelst, und setzt innovative Lösungen um, die das Wachstum und die Bindung unserer Talente fördern und unsere Unternehmenskultur stärken.

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Du leitest und entwickelst das People Development Team und förderst Zusammenarbeit sowie persönliches Wachstum der Teammitglieder.
• Du entwickelst und implementierst Strategien und Initiativen zur Personalentwicklung, die sich an der Unternehmensstrategie und aktuellen Markttrends orientieren und einen messbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg liefern.
• Du konzipierst und steuerst Programme zur Führungskräfteentwicklung für unsere Manager:innen und Executives.
• Du entwickelst gezielte Maßnahmen zur Identifikation, Förderung und Bindung von Talenten im Unternehmen.
• Du entwickelst und etablierst Weiterbildungskonzepte, Trainings und individuelle Entwicklungspläne für Mitarbeitende mit Schwerpunkt auf People Enablement.
• Du verantwortest den Performance Management Prozess und förderst eine leistungsorientierte Unternehmenskultur durch effektive Feedback- und Evaluationsmechanismen.
• Du verankerst People Analytics in den laufenden Prozessen und nutzt Daten, um den Erfolg und die Wirkung der People Development Initiativen messbar zu machen und weiterzuentwickeln.
• Du baust Programme für Young Talents mit Schwerpunkt auf Auszubildende und Studierende auf und begleitest deren Entwicklung im Unternehmen.
• Gemeinsam mit den wichtigsten Stakeholdern entwickelst Du unsere People Development Landschaft kontinuierlich weiter.

Das bringst Du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personal oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich People Development, Talent Management oder Learning & Development.
• Du verfügst über Führungserfahrung und hast bereits Teams eigenverantwortlich gesteuert.
• Du hast fundierte Erfahrung darin, Personalentwicklungsstrategien mit der Unternehmensstrategie zu verbinden und erfolgreich im Unternehmen zu verankern.
• Du bist ein starker Coach und Netzwerker und begeisterst Menschen auf allen Ebenen als überzeugende:rKommunikator:in.
• Du bringst eine strategische Denkweise und eine Hands-on-Mentalität mit.
• Du agierst als Success Owner: Mit einer ausgeprägten Proaktivität treibst Du Deine Themen eigenständig und zielorientiert voran.
• Analytische Fähigkeiten und ein sicherer Umgang mit People Analytics zeichnen Dich aus.
• Du hast ein Gespür für Innovationen im Bereich Personalentwicklung und bewegst Dich sicher im internationalen Kontext.
• Du kommunizierst sicher und überzeugend auf Deutsch und Englisch.

Darauf kannst Du Dich freuen

Es gibt viele gute Gründe für DocuWare – unsere Unternehmenskultur ist nur einer davon.
Im Team von DocuWare profitierst auch Du von diesen Vorteilen:

• Weltweit verteilte, internationale Teams:Du triffst uns in Germering, New York, Sofia oder vielen anderen Locations.
• Flexibler Arbeitsort und Arbeitszeit: Du arbeitest mobil oder in unserem modernen und gut ausgestattetem Büro – dabei teilst Du Dir Deine Arbeitszeit flexibel ein.
• Individuelle Förderung:Nach einer intensiven Einarbeitung bekommst Du regelmäßig auf Dich zugeschnittene Weiterbildungen (u.a. Kongresse, interne Teambuilding Maßnahmen).
• Wohl verdiente Erholung: Neben 35 Urlaubstagen im Jahr bieten wir Dir ein breites Sport- und Massageangebot, Kicker-Tisch und einen entspannenden Lounge-Bereich.
• Gesunde Ernährung: Zusammen genießen wir Fairtrade Kaffee mit Bio-Milch oder HaferDrink, Snacks und frisches Obst – alles kostenlos – sowie bezuschussten Lunch aus dem Foodji-Kühlschrank.
• Team-Spirit:Regelmäßige Events für Mitarbeitende - virtuell oder vor Ort sorgen für Zusammenhalt
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement: DocuWare steht für papierloses Arbeiten und unterstützt ehrenamtliche Organisationen und lokale Sportvereine.
• Gute Erreichbarkeit auf allen Wegen: Komm ins Büro mit dem geleasten E-Bike (Jobrad), per S-Bahn oder über die Autobahnen A96/A99 (Dein E-Auto kannst Du vor Ort kostenlos laden).
• Du sorgst vor & wir unterstützen Dich dabei: DocuWare bezuschusst Deine betriebliche Altersvorsorge!
• Und nicht zuletzt einstabiler Arbeitsplatz:In unserem langjährig bestehenden und stetig wachsenden Unternehmen erhältst Du eine unbefristete Festanstellung.
• Wir nutzen immer die neuesten Technologien: Erfahre mehr auf Stackshare!
• Einzigartige Vorteile:Wähle eine von drei großartigen Optionen (Bonago, E-Gym oder bezuschusstes Deutschlandticket) nach Deinen Bedürfnissen.
• 30 Tage Work from Abroad: Erlebe internationale Erfahrungen und erweitere Deinen Horizont.
• Family First:Bevorzugte Anmeldung in unserer ausgewählten Kindertagesstätte in Germering (keine Garantie).
• Buddy Programm:Du erhältst einen Buddy, der Dir den Einstieg erleichtert und Dich in Deinen ersten Wochen bei DocuWare unterstützt.

Kontaktperson

Anja Krieling
Recruiting Specialist & Employer Branding