Praxisanleiter\*in (m/w/d)

AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V. Seniorenzentrum Kierspe; Kierspe-Bahnhof; On-site; EUR 35,712 - 46,872; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Tarifgehalt + Zulage 150,- Euro

Zulagen für Feiertage, Sonntage und Nä

Monatsgehalt 90 Prozent

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersversorgung 4,5 %

Fortbildung & Qualifizierung

Kinderbetreuungshilfe

Gesundheitsförderung

Mitarbeiterrabatte

JobRad

Job summary

AWO sucht eine Praxisanleiterin oder einen Praxisanleiter (m/w/d) im Seniorenzentrum Kierspe. Die Stelle ist flexibel als Teil- oder Vollzeit (20–39 Wochenstunden) unbefristet.

Sie begleiten Auszubildende, arbeiten eng mit der Pflegeschule zusammen und gestalten den Ausbildungsplan aktiv mit. Erfahrung in der Praxisanleitung ist wünschenswert und eine fundierte Pflegefachkompetenz wird vorausgesetzt.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger:in oder vergleichbar.
• Erfahrung als Praxisanleiter:in wünschenswert.
• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Pflege.
• Qualifikation zur Praxisanleitung erreicht oder angestrebt.

Responsibilities

• Anleitung und Beurteilung der Auszubildenden bei pflegefachlichen Tätigkeiten.
• Enge Zusammenarbeit mit der Praxisbegleitung der Pflegeschule.
• Information des Teams über alle relevanten Ausbildungsfragen.
• Durchführung von Reflexions- und Beurteilungsgesprächen.
• Organisatorische Aufgaben der Praxisanleitung.
• Dokumentation des Ausbildungsstands und Ableitung von Ausbildungsbedarfen.
• Vorbereitung und Mitwirkung bei praktischen Prüfungen.

Skills

Praxisanleitung

Pflegeerfahrung

Teamarbeit

Education

Berufsausbildung in Altenpflege/Krankenpflege

Job description

Praxisanleiter*in (m/w/d)

Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren! Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen. Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Die berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten! Für die neue generalistische Ausbildung im Pflegebereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Seniorenzentrum Kierspe eine*n freigestellte*n

Praxisanleiter*in (m/w/d) in Teil- oder in Vollzeit (20 bis 39 Wochenstunden), unbefristet.

Stellenbeschreibung

• Anleitung und Beurteilung der Auszubildenden bei pflegefachlichen Tätigkeiten
• enge Zusammenarbeit mit der Praxisbegleitung der Pflegeschule
• Information des Teams über alle relevanten Fragen der Ausbildung
• Durchführung von Reflexions- und Beurteilungsgesprächen
• Organisatorische Aufgaben der Praxisanleitung
• Kooprtation mit Akteur*innen der Altenpflegeausbildung, insb. Pflegedienstleitung, Mitarbeiter*innen im Arbeitsbereich Pflege, Altenpflegeschule, externe Einsatzbetriebe, Aufsichtsbehörden
• Erstellung, Evaluierung, Weiterentwicklung des Ausbildungsplans im Rahmen des Gesamtkonzepts
• Dokumentation des Ausbildungsstands und Ableitung von Ausbildungsbedarfen
• Erstellung und Bewertung der Lernaufgaben
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der praktischen Zwischen- und Abschlussprüfung

Du bringst mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung als staatl. anerkannte*r Altenpfleger*in, Krankenschwester/-pfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder vergleichbar
• Erfahrung als Praxisanleiter*in wünschenswert
• Mind. einjährige Berufserfahrung in der Pflege
• Qualifikation zur Praxisanleitung

Wir bieten Dir

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Tarifgehalt + eine Zulage in Höhe von monatlich 150,-Euro
• Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
• Monatsgehalt (max. 90 Prozent)
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage (anteilig)
• Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
• Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
• Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
• Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad