Produktlinienmanager (m/w/d) Level 4

Rheinmetall AG; Bremen; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr

Mobiles Arbeiten

Jobticket und Bike-Leasing

Betriebsrestaurant

Zusammenfassung

Rheinmetall AG in Bremen sucht eine erfahrene Führungsposition im Produktmanagement zur Leitung der Produktlinienstrategie und Roadmap. Sie steuern Budgetplanung, Marktanalysen und die Abstimmung mit Vertrieb, Business Development sowie Fachstellen.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Weiterentwicklung der Produktlinien, Life-Cycle-Management und die Koordination interdisziplinärer Teams. Reisebereitschaft ist erforderlich; attraktive Benefits erwarten Sie am Standort Bremen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium.
• Langjährige Erfahrung im Projektmanagement, Vertrieb oder Entwicklung.
• Projektmanagement-Zertifizierung Level-C (GPM-Standard).
• Mehrjährige Führungserfahrung im Team.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Sprachen wünschenswert.
• Erfahrung im Produktmanagement (Roadmap, Lifecycle).
• Weltweite Reisebereitschaft.

Aufgaben

• Verantwortliche Planung und Abwicklung komplexer Produktlinien.
• Ausrichtung und Weiterentwicklung der Produktlinie basierend auf Markt- und Wettbewerbsinfos.
• Erarbeitung von Produktlinienstrategie, Roadmap und Marktplänen.
• Erstellung der Budgetplanung und Finanzierungskonzept für Produktentwicklung.
• Fachliche Führung interdisziplinärer Produktlinien- und Release-Teams.
• Unterstützung des Vertriebs durch Bereitstellung von Unterlagen.
• Make-or-Buy-Entscheidungen unter Einbeziehung relevanter Stakeholder.

Kenntnisse

Projektmanagement

Führungskompetenz

Verhandlungsführung

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Ausbildung

Dipl.-Ing. / Dipl.-Inform. / Master

Tools

GPM Level-C Zertifizierung

Jobbeschreibung

Ref.-Nr.: DE19966Anstellungsart: VollzeitVertragsart: Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHEN• Verantwortliche Durchführung der leistungs- und qualitätsgerechten Planung und Abwicklung der übertragene(n) komplexen Produktlinie(n) (Produktlinienführung) in Zeit, Kosten und Qualität an die Domäne• Verantwortlich für die Ausrichtung und Weiterentwicklung der Produktlinie unter Berücksichtigung von produktrelevanten Markt- und Wettbewerberinformationen (in enger Abstimmung mit dem Vertrieb und dem Business Development), relevanter Trends und Entwicklungen am Produktmarkt, strategischer Vorgaben und Ziele der Domänen• Sicherstellung des langfristigen wirtschaftlichen Erfolgs einer Produktlinie durch Bestimmung der Vor- und Nachteile der Produkte im Wettbewerbsvergleich sowie der Value Position der Produkte durch Identifizierung, Planung und Umsetzung von Produktkostenoptimierung (z.B. Vorantreiben der Standardisierung, Reduzierung der Varianten; auch in Abstimmung mit den anderen Produktlinien der Abteilung) sowie Life-Cycle-Management• Verantwortliche Entwicklung der Produktlinienstrategie, der Produkt-Roadmap und von Produkt-Markt-Plänen auf Jahresbasis hinsichtlich Zielplänen, Maßnahmenplänen, Budgetplänen, Zeitplänen mit dem Produktlinienmanagement-Team• Erstellung der Budgetplanung für die Produktlinie, Erarbeitung und Festlegung einesFinanzierungskonzeptes für die Produktentwicklung der Produktlinie in Abstimmung mit den verantwortlichen Linienverantwortlichen und den relevanten Fachstellen (v.a. F&E- und F&T-Koordination)• Fachliche Führung von interdisziplinären Produktlinien- und Releaseteams• Zurverfügungstellung markt- und wettbewerbsorientierter Informationen für die Portfoliosteuerung und sonstige relevante Stakeholder (z.B. Business Development)• Sicherstellung der Vertriebsunterstützung (z.B. Begleitung des Vertriebs bei Kundenterminen, Zurverfügungstellung produktspezifischer Vertriebsunterlagen)• Herbeiführen von Make-or-Buy-Entscheidungen zur Erreichung des wirtschaftlichen Erfolges der Produktlinien; ggf. unter Einbeziehung relevanter Stakeholder• Pflege der Geschäftsbeziehungen zu Technologiepartnern• Eigenverantwortliche Ausprägung und Umsetzung von Initiativen zur Unterstützung der UnternehmensstrategieWAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / Dipl.-Inform. / Master)• Langjährige Erfahrung im Projektmanagement, Vertrieb oder in der Entwicklung• Projektmanagement-Zertifizierung Level – C nach GPM-Standard• Mehrjährige Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Teams• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement (Roadmap, Lifecycle M. etc.)• Technologische Expertise im jeweiligen Produktbereich• Mehrjährige Branchenerfahrung• Erfahrungen im Bereich der Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik oder HF-Technik• Weltweite Reisebereitschaft• Unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln• Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise• Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit• Führungskompetenz• Durchsetzungsvermögen• Kommunikationsgeschick• Hohe interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft in einem internationalen Umfeld zu arbeitenStärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro JahrMobiles ArbeitenJobticket und Bike-LeasingSpannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-OrganisationEine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördertIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall AcademyMitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und MitarbeiteraktienkaufprogrammProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding ToolCorporate Benefits PlattformFitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-ServiceSubventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und ObstKONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan