Hausmeister/in (m/w/d)

Polizeipräsidium Schwaben Süd/West; Memmingen; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifliche Vergütung TV-L

Anrechnung Berufserfahrung

Jahressonderzahlung

Jahresurlaub

Überstunden-Ausgleich

Betriebliche Altersvorsorge

Kollegiales Umfeld

Familienfreundlichkeit

Gesundheitsmanagement

Fort- und Weiterbildung

Job summary

Polizeipräsidium Schwaben Süd/West in Memmingen sucht ab sofort eine/n Hausmeister/in (m/w/d) in Vollzeit (40,1 Wo.-Std.) zur Instandhaltung der technischen Anlagen und der Liegenschaft.

Sie bringen eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Führerschein Klasse B. Es gibt tarifliche Vergütung nach TV-L, Entwicklungschancen und ein kollegiales Team.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten handwerklichen Beruf.
• Handwerkliches Geschick.
• Flexibilität und Zuverlässigkeit.
• Körperliche Belastbarkeit.
• Bereitschaft zum Außendienst.
• Führerschein Klasse B (BE erwünscht).
• Diskretion und dienstleistungsorientiertes Auftreten.

Responsibilities

• Pflege, Wartung und Instandhaltung der elektrischer Installationen.
• Überwachung technischer Anlagen (Heizung, Wasser, Abwasser).
• Kleinreparaturen aller Art (Wasserhähne, Möbel).
• Betreuung externer Firmen in der Liegenschaft.
• Pflege des Außenbereichs und Gebäudeaustauscharbeiten.
• Schießanlagen reinigen/instandhalten und Lüftungsanlagen warten.

Skills

Ausbildung Handwerk

Handwerkliches Geschick

Flexibilität

Körperliche Belastbarkeit

Außendienstbereitschaft

Führerschein B

Diskretion

Education

Ausbildung im Handwerk

Job description

Profil: Tarif

Dienstort: Memmingen

Beginn: 01.02.2027

Bewerbung bis: 25.11.2026

Job-ID: J000002023

Wir suchen

Für das Polizeipräsidium Schwaben Süd/West am Standort Memmingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Hausmeister/in (m/w/d) in Vollzeit (40,1 Wochenstunden) in der Entgeltgruppe 5 TV-L.

Die Bayerische Polizei nimmt die Aufgabenbereiche Strafverfolgung (Repression) und Gefahrenabwehr (Prävention) wahr. Die Aufgaben sind im Polizeiaufgabengesetz geregelt. Der geografische Zuständigkeitsbereich des Polizeipräsidiums Schwaben Süd/West erstreckt sich von Lindau am Bodensee im Südwesten über Oberstdorf und Füssen im Süden bis hin nach Neu-Ulm im Norden. Über 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Berufsgruppen sorgen für die Sicherheit und Ordnung im Schutzbereich.

Ihre Aufgaben

• Pflege, Wartung und Instandhaltung der elektrischen Installationen (Ursachenfeststellung bei Kurzschlüssen, defekte Schließanlage/Codierung, Auswechseln Bewegungsmelder, Lüfter, etc.)
• Überwachung der technischen Anlagen (Heizung, Wasser, Kanal, Müllentsorgung)
• Pflege und Wartung der Wasser/Abwasserinstallation (wie Entkalkungen, Beseitigung andichter Stellen, Kanalverstopfungen und sonstige Reparaturen)
• Überwachung, Pflege und Betreuung der vorhandenen Steuerungsanlagen (Haupteinfahrtstor)
• Durchführung von Kleinreparaturen aller Art (Auswechseln von defekten Wasserhähnen, Möbelreparaturen usw.)
• Lampenmontage, Leuchtmittelwechsel, Betreuung der WC-Anlagen usw.
• Transport, Aufstellung und Anpassung von Möbeln und sonstigen Gegenständen
• Betreuung externer Firmen bei Tätigkeiten in der Liegenschaft
• Pflege des Außenbereichs (Winterdienst, Grünpflege, Unkrautbekämpfung usw.)
• Fenster- und Türbeschläge einstellen und warten, Montage von Schließzylindern
• Malerarbeiten
• Besorgungsfahrten (z. B. Wertstoffhof, Baumärkte) sowie Kurier- und Botendienste nach Weisung
• Sichtprüfung der Brandschutztüren und Ölabscheider
• Reinigung/Instandhaltung der Schießanlagen
• Überwachung und Pflege, Wartung und Instandsetzung der Lüftungsanlagen
• Sicherstellung der Betriebssicherheit, Wartung, Pflege, Instandhaltung der Notstromanlagen
• Unterstützung der Waffen- und Einsatzmittelwarte
• Allgemeine Hilfsdienste und sonstige Arbeiten nach Weisung (z. B. Transport/Tragen/Einlagerung schwerer Lasten, Entsorgungen etc.)
• Aktenentsorgung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen anerkannten Ausbildungsberuf, wie z.b. Installateur/in, Elektriker/in/, Maurer/in, Zimmerin/Zimmerer, Schreiner/in, Maler/in
• Handwerkliches Geschick
• ausgeprägte Flexibilität und Zuverlässigkeit
• körperliche Belastbarkeit
• Bereitschaft zum Außendienst und gelegentlicher Arbeitseinsatz auch außerhalb der regelmäßigen Dienstzeiten bei Betriebsstörungen
• Führerschein Klasse B ist erforderlich, Führerschein der Klasse BE ist erwünscht
• Diskretion und dienstleistungsorientiertes Auftreten

Unser Angebot

• Eine tarifliche Vergütung als Beschäftigte/r nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder nach Entgeltgruppe 5 TV-L, sofern eine einschlägige Berufsausbildung nachgewiesen wird. Ansonsten erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 4 TV-L. (Nähere Informationen z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info)
• Eine mögliche Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung
• Eine tarifliche Jahressonderzahlung in Höhe von ca. 88 % des durchschnittlichen monatlichen Entgelts
• Tariflich geregelten Jahresurlaub
• Darüber hinaus die Möglichkeit des Ausgleichs von Überstunden in Freizeit
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Ein kollegiales Umfeld sowie einen wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Angebote des behördlichen Gesundheitsmanagements
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen

Wir legen großen Wert auf die Gleichstellung von Frauen und Männern. Gemäß Art. 7 Abs. 3 BayGlG wird jeweils das Geschlecht, das in erheblich geringerer Zahl beschäftigt ist, besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der/des Gleichstellungsbeauftragten sowie auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung unter den tarifrechtlichen Voraussetzungen wird hingewiesen.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Sie möchten mehr wissen?

Für Informationen zum Bewerberverfahren bzw. für Fragen zum Tarifrecht stehen Ihnen die Mitarbeiter/innen des Sachgebiets PV 2 (Personal) (0831-9909- Durchwahl 1630, 1624) zur Verfügung.