Head of HR IT Global Core Solutions (m/w/d)

Lufthansa Group Business Services GmbH; Frankfurt; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Altersvorsorge / Betriebliche Rente

Gewinnbeteiligung / Bonus

Parken kostenlos

Lufthansa Aktien

Flugvergünstigungen

Kantine

Zuschuss ÖPNV

Discounts bei Partnern

Events für Mitarbeitende

Sabbatical

Teilzeitmodelle

Mobiles Arbeiten möglich

Flexible Arbeitszeiten

Entwicklungsprogramme / Weiterbildung

Betriebsarzt

Job summary

Lufthansa Group Business Services GmbH in Frankfurt sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich HR-IT. Sie verantworten zentrale globale HR-Plattformen, treiben die digitale Transformation voran und führen internationale Teams bei der Weiterentwicklung einer modernen, sicheren HR-Systemlandschaft.

Sie arbeiten eng mit HR-Stakeholdern, steuern komplexe IT-Projekte (SAP SuccessFactors, ServiceNow HRSD) und gestalten die HR-IT-Architektur sowie Governance.

Qualifications

• Abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, BWL, WI oder vergleichbarem Fach
• Mehrjährige HR-IT- bzw. IT-Transformations-Erfahrung
• Führungserfahrung in internationalen Strukturen
• Fundierte Kenntnisse moderner HR-Plattformen (SAP SuccessFactors, ServiceNow)
• Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Projekte und externer Dienstleister
• Strategisches, analytisches Denken und unternehmerische Perspektive
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Fähigkeiten auf allen Ebenen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Responsibilities

• Verantwortung für Betrieb, Sicherheit und Weiterentwicklung der globalen HR-Core-Plattformen
• Beratung von HR-Stakeholdern und Übersetzung von Anforderungen in IT-Lösungen
• Sicherstellung stabiler Service- und Betriebsmanagement gemäß SLA/Governance
• Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur inkl. Integrationen und Datenflüssen
• Mitgestaltung der HR-IT-Strategie und Integration neuer Konzerngesellschaften
• Führung des Teams unter Diversity-/Leadership-Ansätzen
• Begleitung des Employee-Lifecycle (Rekrutierung, Motivation & Entwicklung)

Skills

Führung internationaler Teams

HR-IT-Expertise

SAP SuccessFactors

ServiceNow HRSD

Stakeholder-Management

Deutsch/Englisch fließend

IT-Projektmanagement

Strategisches Denken

Analytische Fähigkeiten

Education

Masterabschluss Informatik

Masterabschluss Betriebswirtschaft

Masterabschluss Wirtschaftsingenieurwesen

Masterabschluss Mathematik

Tools

SAP SuccessFactors

ServiceNow

Job description

• Bewerbungsschluss: 23.10.2026

Gestalte die Zukunft der HR-IT im Lufthansa Konzern aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest du zentrale globale HR-Plattformen, treibst die digitale Transformation voran und führst internationale Teams bei der Weiterentwicklung einer modernen, sicheren und harmonisierten HR-Systemlandschaft.

Aufgaben

Übernehme die strategische und operative Verantwortung für zentrale HR-IT-Lösungen und gestalte die globale HR-Systemlandschaft der Lufthansa Group aktiv mit.

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für Betrieb, Sicherheit und Weiterentwicklung der globalen HR-Core-Plattformen (SAP SuccessFactors & ServiceNow HRSD)
• Beratung von HR-Stakeholdern und Übersetzung fachlicher Anforderungen in nachhaltige IT-Lösungen
• Sicherstellung eines stabilen Service- und Betriebsmanagements entlang definierter SLA- und Governance-Vorgaben
• Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur inklusive Integrationen, Schnittstellen und Datenflüssen
• Mitgestaltung der HR-IT-Strategie sowie Integration neuer Konzerngesellschaften in die globale Plattformlandschaft
• Disziplinarische und funktionale Führung des Teams unter Gesichtspunkten der Vielfalt und der Leadership Next Level Dimensionen
• Begleitung des Teams entlang des Employee-Lifecycle (Rekrutierung, Motivation & Entwicklung)

Voraussetzungen

Du verbindest ausgeprägte Führungsstärke mit fundierter HR-IT-Expertise und treibst Veränderungen in internationalen Organisationen erfolgreich voran.

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-IT, Enterprise Applications oder IT-Transformation
• Mehrjährige Führungserfahrung in internationalen und komplexen Organisationsstrukturen
• Fundierte Kenntnisse moderner HR-Plattformen, idealerweise SAP SuccessFactors und ServiceNow
• Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Projekte und externer Dienstleister
• Ausgeprägtes strategisches, analytisches und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke sowie souveränes Stakeholder-Management auf allen Hierarchieebenen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Altersvorsorge / Betriebsrente

Gewinnbeteiligung / Bonus

Kostenloses Parken

Lufthansa Aktien

Flugvergünstigungen

Kantine

Zuschuss ÖPNV

Discounts bei ausgewählten Partnern

Events für Mitarbeiter:innen

Sabbatical

Teilzeitmodelle

Mobiles Arbeiten möglich

Flexible Arbeitszeiten

Entwicklungsprogramme / Weiterbildung

Betriebsarzt

Über Lufthansa Group Business Services GmbH

Wir bieten weltweit Shared Services für die gesamte Lufthansa Group in den Bereichen Finance, Business Intelligence & Transformation, Human Resources, Procurement und IT sowie Occupational Safety und Medical Services an, die wir selbst erbringen oder steuern. Unser oberstes Ziel: Professionalität. Das erreichen wir zum einen durch die Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen und zum anderen durch deren kontinuierlichen Effizienz- und Effektivitätssteigerung. Dabei sehen wir uns als Protagonistin bei der Digitalisierung, sowie Nutzung und Verbreitung neuester Technologien, etwa im Bereich Business Process Automation. Als international operierendes Unternehmen sind wir an Standorten in Frankfurt, Hamburg, München, Delhi, Hongkong, Johannesburg, Krakau, Manila, Mexiko City, New York City und Wien vertreten und steuern Business Process Outsourcing (BPO)-Provider im In- und Ausland.