Pflegefachkraft als Praxisanleiter*in

AWO Seniorendienste Niederrhein gGmbH; Essen; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifliche Bezahlung (TV AWO NRW)

Betriebliche Altersversorgung

Jahressonderzahlung

Urlaub bis 30 Tage

Weiterbildungsangebote

Mentorenprogramm

Regelmäßige Mitarbeitendengespräche

Teamevents

Fahrradleasing

Teilzeitarbeit möglich

Job summary

Die AWO Seniorendienste Niederrhein gGmbH sucht für verschiedene Standorte eine Praxisanleiterin (m/w/d). Sie begleiten Auszubildende auf ihrem Weg, fördern fachlich und persönlich und gestalten eine praxisnahe Ausbildung in der Pflege.

Sie bringen eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege sowie die Qualifikation zur Praxisanleitung mit, arbeiten teamorientiert, zuverlässig und empathisch und tragen zur hochwertigen Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner bei.

Qualifications

• Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung.
• Qualifikation zur Praxisanleitung erforderlich.
• Motivation, Empathie und Teamfähigkeit.
• Bereitschaft zur individuellen Förderung von Auszubildenden.

Responsibilities

• Auszubildende fachlich und persönlich begleiten.
• Mentorenprogramm und strukturierte Einarbeitung unterstützen.
• Teamarbeit und Weiterbildung der Auszubildenden fördern.

Skills

Soziale Kompetenz

Teamgeist

Flexibilität

Verantwortungsbewusstsein

Zuverlässigkeit

Eigenständiges Arbeiten

Begeisterung für Ausbildung

Education

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Pflege

Qualifikation zur Praxisanleitung

Job description

Pflege ist anspruchsvoll. Keine Frage. Man jongliert zwischen Fürsorge, Verantwortung und Stress. Dafür verdienen die Menschen in diesem Bereich einen Arbeitgeber, der dabei unterstützt, statt diese ausbrennen lässt. Zeitdruck, überdurchschnittlich viele Überstunden und fehlende Wertschätzung? Nicht bei uns! Bei der AWO Niederrhein legen wir Wert auf faire Rahmenbedingungen, die den Arbeitsalltag erleichtern sollen. Kurz gesagt: Wir wissen, wie anstrengend, aber auch wichtig die Arbeit in diesem Bereich ist – und behandeln die Menschen auch so. Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unterschiedliche Standorte zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Persönlichkeiten als Praxisanleiterin (m/w/d), die Freude daran haben, Auszubildende auf ihrem Weg zu begleiten. Bei uns steht nicht nur die Ausbildung im Mittelpunkt, sondern auch die individuelle Förderung, Teamarbeit und die gezielte Entwicklung unserer Auszubildenden. Engagement für die fachliche und persönliche Entwicklung von Auszubildenden ist bei uns ausdrücklich erwünscht – eine Bewerbung wird mit Freude entgegengenommen. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, damit der Job mit Leidenschaft, Herz und Motivation ausgeübt werden kann.

Unsere Standorte sind:

• Wilhelm-Lantermann-Haus, Dinslaken
• Seniorenzentrum Innenhafen, Duisburg
• Seniorenzentrum Karl-Jarres-Straße, Duisburg
• Seniorenzentrum Stadt Kamp-Lintort Karl-Schröder-Haus, Langenfeld
• Seniorenzentrum Paul-Saatkamp-Haus, Moers
• Adam-Romboy-Seniorenzentrum, Mönchengladbach
• Helmuth-Kuhlen-Haus, Mönchengladbach
• Willy-Könen-Seniorenzentrum, Neukirchen-Vluyn
• Willi-Hartkopf-Haus, Remscheid
• Haus Meyberg, Velbert
• Seniorenzentrum Am Wasserschloss, Voerde

• eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft, Altenpflegerin, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in (m/w/d) oder vergleichbares sowie die Qualifikation zur Praxisanleiteung
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit den Bewohnenden und deren Angehörigen
• Teamgeist, Flexibilität, sowie Verantwortungsbewusstsein
• Freude am verantwortungsvollen, sogfältigen und selbstständigen Arbeiten
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Arbeiterwohlfahrt
• Belastbarkeit, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit runden das Profil ab

• Faire Bezahlung nach Tarif (TV AWO NRW) – inklusive betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss, Jahressonderzahlung (bis zu 90% – fast so schön wie ein Wunschzettel an den Weihnachtsmann)
• Bis zu 30 Tage Urlaub und einen Regenerationstag für eine gute Portion extra Erholung
• Corporate Benefits – Rabatte auf Technik, Reisen & Co (aber Achtung: Shopping kann süchtig machen!)
• Vergünstigter FitX-Mitarbeiterbeitrag – weil die Gesundheit auch wichtig ist
• Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss – denn wer früh in die Pedale tritt, hat abends früher frei
• Die Möglichkeit der Teilzeitarbeit
• Jährliche Mitarbeitendengespräche und Weiterbildungsangebote
• Mentorenprogramm & strukturierte Einarbeitung – so wird niemand ins kalte Wasser geworfen
• Regelmäßige Teamevents, bei denen wir gemeinsam lachen und feiern können
• Deine mögliche Einspringprämie als Entschädigung on Top

Sollte das Team dennoch Unterstützung benötigen, gibt es die sogenannte „Einspringprämie“ als Entschädigung on Top