Handwerksmeisterin/Handwerksmeister oder staatlich geprüfte Technikerin/Techniker (m/w/d) - SGD Nord / Gewerbeaufsicht RG Koblenz

Struktur- und Genehmigungsdirektion Nord (SGD Nord); Koblenz; Hybrid; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Dienstradleasing

Jobticketzuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlungen

Job summary

Struktur- und Genehmigungsdirektion Nord (SGD Nord) in Koblenz sucht eine/n Handwerksmeister/in oder staatlich geprüfte/n Techniker/in (m/w/d) für das Referat 23 - Regionalstelle Gewerbeaufsicht Koblenz. Die Stelle ist unbefristet und zielt auf Beamtenverhältnis A 7 ab; Starttermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

Die Tätigkeit umfasst Kontrollen von Betrieben, Beratung und Überwachung, Betriebsinspektionen, Unfalluntersuchungen, Stellungnahmen zu Bauvorhaben sowie Bearbeitung von

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Handwerksmeister/in oder Techniker/in.

Responsibilities

• Kontrolle von Betrieben und Baustellen auf Einhaltung der Vorschriften des Arbeits- und Immissionsschutzes.
• Beratung und Überwachung in Betrieben und Betriebsstätten mit weniger als 20 Beschäftigten auf Einhaltung der Vorschriften.
• Durchführung von Betriebsinspektionen, Untersuchung von Arbeitsunfällen und Schadensfällen.
• Anfertigung von fachtechnischen Stellungnahmen zu gewerblichen Bauvorhaben.
• Bearbeitung von Genehmigungs- und Erlaubnisverfahren.
• Bearbeitung von Eingaben und Beschwerden.
• Einhaltung der Vorschriften des Arbeits-, Immissions- und technischen Verbraucherschutzes.

Education

Handwerksmeister/in

Techniker/in

Job description

Job: Handwerksmeister/-in bzw. staatl. geprüfte/-r Techniker/-in (m/w/d) in Referat 23 - Regionalstelle Gewerbeaufsicht Koblenz

Gehalt: Entgeltgruppe 8 TV-L, mit dem Ziel der Verbeamtung (Besoldungsgruppe A 7 LBesG)

Befristung: unbefristet

Starttermin: nächstmöglicher Zeitpunkt

Bewerbungsschluss: 06. Dezember 2026

Was Euch erwartet:

• Kontrolle von Betrieben und Baustellen auf Einhaltung der Vorschriften des Arbeits- und Immissionsschutzes
• Beratung und Überwachung in Betrieben und Betriebsstätten mit weniger als 20 Beschäftigten auf

Einhaltung der Vorschriften des Arbeits-, Immissions- und technischen Verbraucherschutzes

• Durchführung von Betriebsinspektionen, Untersuchung von Arbeitsunfällen und Schadensfällen
• Anfertigung von fachtechnischen Stellungnahmen zu gewerblichen Bauvorhaben
• Bearbeitung von Genehmigungs- und Erlaubnisverfahren
• Bearbeitung von Eingaben und Beschwerden

Was Ihr mitbringen solltet:

• Abgeschlossene Ausbildung als Handwerksmeister/in – oder Techniker/in in einer der zuvor genannten Fachrichtung
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 sowie Bereitschaft, das eigene Fahrzeug – gegen Reisekostenentschädigung – auch dienstlich einzusetzen

Was wir Euch bieten:

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit angemessener Vergütung: Die Einstellung erfolgt mit dem Ziel der Übernahme in ein Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 7 LBesG). Die allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen müssen gegeben sein. Abhängig von den persönlichen Voraussetzungen erfolgt zuvor die Einweisung in die Aufgaben des Gewerbeaufsichtsdienstes in einem Beschäftigungsverhältnis (Entgeltgruppe E 8) nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• Einen sicheren Arbeitsplatz und langfristige Perspektiven: Stabilität in einem krisensicheren Umfeld mit klaren Karrierewegen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Telearbeit: Gleitzeit und die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Arbeiten in einer modernen Umweltverwaltung: vielseitige Aufgaben mit Sinn und digitalisierte Arbeitsplätze mit zeitgemäßer IT-Infrastruktur
• Gesundheitsförderung: vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, mentale Unterstützungsangebote u.v.m.
• Attraktive Zusatzleistungen: wie z. B. Dienstradleasing, Jobticketzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen
• Vielfalt und Inklusion: Förderung eines wertschätzenden und diversen Arbeitsumfelds, in dem jede*r willkommen ist
• Team-Events und soziale Aktivitäten: regelmäßige Veranstaltungen, z.B. Betriebsausflug, saisonale Veranstaltungen, Teilnahme am Firmenlauf u.v.m.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Orientierung.