Gruppenleiter Flugsimulation (m/w/d)

Rheinmetall AG; Bremen; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr

Jobticket und Bike-Leasing

Mobilies Arbeiten

Unternehmensbeteiligung

Zusammenfassung

Rheinmetall AG in Bremen sucht eine/n Gruppenleiter/in (m/w/d) im Bereich Rear Crew & Aircraft Maintenance Training der Flugsimulation. Sie führen ein hochqualifiziertes Team, gestalten Produkt-Roadmaps, unterstützen Vertriebsteams und steuern komplexe Kundenprojekte weltweit.

Sie analysieren Anforderungen, erstellen Angebotsdokumente, Kalkulationen und Termine und arbeiten eng mit Partnern sowie Lieferanten zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Systems Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.
• Signifikante Erfahrungen im Bereich Simulation und Training, ideal Flugsimulation.
• Fundierte Erfahrungen im technischen Projektmanagement und in der Führung von Projekt-Teams.
• Nutzung moderner Entwicklungsprozesse (SCRUM/Agile)
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Analyse von Kundenanforderungen, Erstellung und Pflege von Angebotsdokumenten inkl. Kalkulationen und Terminplänen.
• Unterstützung des Vertriebs in der Projekt-Akquisition, Präsentation des Portfolios vor nationalen und internationalen Stakeholdern.
• Führen von Angebotsteams und Erstellung von Produkt-Roadmaps sowie Strategien inkl. Budget-/Rentabilitätsanalysen.
• Steuerung der Umsetzung von Produktentwicklungsmaßnahmen und Mitwirkung bei Supply-Chain/Partner-Netzwerken.
• Erstellung technischer Konzepte und Systemspezifikationen, enge Zusammenarbeit mit Partnern und Lieferanten.

Kenntnisse

Simulationserfahrung

Flugsimulation

Projekmanagement

Teamführung

Agile Methoden

Verhandlungsführung

Kommunikationsgeschick

Deutsch/Englisch

Unternehmerisches Denken

Zielorientierung

Reisebereitschaft

Ausbildung

Informatik

Elektrotechnik

Systems Engineering

Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

SCRUM

Agile Tools

Jobbeschreibung

Ref.-Nr.: DE19944Anstellungsart: VollzeitVertragsart: Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENSie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit in einem hochtechnologischen Umfeld voller Kreativität und Innovation? - Dann sind Sie bei uns genau richtig!Als Gruppenleiter (m/w/d) im Bereich Rear Crew & Aircraft Maintenance Training der Flugsimulation übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines hochqualifizierten Teams von derzeit sieben Mitarbeitenden. Sie fördern die zielgerichtete Weiterentwicklung ihres Teams und stellen eine effiziente und anforderungsgerechte Ablauforganisation sicher.Darüber hinaus gestalten Sie den gesamten Produkt- und Projektlebenszyklus aktiv mit.Sie unterstützen den Vertrieb während der Akquise von nationalen sowie internationalen Projekten, leiten Angebotsteams, analysieren Kundenanforderungen und erstellen fundierte Angebotsdokumente inklusive Kalkulationen.Sie entwickeln Produkt-Roadmaps und -Strategien, führen Rentabilitätsanalysen durch, begleiten Make-or-Buy-Entscheidungen und treiben den Aufbau eines robusten Partner-Netzwerks voran.Ebenso arbeiten sie operativ in Kundenprojekten mit, erstellen technische Konzepte sowie Systemspezifikationen und verhandeln technische Inhalte souverän mit Kunden, Partnern und Lieferanten. Sie koordinieren die Systemintegration, begleiten Systemtests und unterstützen die Fehleranalyse.Ihre Aufgaben:Analyse von Kundenanforderungen sowie Erstellung, Überprüfung und Pflege von Angebotsdokumenten inkl. Kalkulationen und TerminplänenUnterstützung des Vertriebs in der Projekt-Akquisition, u.a. durch Präsentation des Portfolios vor nationalen und internationalen StakeholdernFühren von AngebotsteamsErstellung von Produkt-Roadmaps und Produkt-Strategien inkl. Budget und Rentabilitätsanalysen sowie Vorbereitung von Make or Buy EntscheidungenMarktbeobachtung aktueller (technischer) Trends im ProduktbereichSteuerung der Umsetzung von ProduktentwicklungsmaßnahmenMitwirkung bei der Etablierung eines robusten Supply-Chain- bzw. Partnership Netzwerks im Bereich von Rear Crew & Maintenance Training ProduktenAktive Unterstützung bzw. operative Mitarbeit bei der Projektabwicklung in der AbteilungErstellung und Freigabe von technischen Konzepten und SystemspezifikationenEnge Zusammenarbeit mit internen und externen ProjektpartnernVerhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten in komplexen ProjektenDisziplinarische und fachliche Führung sowie Organisation eines Teams von derzeit 7 Kollegen/innenÜberzeugung und Unterstützung von Beschäftigten zur Stärkung der Handlungs- und Ergebnisorientierung sowie Sicherstellung des Informationsflusses und der Kommunikationsqualität nach innen und nach außenDurchführen eines aktiven Kompetenz Managements und Organisation desWissensmanagements zur Förderung des Know-How TransfersUrlaubs-, Vertretungs-, Kapazitäts- und EinsatzplanungWAS SIE MITBRINGEN SOLLTENAbgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Systems Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.Signifikante Erfahrungen im Bereich Simulation und Training. Ideal im Bereich FlugsimulationKenntnisse und/oder Erfahrungen im Bereich Ausbildung gemäß EMAR 147 wünschenswertFundierte Erfahrungen im Bereich des (technischen) Projektmanagements und in der Führung von (Projekt-) TeamsPraktische Erfahrung in der Nutzung moderner Entwicklungsprozesse (scrum / agile / etc.)Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)Unternehmerisches Denken und HandelnZielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie DurchsetzungsvermögenAusgeprägtes Verhandlungs- und KommunikationsgeschickWeltweite Reisebereitschaft#LI-SS1Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro JahrMobiles ArbeitenJobticket und Bike-LeasingSpannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-OrganisationEine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördertIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall AcademyMitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und MitarbeiteraktienkaufprogrammProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding ToolCorporate Benefits PlattformFitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-ServiceSubventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und ObstKONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Kim Seidel