Freelancer/in (m/w/d) Recruiting

OHAWO; Düsseldorf; Remote; EUR 23.000 - 26.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeiten

Zusammenfassung

OHAWO sucht eine erfahrene freiberufliche Recruiterin bzw. externen Recruiter zur Unterstützung im Rahmen eines RPO-Modells in Deutschland. Sie übernehmen definierte Schritte im Recruitingprozess, sprechen Kandidaten professionell an und qualifizieren diese vor.

Der Auftrag fokussiert sich auf Recruiting, direkte Kandidatenkontakte und klare Strukturen. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen freiberufliche Zusammenarbeit, inklusive monatlicher Abrechnung und Vergütung pro Stunde.

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting oder in der Kandidatenqualifizierung.
• Professionelle und sichere Gesprächsführung.
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Freude am direkten Kontakt mit Kandidaten.
• Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein.
• Vertrautheit mit DSGVO und dem vertraulichen Umgang mit personenbezogenen Daten.

Aufgaben

• Telefonische Erstansprache und Vorqualifizierung von Kandidaten.
• Strukturierte Einschätzung von Profilen nach vorgegebenen Kriterien.
• Weiterleitung geeigneter Kandidatenprofile an die Teamleitung.
• Optional: Durchführung kurzer Follow-up-Gespräche.
• Fokus auf Recruiting – keine Akquise und keine fachfremden administrativen Aufgaben.

Kenntnisse

Recruiting

Kandidatenqualifizierung

Telefonische Ansprache

DSGVO-Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Jobbeschreibung

Wir suchen eine erfahrene freiberufliche Unterstützung im Bereich Recruiting, die uns im Rahmen eines RPO-Modells begleitet.

Als externe Recruiterin bzw. externer Recruiter übernehmen Sie definierte Schritte innerhalb unseres Recruiting-Prozesses und unterstützen unser Team insbesondere bei der professionellen Ansprache und Vorqualifizierung von Kandidaten.

Was bedeutet RPO bei uns?

RPO bedeutet: Sie unterstützen uns als externe Fachkraft direkt innerhalb unseres Recruiting-Prozesses. Dabei übernehmen Sie klar definierte Aufgaben, die sonst intern abgedeckt werden - ohne Akquise und ohne administrative Zusatzaufgaben.

Sie konzentrieren sich auf das, was Sie am besten können: Recruiting und den direkten Kontakt mit Kandidaten.

Ihre Aufgaben

• Telefonische Erstansprache und Vorqualifizierung von Kandidaten
• Strukturierte Einschätzung von Profilen nach vorgegebenen Kriterien
• Weiterleitung geeigneter Kandidatenprofile an die Teamleitung
• Optional: Durchführung kurzer Follow-up-Gespräche
• Fokus auf Recruiting - keine Akquise und keine fachfremden administrativen Aufgaben

Ihr Profil

• Erfahrung im Recruiting oder in der Kandidatenqualifizierung
• Professionelle und sichere Gesprächsführung
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude am direkten Kontakt mit Kandidaten
• Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Vertrautheit mit DSGVO und dem vertraulichen Umgang mit personenbezogenen Daten

Vergütung

• 17-19 € pro Stunde, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Zusätzliche Provision für erfolgreich vermittelte Kandidaten
• Monatliche Abrechnung und transparente Prozesse

Wir bieten

• Planbare Aufgaben und klare Strukturen
• Keine Akquise - Sie arbeiten ausschließlich mit vorliegenden Profilen
• Fokus auf Recruiting statt Verwaltungsaufgaben
• Wertschätzende und professionelle Zusammenarbeit
• Flexibles Arbeiten im eigenen Rhythmus

Wenn Sie Erfahrung im Recruiting mitbringen und Interesse an einer flexiblen Zusammenarbeit auf Freelancer-Basis haben, freuen wir uns, von Ihnen zu hören.

Bei Fragen zur Position können Sie sich gerne an [e-mail] wenden.