Head of HR IT Global Core Solutions (m/w/d)

Deutsche Lufthansa AG; Hamburg; Vor Ort; EUR 110.000 - 165.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Lufthansa Group sucht eine erfahrene Führungskraft im HR-IT-Umfeld zur Verantwortung für Betrieb, Sicherheit und Weiterentwicklung der globalen HR-Core-Plattformen (SAP SuccessFactors & ServiceNow HRSD). Sie beraten HR-Stakeholder, übersetzen Anforderungen in nachhaltige IT-Lösungen und sichern ein stabiles Service- und Betriebsmanagement gemäß SLA und Governance.

Sie gestalten die HR-IT-Architektur weiter, integrieren neue Konzerngesellschaften und führen das Team fachlich sowie

Qualifikationen

• Führungserfahrung in internationalen Organisationen nachweisen
• Abgeschlossenes Masterstudium in relevanter Fachrichtung nachweisen
• Mehrjährige HR-IT-/IT-Transformations-Erfahrung“
• Erfahrung in Steuerung komplexer IT-Projekte mit externen Dienstleistern“
• Strategisches, analytisches und unternehmerisches Denken“
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Stakeholder-Management“
• Deutsch- und Englischkenntnisse verhandlungssicher

Aufgaben

• Verantwortung für Betrieb, Sicherheit und Weiterentwicklung der globalen HR-Core-Plattformen (SAP SuccessFactors & ServiceNow HRSD)
• Beratung von HR-Stakeholdern und Übersetzung fachlicher Anforderungen in nachhaltige IT-Lösungen
• Sicherstellung eines stabilen Service- und Betriebsmanagements entlang definierter SLA- und Governance-Vorgaben
• Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur inklusive Integrationen, Schnittstellen und Datenflüssen
• Mitgestaltung der HR-IT-Strategie sowie Integration neuer Konzerngesellschaften in die globale Plattformlandschaft
• Disziplinarische und funktionale Führung des Teams
• Begleitung des Employee-Lifecycle (Rekrutierung, Motivation & Entwicklung)

Kenntnisse

Führung

HR-IT-Experte

SAP SuccessFactors

ServiceNow HRSD

IT-Transformation

Stakeholder-Management

Projektmanagement

Kommunikation

Deutsch/Englisch

Ausbildung

Masterabschluss in Informatik/BWL/WiIng/Mathematik

Tools

SAP SuccessFactors

ServiceNow HRSD

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für Betrieb, Sicherheit und Weiterentwicklung der globalen HR-Core-Plattformen (SAP SuccessFactors & ServiceNow HRSD)
• Beratung von HR-Stakeholdern und Übersetzung fachlicher Anforderungen in nachhaltige IT-Lösungen
• Sicherstellung eines stabilen Service- und Betriebsmanagements entlang definierter SLA- und Governance-Vorgaben
• Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur inklusive Integrationen, Schnittstellen und Datenflüssen
• Mitgestaltung der HR-IT-Strategie sowie Integration neuer Konzerngesellschaften in die globale Plattformlandschaft
• Disziplinarische und funktionale Führung des Teams unter Gesichtspunkten der Vielfalt und der Leadership Next Level Dimensionen
• Begleitung des Teams entlang des Employee-Lifecycle (Rekrutierung, Motivation & Entwicklung)

Ihr Profil:

• Du verbindest ausgeprägte Führungsstärke mit fundierter HR-IT-Expertise und treibst Veränderungen in internationalen Organisationen erfolgreich voran.
• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-IT, Enterprise Applications oder IT-Transformation
• Mehrjährige Führungserfahrung in internationalen und komplexen Organisationsstrukturen
• Fundierte Kenntnisse moderner HR-Plattformen, idealerweise SAP SuccessFactors und ServiceNow
• Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Projekte und externer Dienstleister
• Ausgeprägtes strategisches, analytisches und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke sowie souveränes Stakeholder-Management auf allen Hierarchieebenen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten weltweit Shared Services für die gesamte Lufthansa Group in den Bereichen Finance, Business Intelligence & Transformation, Human Resources, Procurement und IT sowie Occupational Safety und Medical Services an, die wir selbst erbringen oder steuern. Unser oberstes Ziel: Professionalität. Das erreichen wir zum einen durch die Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen und zum anderen durch deren kontinuierlichen Effizienz- und Effektivitätssteigerung. Dabei sehen wir uns als Protagonistin bei der Digitalisierung, sowie Nutzung und Verbreitung neuester Technologien, etwa im Bereich Business Process Automation. Als international operierendes Unternehmen sind wir an Standorten in Frankfurt, Hamburg, München, Delhi, Hongkong, Johannesburg, Krakau, Manila, Mexiko City, New York City und Wien vertreten und steuern Business Process Outsourcing (BPO)-Provider im In- und Ausland.