Geschäftsführer (m/w/d)

N-Land; Deutschland; Remote; EUR 150.000 - 210.000; Vollzeit

Zusammenfassung

N-Land sucht eine unternehmerisch geprägte Geschäftsführerpersönlichkeit (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung eines etablierten Elektrogroßhändlers in Deutschland. Sie tragen die volle P&L-Verantwortung, führen das Management, stärken das B2B-Geschäft, treiben den Online-Vertrieb voran und modernisieren Prozesse.

Sie bringen mehrjährige Führungsverantwortung, Erfahrung im Großhandel oder B2B-Vertrieben sowie starke Fähigkeiten in Strategie, Organisation und People-Management mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik.
• Mehrjährige Führungsverantwortung mit P&L-Bewusstsein.
• Erfahrung im technischen Großhandel oder B2B-Vertriebsstrukturen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung mit voller P&L
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Strategie zur Wachstumssteigerung
• Ausbau von B2B sowie E-Commerce und neuen B2C-Vertriebswegen
• Weiterentwicklung Produkt- und Sortimentsstrategie inkl. Eigenmarke
• Modernisierung von Organisation, IT-Landschaft und Controlling-Instrumenten
• Aufbau einer leistungsorientierten Unternehmenskultur und People-Management

Kenntnisse

Führung und Leadership

Strategische Planung

Wachstum & Transformation

E-Commerce Aufbau

People-Management

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsingenieurwesen / Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

Geschäftsführer (m/w/d)

Über uns:

Wachstum, Digitalisierung und Transformation im Elektrogroßhandel gestalten.Unser Mandant ist ein etablierter, mittelständischer Elektrogroßhändler und zählt zu den führenden Versandhändlern seiner Branche in Deutschland. Mit rund 130 Mitarbeitenden, einem breiten elektrotechnischen Sortiment und einer starken Eigenmarke verfügt das Unternehmen über eine substanzstarke Marktposition und langjährige Kundenbeziehungen. Neben dem erfolgreichen B2B-Kerngeschäft gewinnen digitale Vertriebskanäle sowie der B2B- und B2C-Onlinehandel zunehmend an Bedeutung. Für die nächste Entwicklungsphase wird eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit gesucht, die Wachstumspotenziale erschließt, das Geschäftsmodell konsequent weiterentwickelt und die Organisation zukunftsfähig aufstellt.

Aufgaben:

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für das Unternehmen mit voller P&L-Verantwortung
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Unternehmensstrategie zur nachhaltigen Steigerung von Wachstum und Ergebnis
• Stärkung des bestehenden B2B-Geschäfts sowie konsequenter Ausbau von E-Commerce, Online-Vertrieb und neuen B2C-Geschäftspotenzialen
• Weiterentwicklung der Produkt- und Sortimentsstrategie sowie gezielter, marktorientierter Ausbau der Eigenmarke
• Modernisierung von Organisation, IT-Landschaft und Geschäftsprozessen sowie Etablierung wirksamer Steuerungs- und Controlling-Instrumente
• Führung und Entwicklung der Organisation sowie Förderung einer leistungs-, verantwortungs- und werteorientierten Unternehmenskultur
• Abgeschlossenes Studium, z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesens oder Wirtschaftsinformatik, bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige unternehmerische Führungsverantwortung für ein Unternehmen oder eine Geschäftseinheit mit voller P&L-Verantwortung
• Nachweisbare Erfolge in Strategieentwicklung, Transformation sowie der Weiterentwicklung von Organisationen, Strukturen und Prozessen
• Erfahrung im technischen Großhandel oder vergleichbaren B2B-Vertriebsstrukturen sowie ausgeprägtes Verständnis für Markt-, Preis- und Konditionsmechanismen
• Belastbare Expertise im Aufbau und in der Entwicklung von B2B- und B2C-Vertriebsstrukturen, insbesondere E-Commerce und digitale Vertriebskanäle
• Unternehmerische, entscheidungsstarke und authentische Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, Hands-on-Mentalität und ausgeprägter People-Management-Kompetenz
• Unternehmerische Schlüsselposition mit der Möglichkeit, Geschäftsmodell und Organisation zu digitalisieren und nachhaltig weiterzuentwickeln
• Substanzstarkes Unternehmen mit etablierter Marktposition und attraktiven Wachstumspotenzialen