Franchise Expansion Manager

Love Recruitment International; Frankfurt; Presencial; EUR 54.000 - 66.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Provision pro Franchise-Partner

Meilenstein-Boni

Vollzeit/Teilzeit flexibel

Descripción de la vacante

The Little Gym Europe (TLGE) sucht für Deutschland einen Franchise Expansion Manager. Sie entwickeln den deutschen Markt, verantworten die Akquise von Franchise-Partnern und begleiten Verhandlungen bis zum Vertrag.

Reisebereitschaft, Muttersprache Deutsch und solides digitales/finanzwirtschaftliches Verständnis sind essenziell. Sie arbeiten eng mit dem Marketing zusammen, vertreten die Marke auf Messen und Events und bauen langfristige Partnerschaften auf, mit dem Ziel einer nachhaltigen

Formación

• Deutsch auf Muttersprache-Niveau und ausgezeichnete Marktkenntnisse in Deutschland.
• Vertriebserfahrung im Franchise-/Gewerbeimmobilienbereich oder stationärem Einzelhandel.
• Englisch verhandlungssicher (mind. B2) für Zusammenarbeit mit London‑Team.

Responsabilidades

• Inbound-/Outbound-Akquise und Aufbau der Franchise‑Pipeline in Deutschland.
• Verhandlungen bis zum unterschriebenen Franchisevertrag mit zehn Jahren Laufzeit.
• Beziehungspflege zu Vermietern, Maklern, Banken und Verbänden.
• Organisation lokaler Events zur Markenbekanntheit und Lead-Generierung.
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing zur Lead-Qualität und Kampagnenoptimierung.

Conocimientos

Franchise-Vertrieb

B2B-Vertrieb

Gewerbeimmobilienvertrieb

Kaufmännisches Verständnis

Deutsch (Muttersprache)

Englisch (B2B)

Descripción del empleo

60.000 € Grundgehalt (bei Teilzeit anteilig) zzgl. Provision pro Franchise-Abschluss und Meilenstein-Boni

Standort: Westdeutschland, im Außendienst mit regelmäßigen Reisen durch die Region, mit Schwerpunkt rund um die bestehenden Standorte in Düsseldorf, Köln und Bonn.

Unser Kunde, The Little Gym Europe (TLGE), ist Teil eines internationalen Franchisesystems für frühkindliche Förderung, das Kinder im Alter von vier Monaten bis zwölf Jahren begleitet. Ihr Ziel ist es, Kindern das Fundament zu geben, ihr volles Potenzial zu entfalten. Mit spielerischem und zielgerichtetem Turnen stärken sie Körper, Neugier und Selbstvertrauen. Für Deutschland, einen ihrer wichtigsten Wachstumsmärkte, suchen sie einen Franchise Expansion Manager, der aus einer starken bestehenden Nachfrage unterschriebene Franchise-Partnerschaften macht und die nächste Wachstumsphase im Markt gestaltet.

Dies ist die seltene Chance, einen Markt von Grund auf mitzugestalten. Die Nachfrage ist bereits da: über 200 Anfragen im letzten Jahr, drei eröffnete Studios und zwei Franchise-Partner. Was jetzt fehlt, ist jemand mit Muttersprache Deutsch, echtem Gespür für den deutschen Markt und einem beratenden Ansatz, der aus diesem Interesse Verträge macht. Es geht um eine bewusste, langfristige Entscheidung über einen Franchisevertrag mit zehn Jahren Laufzeit, nicht um schnelles Abschlussgeschäft. Wer diese Aufgabe übernimmt, trägt echte Verantwortung für die Entwicklung des deutschen Marktes, mit der Perspektive, die Rolle später auf Österreich und die Schweiz auszuweiten.

Geboten werden ein Grundgehalt von 60.000 € plus Bonus, eine Vollzeitstelle (Teilzeit mit drei Tagen pro Woche ist für die richtige Person möglich) und die Chance, innerhalb einer etablierten, schnell wachsenden internationalen Franchise-Marke etwas Bedeutendes aufzubauen.

Arbeitsmodell

Vollzeit, Teilzeit mit drei Tagen pro Woche ist für die richtige Person möglich. Die Rolle ist im Außendienst angesiedelt und umfasst mindestens drei Teammeetings pro Jahr in London, Discovery Days in Düsseldorf und gegebenenfalls in London oder Brüssel sowie regelmäßige Reisen zu Fachmessen, Franchise-Ausstellungen und lokalen Events in ganz Deutschland.

Ihre Aufgaben

• Inbound-Pipeline: Sie verantworten eingehende Franchise-Anfragen und begleiten jeden Interessenten in einem beratenden Verkaufsprozess bis zum unterschriebenen Vertrag.
• Proaktive Akquise: Sie identifizieren und sprechen potenzielle Franchise-Partner direkt an und bauen eine Pipeline auf, die nicht allein von Inbound-Anfragen abhängt.
• Messen und Ausstellungen: Sie vertreten The Little Gym Europe auf Fachmessen und Franchise-Ausstellungen und schaffen Sichtbarkeit und neue Leads in den Zielstädten.
• Netzwerk im Gewerbemarkt: Sie bauen Beziehungen zu Vermietern, Maklern, Banken, Franchise- und Wirtschaftsverbänden auf und öffnen so Türen in die lokale Geschäftswelt.
• Lokale Events: Sie organisieren Events und Aktivitäten vor Ort, die die Markenbekanntheit stärken und die Franchise-Pipeline füllen.
• Zusammenarbeit mit dem Marketing: Sie geben dem Marketing-Team regelmäßig datenbasiertes Feedback zu Lead-Qualität und Conversion, um die Ansprache zu schärfen und die Inbound-Pipeline gut zu steuern.
• Franchise-Verkaufsprozess: Sie führen qualifizierte Interessenten durch den gesamten Prozess bis zum unterschriebenen Franchisevertrag mit zehn Jahren Laufzeit, mit dem Einfühlungsvermögen, das diese Entscheidung verdient.
• Deutscher Markt: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fundierte, nachweisbare Erfahrung im deutschen Markt. Kulturelles Gespür ist für diese Verkaufsgespräche entscheidend.
• Englisch: verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift (mindestens B2), da Sie regelmäßig mit dem Team in London zusammenarbeiten.
• Vertriebserfahrung: Erfahrung im Franchise-Vertrieb, B2B-Vertrieb, in der Gewerbeimmobilienbranche oder im Filialeinzelhandel, idealerweise in Fitness, Freizeit, Gastronomie, Hotellerie oder Kinderbetreuung.
• Franchise- oder Immobilienvertrieb: Am besten passt Erfahrung in der Franchise-Akquise oder Expansion für stationäre Konzepte mit vergleichbarem Investitionsvolumen. Auch Erfahrung im Verkauf hochwertiger Gewerbeimmobilien oder im Franchising aus Freizeit, Hotellerie und Gastronomie ist willkommen.
• Kaufmännisches Verständnis: Sie sprechen sicher über GuV, Wirtschaftlichkeit pro Standort und Investitionsentscheidungen mit angehenden Franchise-Partnern.
• Beratender Verkaufsstil: Sie verkaufen empathisch und beratend statt transaktional und begleiten Menschen souverän durch eine Entscheidung mit zehn Jahren Laufzeit.
• Unternehmerisches Denken: Sie verstehen, was es bedeutet, ein eigenes kleines Unternehmen zu führen, und wie viel Gewicht diese Entscheidung für angehende Franchise-Partner hat.

Das bieten wir

• Die Chance, einen prioritären Wachstumsmarkt in einer frühen Phase zu gestalten, mit echter Verantwortung für die Pipeline.
• Eine Provision für jeden unterschriebenen Franchise-Partner sowie Meilenstein-Boni, zum Beispiel für den Beitritt zum Deutschen Franchiseverband.
• Eine Vollzeitstelle, Teilzeit mit drei Tagen pro Woche ist für die richtige Person möglich.
• Die Perspektive, die Rolle mit wachsendem deutschen Markt auf Österreich und die Schweiz auszuweiten, und ein herzliches Willkommen für starke Kandidaten mit Hintergrund in Gewerbeimmobilien.