Gleichstellungsbeauftragte

Stadt Löhne; Löhne; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

TVöD Entgeltgruppe 12

Jahressonderzahlung

betriebliche Altersversorgung

30 Tage Urlaub (31 ab 2027)

flexible Arbeitszeiten

mobiles Arbeiten möglich

Fort- und Weiterbildung

moderner Arbeitsplatz

Jobticket (Deutschlandticket)

Fahrradgarage & Umkleiden

Betriebliche Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Die Stadt Löhne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gleichstellungsbeauftragte in Teilzeit (34 Wochenstunden) als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung. Die Aufgaben umfassen die Einbringung gleichstellungsrelevanter Themen in Verwaltung und Gremien, die Initiierung von Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit sowie Öffentlichkeitsarbeit.

Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Verwaltungswissenschaften, Sozial- bzw.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, mind. Bachelor oder Diplom (FH).
• Kenntnisse in Gleichstellungspolitik bzw. Frauenförderung wünschenswert.
• Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist vorteilhaft.

Aufgaben

• Gleichstellungsrelevante Themen in Verwaltung und Gremien einbringen.
• Initiierung von Gleichstellungs- und Frauenfördermaßnahmen.
• Berücksichtigung diversitätsspezifischer Aspekte in der Arbeit.
• Entwicklung von Konzepten, Planung und Durchführung von Veranstaltungen zu Chancengleichheit.
• Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkarbeit mit Behörden, Vereinen und Beratungsstellen.
• Beratung von Institutionen und Gruppen zu Gleichstellungsfragen.

Kenntnisse

strategisches Denken

konzeptionelles Arbeiten

sicheres Auftreten

strukturierte Arbeitsweise

Eigeninitiative & Engagement

Kommunikations- & Kooperationsfäh

Konfliktfähigkeit & Sozialkompetenz

Umgang mit modernen Kommunikationsmed.

Ausbildung

Bachelor oder Diplom (FH) in Verwaltungswissenschaften / Soziologie / Politik / Gender Studies / Sozial- und Erziehungswissenschaften

Jobbeschreibung

Bei der Stadt Löhne ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Gleichstellungsbeauftragten

in Teilzeit mit 34 Wochenstunden als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung zu besetzen.

Die Stadtverwaltung Löhne ist eine moderne, dienstleistungsorientierte Verwaltung die mit etwa 550 Beschäftigten für die Belange der rund 40.000 Einwohnenden zuständig ist.

Die Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten ergeben sich aus § 5 GO NRW und dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen (LGG NRW). Sie wirkt innerhalb und außerhalb der Verwaltung, unterstützt die Stadt Löhne, die Stadtwerke Löhne sowie die Wohnstadt Löhne bei der Verwirklichung des Verfassungsauftrags zur Gleichberechtigung von Frauen und Männern und ist fachlich weisungsfrei unmittelbar dem Bürgermeister zugeordnet.

Gemäß § 15 LGG NRW ist die Funktion der Gleichstellungsbeauftragten ausschließlich Frauen vorbehalten.

Ihre Aufgaben:

• Sie bringen gleichstellungsrelevante Themen sowie frauenspezifische Belange in die Arbeit derVerwaltung und der politischen Gremien ein.
• Sie initiieren Gleichstellungs- und Frauenfördermaßnahmen innerhalb und außerhalb der Verwaltung zur Verbesserung der sozialen und beruflichen Situation von Frauen.
• Sie berücksichtigen diversitätsspezifische Aspekte in der Gleichstellungsarbeit.
• Sie entwickeln Konzepte, planen und führen Veranstaltungen und Projekte zu Themen der Chancengleichheit und Geschlechtergerechtigkeit durch. Dazu gehört entsprechende Öffentlichkeitsarbeit.
• Sie betreiben aktive Netzwerkarbeit und arbeiten vertrauensvoll mit Behörden, Vereinen, Verbänden und Beratungsstellen zusammen.
• Sie beraten und unterstützen Institutionen, Einzelpersonen und gesellschaftlich relevante Gruppen zu gleichstellungsrelevanten Fragen.

Sie bringen mit:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor oder Diplom (FH)), vorzugsweise in den Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften (z. B. Öffentliche Verwaltung, Öffentliches Management / Public Management), Soziologie, Politik, Gender Studies, Sozial- und Erziehungswissenschaften

Wünschenswert sind darüber hinaus:

• Kenntnisse im Bereich der Frauen-, Gender- und Gleichstellungspolitik
• Kenntnisse der kommunalen Strukturen und Aufgaben
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung

Zusätzlich überzeugen uns folgende Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale:

• strategisches und konzeptionelles Denken
• ein sicheres Auftreten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit und Sozialkompetenz
• sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln, sozialen Medien sowie Beratungs- und Moderationstechniken und gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• ein bis ca. Anfang März 2027 befristetes Beschäftigungsverhältnis im Rahmen einer
  Mutterschutzvertretung und der voraussichtlich anschließenden befristeten Weiterbeschäftigung als Elternzeitvertretung (ein Zeitraum steht hier noch nicht fest),
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD,
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung,
• eine betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte,
• 30 Tage Urlaub sowie 31 Tage Urlaub ab dem Jahr 2027,
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten,
• die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten,
• fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• einen modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage,
• ein bezuschusstes Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets,
• eine abschließbare Fahrradgarage und Umkleidemöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Die Stadt Löhne fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Bewerbungen von Menschen unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung sowie sexueller Identität sind willkommen.

Die Bestellung zur Gleichstellungsbeauftragten richtet sich nach § 15 LGG NRW und ist daher ausschließlich Frauen vorbehalten.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Für fachliche Fragen zur Stelle steht Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte Frau Marie Finck (Tel. [phone]) gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Riedel aus dem Bereich Personal (Tel. [phone]).