Technik Manager Integrated Maritime Systems (m/w/d)

Rheinmetall; Bremen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Jobticket und Bike-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Rheinmetall in Bremen sucht einen technischen Leiter (m/w/d) für die Entwicklung integrierter maritimer Systeme. Sie übernehmen die technische Gesamtverantwortung von der Konzeption bis zur Abnahme und leiten ein Entwicklungsteam.

Erforderlich sind ein technisches Studium, mehrjährige Erfahrung in der technischen Leitung und fundierte Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf Sie.

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der technischen Leitung von Projekten.
• Erfahrung in der technischen Abwicklung von Systemintegrationen und Prüfungen.
• Fähigkeit zur Leitung interdisziplinärer Teams.

Aufgaben

• Übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für die Entwicklung komplexer Systeme.
• Fachliche Führung des Entwicklungsteams.
• Technische Angebotspräsentation vor Ort.

Kenntnisse

Technische Leitung

Requirements-Engineering-Software

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Studium

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für die Entwicklung komplexer Systeme und Subsysteme von der ersten Konzeption bis zur finalen Abnahme im Bereich integrierter maritimer Systeme für Schiffe, Boote sowie zum Schutz kritischer Infrastrukturen. In dieser zentralen Leitungsfunktion führen Sie das Entwicklungsteam fachlich, koordinieren die Zusammenarbeit mit Lieferanten sowie externen Stellen und steuern das technische Risikomanagement. Als primärer technischer Ansprechpartner vertreten Sie das Projekt souverän nach innen sowie außen und sichern den Erfolg der technischen Projektleitung.

Ihre Aufgaben

• Technische Leitung im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung inklusive der Erstellung von Konzepten, Spezifikationen und Anforderungsanalysen für integrierte maritime Systeme für schwimmende Plattformen sowie für den Schutz kritischer maritimer Infrastruktur
• Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams sowie die Definition, Planung und Soll‑Ist‑Kontrolle der jeweiligen Arbeitspakete
• Verantwortliche Durchführung von Systemintegrationen, Systemprüfungen, Fehlererkennungen sowie die Planung interner und externer Abnahmen und System‑Qualifikationen
• Erstellung von Mengengerüsten, Terminplänen, Prüfdokumenten und technischen Entscheidungsvorlagen wie Make‑or‑Buy‑Analysen
• Technische Angebotspräsentation vor Ort sowie die Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern, Lieferanten und Unterauftragnehmern
• Steuerung des technischen Risiko‑ und Claimmanagements, Kontrolle von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss sowie das regelmäßige Reporting in Projekt‑Status‑Meetings

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes technisches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung sowie Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit fachspezifischer Planungs-, Steuerungs- und Requirements‑Engineering‑Software
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA‑Familien‑Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst