Head of HR IT Global Core Solutions (m/w/d)

Deutsche Lufthansa AG; Frankfurt; Vor Ort; EUR 120.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Lufthansa Group sucht eine führungsstarke HR-IT-Leitung zur Steuerung der globalen HR-Core-Plattformen. Sie verantworten Betrieb, Sicherheit und Weiterentwicklung, beraten HR-Stakeholder und übersetzen fachliche Anforderungen in nachhaltige IT-Lösungen.

Sie treiben die HR-IT-Architektur voran, integrieren neue Konzerngesellschaften und führen das Team strategisch. Ihre Erfahrung in internationalen Strukturen und exzellentem Stakeholder-Management macht Sie zum Treiber der HR-Digitalisierung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Masterstudium in einem relevanten Fachbereich.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-IT-, Enterprise Applications oder IT-Transformation.
• Führungserfahrung in internationalen, komplexen Strukturen.
• Fundierte Kenntnisse moderner HR-Plattformen, idealerweise SAP SuccessFactors und ServiceNow.
• Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Projekte und externer Dienstleister.

Aufgaben

• Verantwortung für Betrieb, Sicherheit und Weiterentwicklung der globalen HR-Core-Plattformen (SAP SuccessFactors & ServiceNow HRSD).
• Beratung von HR-Stakeholdern und Übersetzung fachlicher Anforderungen in IT-Lösungen.
• Sicherstellung eines stabilen Service- und Betriebsmanagements entlang SLA- und Governance-Vorgaben.
• Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur inklusive Integrationen, Schnittstellen und Datenflüssen.
• Mitgestaltung der HR-IT-Strategie und Integration neuer Konzerngesellschaften in die globale Plattformlandschaft.
• Disziplinarische und funktionale Führung des Teams unter Diversity- und Leadership-Next-Level-Gesichtspunkten.
• Begleitung des Teams entlang des Employee-Lifecycle (Rekrutierung, Motivation & Entwicklung).

Kenntnisse

Führungserfahrung

HR-IT-Expertise

Stakeholder-Management

Deutsch/Englisch

Ausbildung

Masterabschluss in Informatik/BWL/Wirtschaftsingenieurwesen/Mathematik

Tools

SAP SuccessFactors

ServiceNow

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für Betrieb, Sicherheit und Weiterentwicklung der globalen HR-Core-Plattformen (SAP SuccessFactors & ServiceNow HRSD)
• Beratung von HR-Stakeholdern und Übersetzung fachlicher Anforderungen in nachhaltige IT-Lösungen
• Sicherstellung eines stabilen Service- und Betriebsmanagements entlang definierter SLA- und Governance-Vorgaben
• Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur inklusive Integrationen, Schnittstellen und Datenflüssen
• Mitgestaltung der HR-IT-Strategie sowie Integration neuer Konzerngesellschaften in die globale Plattformlandschaft
• Disziplinarische und funktionale Führung des Teams unter Gesichtspunkten der Vielfalt und der Leadership Next Level Dimensionen
• Begleitung des Teams entlang des Employee-Lifecycle (Rekrutierung, Motivation & Entwicklung)

Ihr Profil:

• Du verbindest ausgeprägte Führungsstärke mit fundierter HR-IT-Expertise und treibst Veränderungen in internationalen Organisationen erfolgreich voran.
• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-IT, Enterprise Applications oder IT-Transformation
• Mehrjährige Führungserfahrung in internationalen und komplexen Organisationsstrukturen
• Fundierte Kenntnisse moderner HR-Plattformen, idealerweise SAP SuccessFactors und ServiceNow
• Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Projekte und externer Dienstleister
• Ausgeprägtes strategisches, analytisches und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke sowie souveränes Stakeholder-Management auf allen Hierarchieebenen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten weltweit Shared Services für die gesamte Lufthansa Group in den Bereichen Finance, Business Intelligence & Transformation, Human Resources, Procurement und IT sowie Occupational Safety und Medical Services an, die wir selbst erbringen oder steuern. Unser oberstes Ziel: Professionalität. Das erreichen wir zum einen durch die Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen und zum anderen durch deren kontinuierlichen Effizienz- und Effektivitätssteigerung. Dabei sehen wir uns als Protagonistin bei der Digitalisierung, sowie Nutzung und Verbreitung neuester Technologien, etwa im Bereich Business Process Automation. Als international operierendes Unternehmen sind wir an Standorten in Frankfurt, Hamburg, München, Delhi, Hongkong, Johannesburg, Krakau, Manila, Mexiko City, New York City und Wien vertreten und steuern Business Process Outsourcing (BPO)-Provider im In- und Ausland.