Head of Human Resources (m/w/d)

Free resume; München; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Fort- und Weiterbildung

Moderne Arbeitsräume

Dachterrasse

Zusätzliche freie Tage

Mitarbeiterrabatte

JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Getränke

Job summary

PERRCON job network in München sucht eine erfahrene Führungskraft als Head of Human Resources. Sie leiten das HR-Team, entwickeln die Personalstrategie weiter und gestalten die Unternehmenskultur aktiv mit. Der Fokus liegt auf Digitalisierung und moderner Personalarbeit.

Sie beraten Geschäftsführung und Führungskräfte bei komplexen Personalthemen, verantworten Personalentwicklung, Kostenplanung und Employer Branding. Die Position bietet eine spannende Wachstumsphase in einem stabilen Unternehmen.

Qualifications

• Abgeschlossenes HR-bezogenes Studium oder Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
• Sichere Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer.

Responsibilities

• Leitung des HR-Teams und Verantwortung für ca. 130 Mitarbeitende.
• Aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur und Employer Brand.
• Aufbau von Personalentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse.
• Beratung der Geschäftsführung bei Personalfragen und Veränderungsprozessen.
• Analyse, Planung und Steuerung der Personalkosten.

Skills

HR-Management

Arbeitsrecht

Sozialversicherung

Lohnsteuer

Personalentwicklung

Teamführung

Kommunikation

Organisationsentwicklung

Education

HR-bezogener Abschluss oder Studium

Tools

HR-Systeme

Job description

# Head of Human Resources (m/w/d)PERRCON job network· Munich, Germany· Posted 1/21/1970 On-site (Munich)full-timeLang: deApply on Company SiteTailor My Resume for this RoleDirect company application on www.arbeitnow.com. Zero third-party aggregator forms.## Job DescriptionDu bist **HR-Profi** und kennst dich mit allen Themen rund um die Personalarbeit aus? Dann begleite dieses wirtschaftlich stabil aufgestellte Unternehmen in einer **spannenden Entwicklungsphase** und gestalte den Personalbereich **zukunftsorientiert**, insbesondere im Hinblick auf die **Digitalisierung**. Hier hast du die Möglichkeit wirklich etwas zu bewegen.## Aufgaben**Ziel: Leitung des HR-Teams und Verantwortung der Personalarbeit für ca. 130 Mitarbeitende*** Aktives Prägen des HR-Bereichs und dessen Rolle im Unternehmen* Aktives Mitgestalten der Unternehmenskultur* Personalentwicklung neu aufbauen* Vereinfachung und Digitalisierung der Personalarbeit und HR-Systeme* Moderne, authentische und sichtbare Positionierung des Unternehmens als Arbeitgeber* Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke* Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in Personalfragen, auch bei anspruchsvolleren Themen und Veränderungsprozessen* Analyse, Planung und Steuerung der Personalkosten## Qualifikation* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug* Mehrjährige Berufserfahrung im HR* Sichere Kenntnisse in der Personalarbeit (Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Lohnsteuer, etc.)**Social Skills*** Systemische Denkweise* Interesse für die Funktionsweise von Menschen und Organisationen* Gutes Gespür für Menschen* Teamplayer\\*in* Offenheit für andere Sichtweisen* Humor* Proaktive Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität## Benefits* Flexible Arbeitszeiten* Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten* Moderne Arbeitsräume in zentraler Lage* Dachterrasse für den Kaffee zwischendurch* Zusätzliche freie Tage (z.B. zum Geburtstag)* Attraktive Mitarbeiterrabatte* JobRad* Corporate Benefits* Zuschuss zur Altersvorsorge* Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee)**Interessiert? Dann bewirb dich jetzt!**Klicke dazu einfach auf den „**Bewerben**“ – Button.