Chief Operating & Growth Officer (gn)

Projekt 3T GmbH; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Projekt-3T GmbH sucht eine unternehmerisch geprägte Führungskraft im Growth-/D2C-Bereich zur Steuerung von E-Commerce, CRM und Partnervertrieb. Sie verantworten Wachstum, Profitabilität und Skalierung der Markenwelt mit KPI-getriebenem Mindset.

Sie bringen Erfahrung mit eigenen physischen Produkten, Markenführung und P&L-Verantwortung mit. Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; Ziel ist die nächste Wachstumsstufe in einer dynamischen, schnellen Umfeld ohne Konzernstrukturen.

Qualifikationen

• Unternehmerische Haltung: gewachsene Teil-Verantwortung für Wachstum und P&L, Ownership und Ergebnisorientierung.
• Eigenes Produkt & Marke: Erfahrung mit eigener Produktmarke, Marktfokus auf Margin, Abverkauf, Wiederkaufsrate.
• Markengröße: Marke bzw. Verantwortungsbereich in relevanter Größenordnung (Umsatz ca. 20–50 Mio. €).
• D2C & E-Commerce: Führung KPI-basierter E-Commerce-, Performance-Marketing- und CRM-Teams (CAC, ROAS, LTV).
• Analytisch & umsetzungsstark: strukturierte, priorisierende Arbeitsweise, hands-on bei Ressourcenknappheit.
• Sprachen: verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Growth & D2C – Verantwortung für E-Commerce-Domäne, Performance Marketing, CRM und Online-Umsatz.
• B2B- & Partnergeschäft – Weiterentwicklung des Distributions- und Partnervertriebs.
• Operations – Fulfillment, Logistik, Retouren und operative Skalierbarkeit.
• Struktur & Steuerung – Aufbau von Prozessen, KPI-basierte Steuerung und Führung funktionsübergreifender Teams.

Kenntnisse

Unternehmerische Haltung

Wachstumserfahrung

D2C & E-Commerce

Deutsch & Englisch

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist eine wachstumsstarke, marken- und produktgetriebene Direct-to-Consumer-Company im Consumer-/Lifestyle-Segment. Der Vertrieb erfolgt überwiegend über den eigenen Online-Shop, ergänzt um weitere Kanäle. Das Unternehmen befindet sich in einer dynamischen Wachstums- und Professionalisierungsphase; die Gesellschafter stehen klar hinter dem eingeschlagenen Kurs.

Die Aufgabe

Du übernimmst die Verantwortung für die wertschöpfenden Bereiche des Unternehmens und gestaltest die nächste Wachstumsphase maßgeblich mit:

• Growth & D2C – Verantwortung, Umsetzung und Steuerung der E-Commerce-Domäne mit Performance Marketing, CRM und Online-Umsatz. KPI-basiert, datengetrieben, mit klarer Wirkung auf Umsatz und Profitabilität.
• B2B- & Partnergeschäft – Weiterentwicklung des Distributions- und Partnervertriebs.
• Operations – Verantwortung für Fulfillment, Logistik, Retouren und die operative Skalierbarkeit.
• Struktur & Steuerung – Aufbau von Prozessen und einer KPI-basierten Steuerungslogik; Führung und Weiterentwicklung funktionsübergreifender Teams.

Die Rolle ist bewusst auf Entwicklung angelegt: Mit der Professionalisierung und dem Wachstum des Unternehmens erweitert sich Dein Verantwortungsbereich sukzessive.

Dein Profil

Uns interessiert Deine unternehmerische Haltung mehr als ein bestimmter Lebenslauf. Entscheidend ist in allen Fällen: Du kommst aus einem Umfeld mit eigenem physischem Produkt (eigene Marke) – nicht aus reinem Handel, Distribution oder Plattform-/Marktplatzgeschäft. Wir sprechen bewusst mehrere Profile an:

• Unternehmer:innen / Gründer:innen: die eine eigene Produktmarke aufgebaut, verantwortet und profitabel skaliert haben und nun die nächste, größere Bühne suchen.
• Führungskräfte aus größeren Unternehmen: mit (Teil-)Verantwortung für Wachstum und P&L einer eigenen Produkt- und Markenwelt, die Lust auf echte unternehmerische Arbeit in einem schnellen, entscheidungsfreudigen Umfeld ohne Konzernstrukturen haben.
• Potenzialträger:innen mit Beratungshintergrund: und Beratungsschwerpunkten in den Themenfeldern E-Commerce, Fashion/Consumer oder Start-up/Scale-up oder mit erster Führungs- bzw. Umsetzungsverantwortung in einer relevanten Funktion (insbesondere Growth, Operations, E-Commerce) bei einem Unternehmen mit eigenem physischem Produkt, für die diese Rolle der nächste Karriereschritt nach vorne ist.

Was für uns zählt:

• Unternehmerliche Haltung & Ergebnisorientierung: über mehrere Jahre gewachsene (Teil-)Verantwortung für Wachstum und P&L, Freude an Umsetzung und Ownership, Zug zum Ergebnis.
• Eigenes Produkt & Marke: Erfahrung in einem Unternehmen mit eigenem physischem Produkt; Gespür für Produkt, Portfolio und die kommerziellen Treiber (Marge, Vollpreisquote, Abverkauf, Wiederkaufsrate).
• Größenordnung der Marke: Erfahrung mit einer Marke bzw. einem Verantwortungsbereich in relevanter Größe, als Richtwert im Umsatzkorridor von ca. 20–50 Mio. €.
• D2C & E-Commerce: Du führst und challengest E-Commerce-, Performance-Marketing- und CRM-Teams KPI-basiert (CAC, ROAS/MER, LTV, Conversion, AOV, Deckungsbeitrag) – Tiefe ist willkommen, entscheidend ist Urteilsfähigkeit.
• Analytisch & umsetzungsstark: strukturierte, priorisierende Arbeitsweise, hands-on, auch bei begrenzten Ressourcen.
• Sprachen: verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Deine Chance

Eine echte unternehmerische Aufgabe mit voller Gestaltungsfreiheit und erheblichem Entwicklungspotenzial. Du arbeitest eng mit den Gesellschaftern zusammen und wirst am Erfolg beteiligt. Das Paket aus Fixum, Bonus und unternehmerischer Beteiligung entspricht der Bedeutung und dem Potenzial der Rolle.

Kontakt: Deine Ansprechperson ist Markus Frosch, Projekt-3T · · T [phone].

Diskretion: Wir sichern Dir absolute Diskretion zu und behandeln Deine Bewerbung selbstverständlich vertraulich.