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AWO Sozial gGmbH in Baden-Württemberg sucht eine Pflegefachkraft als freigestellte Praxisanleiterin (m/w/d) für das Seniorenzentrum Kesseläcker in Öhringen. Die Stelle ist unbefristet und sowohl in Voll- als auch in Teilzeit möglich.
Sie begleiten Auszubildende, gestalten Lernangebote mit und arbeiten in einem motivierten, respektvollen Team mit flachen Hierarchien.
Freiheit. Gleichheit. Gerechtigkeit. Solidarität. Toleranz. - Diese Grundwerte zeichnen die Arbeiterwohlfahrt (AWO) aus und wir sind stolz darauf VIELFALT zu leben. Die AWO Württemberg ist nicht nur anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, sondern betreibt als Trägerin auch zahlreiche Kindertages- und Pflegeeinrichtungen sowie Anlagen für Service Wohnen und zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe. Mit rund 1650 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und sehen gleichzeitig nachhaltiges Handeln als eine unserer obersten Prioritäten. Die AWO lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen engagierte Personen, die unsere Werte teilen und sich dafür einsetzen.
Möchtest Du gemeinsam mit uns junge Menschen ausbilden und motivieren sowie in einem offenen Team gemeinsam vorankommen? Dann suchen wir Dich als Pflegefachkraft als freigestellter Praxisanleiterin (m/w/d) für unser Seniorenzentrum Kesseläcker in Öhringen in Voll- oder Teilzeit (mit Freistellungsanteil für die Praxisanleitung), unbefristet.
Wir als Einrichtung haben verstanden, dass wir nicht nur die letzte Wohnung der Bewohnerinnen hier sind, sondern auch ein Lebensraum, in dem wir als Mitarbeiterinnen sehr viel unserer Lebenszeit verbringen.
Moderne Einrichtung (seit 2019), 60 Plätze, fünf Wohngruppen, drei Wohnbereiche
Spezialisierung auf den beschützten Wohnbereich für demenziell Erkrankte
Schöner Garten als idyllischer Rückzugsort für erholsame Pausen
Dynamisches, freundliches Team von ca. 44 Mitarbeiterinnen verschiedener Nationalitäten
Großer Zusammenhalt und gemeinsame Aktivitäten im Team
Offene, herzliche, von Respekt und Unterstützung geprägte Arbeitskultur mit flachen Hierarchien
Individuelles Einarbeitungskonzept, feste Ansprechperson, gemeinsames Reflexionsgespräch