Head of HR / People & Culture (w/m/d)

Enua; Köln; Híbrido; EUR 120.000 - 180.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Kantine im Büro

1 Tag Homeoffice pro Woche

hrmony Gutscheine

Descripción de la vacante

enua ist ein ganzheitlicher Hersteller von medizinischem Cannabis und Deutschlands zweitgrößter Anbieter. Als Head of People steuern Sie die HR-Organisation strategisch, führen das HR-Team und verantworten Recruiting, Payroll und Compliance.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, etablieren Standards, treiben Digitalisierung voran und gestalten eine leistungsorientierte Kultur mit Fokus auf nachhaltige Professionalisierung.

Formación

• Mindestens 7+ Jahre fundierte, generalistische HR-Erfahrung in dynamischen Umfeld.
• Führungserfahrung: Mitarbeitende fordern, fördern und Prioritäten setzen.
• Hands-on-Mentalität mit Bereitschaft, operativ mit anzupacken.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und operative HR-Praxis.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gutes Englisch.

Responsabilidades

• Ganzheitliche HR-Verantwortung inkl. Priorisierung mit Geschäftsführung.
• Teamführung und Hands-on-Operations, Verträge, Zeugnisse, Payroll-Schnittstellen.
• Talent Acquisition & Onboarding – Active Sourcing bis Offer-Management.
• Gruppenweite Standards, Digitalisierung und KI-gestützte Prozesse.
• Beratung von Führungskräften, Aufbau einer leistungsorientierten Kultur.

Conocimientos

Führungskompetenz

Hands-on-Mentalität

Kommunikation

Analytische Arbeitsweise

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Herramientas

HR-Tools

Payroll-Schnittstellen

Künstliche Intelligenz (KI)

Descripción del empleo

Du möchtest die People-Organisation eines echten Marktführers maßgeblich mitgestalten, bringst strategischen Weitblick mit und packst im operativen Tagesgeschäft weiterhin gerne selbst an?

Bei enua übernimmst Du die Gesamtverantwortung für den Personalbereich: Du entwickelst unsere HR-Organisation strategisch weiter, professionalisierst gruppenweite Standards und führst Dein Team (HR Managerin & Office Managerin), während Du mitten im operativen Geschehen bleibst.

Über enua

enua ist ein ganzheitlicher Hersteller von medizinischem Cannabis mit der Mission, Patientinnen und Patienten einen sicheren und verlässlichen Zugang zu ermöglichen. Als zweitgrößter Anbieter im deutschen Markt und dynamisch wachsende internationale Unternehmensgruppe steuern wir 2026 auf rund 100 Mio. € Gruppenumsatz bei zweistelliger EBITDA-Marge zu. Nach einer Phase rasanter Skalierung verbinden wir unternehmerischen Pioniergeist mit wirtschaftlicher Exzellenz und legen den Fokus auf nachhaltige Professionalisierung, klare Standards und organisatorische Reife.

Das gestaltest Du mit uns

• Ganzheitliche HR-Verantwortung: Du steuerst sämtliche Personalthemen, setzt gemeinsam mit der Geschäftsführung Prioritäten und übersetzt strategische Ziele in wirksame operative Maßnahmen.

• Teamführung & Hands-on-Operations: Du führst und fördert Dein Team. Gleichzeitig erstellst Du Arbeitsverträge, Zeugnisse und personalrelevante Dokumente zuverlässig auch selbst und steuerst Payroll-Schnittstellen.

• Talent Acquisition & Onboarding: Du verantwortest das gesamte Recruiting - von Active Sourcing und Interviews bis zum Offer-Management - und sicherst ein persönliches, professionelles Onboarding.

• Gruppenweite Standards & Digitalisierung: Du etablierst einheitliche Prozesse, Guidelines und Kennzahlen, optimierst unsere HR-Tools und nutzt moderne Workflows inklusive KI.

• Kultur & Führung: Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe, etablierst praxisnahe Feedback- und Entwicklungsformate und stärkst eine leistungsorientierte, wertschätzende Kultur.

Das bringst Du mit

• Erfahrung & Track Record: Mindestens 7+ Jahre fundierte, generalistische HR-Erfahrung, idealerweise in einem dynamischen Scale-up, einem stark wachsenden Mittelständler oder einem professionellen Unternehmensumfeld.

• Führungskompetenz: Nachweisbare Führungserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu fordern, zu fördern und klare Prioritäten zu setzen.

• Hands-on-Mentalität: Strategischer Gestaltungsanspruch kombiniert mit der Bereitschaft, im operativen Tagesgeschäft selbst anzupacken.

• Fachkompetenz: Sehr fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Sicherheit in der operativen HR-Praxis - von Vertragserstellung bis Offboarding.

• Kommunikation & Sparring: Souveränes, verbindliches Auftreten gegenüber Geschäftsführung und Führungskräften; verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.

• Arbeitsweise: Pragmatisch, analytisch, strukturiert und technologieoffen. Du bleibst flexibel, positiv und lösungsorientiert, auch wenn sich Prioritäten kurzfristig ändern oder Tempo gefragt ist.

Darauf kannst Du Dich freuen

Echter Gestaltungsspielraum: Volle Verantwortung, direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege und spürbarer Einfluss auf das Unternehmenswachstum.

Stabilität & Dynamik: Die Agilität eines Scale-ups kombiniert mit der Sicherheit und Schlagkraft eines hochprofitablen Marktführers.

Modernes Office in Köln: Ein moderner Office-Komplex in Köln mit bezuschusster Kantine, warmen Gerichten, Salatbar und Bowls. Unser Schwerpunkt liegt auf der Zusammenarbeit vor Ort, ergänzt durch einen Tag Homeoffice pro Woche.

Monatliche, individuell wählbare Gutscheine über hrmony, zum Beispiel für Urban Sports, die Deutsche Bahn, IKEA oder REWE.

Dein Start bei uns

Du möchtest Deine HR-Erfahrung einbringen, gemeinsam mit uns wachsen und dabei weiterhin selbst mit anpacken? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen.