Gruppenleiter - Systemtechnik (m/w/d)

Rheinmetall AG; Bremen; Vor Ort; EUR 110.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr

Mobiles Arbeiten

Jobticket und Bike-Leasing

Unternehmenskultur & Weiterbildung

Zusammenfassung

Rheinmetall AG in Bremen sucht eine verantwortliche Führungspersönlichkeit für die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams. Sie planen Personalressourcen strategisch, setzen Zielvereinbarungen und fördern Qualifizierungsmaßnahmen, während Sie aktiv bei der Auswahl und Entwicklung mitwirken.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Neugestaltung kaufmännischer Systeme von Papierprozessen hin zu SAP, die Etablierung von KVP-Standards wie SQCDP und 6S sowie die Koordination von Produktlinien und

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar.
• Nachweisliche Führungserfahrung in Entwicklungsprojekten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Starke Schnittstellen- und Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Führung des Teams und strategische Personalplanung.
• Neugestaltung und Optimierung kaufmännischer Systeme inkl. SAP-Einführung.
• Verhandlung von Rahmenverträgen und Auswertung von Angeboten.
• Mitgestaltung der Abteilungsstrategie und Koordination von Produktlinien.
• Sicherstellung des Informationsflusses und Wissensmanagement.
• Ansprechpartner für kaufmännische Belange; Unterstützung bei Jahresabschluss.
• Kapazitätsplanung und Arbeitsschutz sicherstellen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Entwicklungsprojekte

Verhandlungsgeschick

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Schnittstellenkompetenz

Ausbildung

Studium Informatik / Elektrotechnik / Nachrichtentechnik oder vergleichbar

Tools

SAP

KVP-Standards SQCDP/6S

Jobbeschreibung

Ref.-Nr.: DE19171Anstellungsart: VollzeitVertragsart: Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENFachliche und disziplinarische Führung des Teams inklusive der strategischen Personalplanung, Zielvereinbarungen, Qualifizierungsmaßnahmen sowie der aktiven Mitwirkung bei der Personalauswahl und -entwicklung.Neugestaltung und Optimierung kaufmännischer Systeme und Tools von Papierprozessen hin zu SAP sowie Etablierung von KVP-Standards wie SQCDP oder 6S und Weiterentwicklung abteilungsinterner Schnittstellen.Erarbeitung, Überarbeitung und Verhandlung von Rahmenverträgen für Dienstleistungen, Ersatzteile und Reparaturen, Prüfung von Angeboten sowie Erstellung von Analysen und Sonderauswertungen für die Leitungsebene.Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Abteilung, Koordination von Produktlinien und Projekten bezüglich der technischen Gesamtarchitektur sowie Steuerung von Trend- und Optimierungspotenzialen.Sicherstellung des Informationsflusses und der Kommunikationsqualität, beispielsweise durch Regelkommunikation, sowie Aufsetzen eines aktiven Wissensmanagements zum nachhaltigen Know-how-Transfer.Wahrnehmung der Ansprechpartnerfunktion für kaufmännische Belange, punktuelle operative Mitarbeit bei Auslastungsspitzen wie dem Jahresabschluss sowie Sicherstellung der Kapazitätsplanung und des Arbeitsschutzes.WAS SIE MITBRINGEN SOLLTENAbgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung in der Abwicklung von Entwicklungsprojekten sowie nachweisbare FührungserfahrungVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägtes Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen SchnittstellenErfahrung im unternehmerischen Denken und Handeln zur zielgerichteten Steuerung komplexer AufgabenstellungenStärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro JahrMobiles ArbeitenJobticket und Bike-LeasingSpannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-OrganisationEine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördertIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall AcademyMitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und MitarbeiteraktienkaufprogrammProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding ToolCorporate Benefits PlattformFitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-ServiceSubventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und ObstKONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan