Team Lead Expansion (m/w/d)

Dahlercompany Group; Hamburg; On-site; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Erfolgsabhängige Vergütung

Direkter Draht zur Geschäftsführung

Hochwertiges Büro in der HafenCityHamb

Laptop, Smartphone & MS 365 Copilot

60+ Schulungen & E-Learnings

Betriebliche Altersvorsorge

EGYM Wellpass

Mitarbeiterangebote

Job summary

DAHLER sucht eine/einen Team Lead Expansion in Hamburg, der/die eigenständig neue Partner:innen akquiriert und bis zur Unterschrift begleitet. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung, Franchise Management und Marketing zusammen und entscheiden, wen wir zum Kennenlernen einladen.

Sie verantworten den Ausbau der Auslandsmärkte, bauen Beziehungen auf und strukturieren die Pipeline. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung, führen das Expansionsteam und gestalten die Übergaben mit Banken und

Qualifications

• Fundierte Erfahrung im Franchising, idealerweise mit eigener Vermittlungspraxis.
• Nachweisbare Abschlüsse in Vertrieb, Partnergewinnung oder Expansion, idealerweise für ein Franchisesystem.
• Sicheres Urteil, wer zu einer Marke passt und langfristig mit dieser erfolgreich wird.

Responsibilities

• Du gewinnst neue Partner:innen für DAHLER und führst Verhandlungen bis zur Unterschrift.
• Du betreust Nachfolgen und findest passende Übernahmen.
• Du baust das Netzwerk in Auslandsmärkten weiter aus und gewinnst dort Partner:innen für freie Gebiete.
• Du pflegst Pipeline und Briefings für das Marketing zur Partnergewinnung.

Skills

Franchising-Erfahrung

Abschlussorientierung

Verhandlungsgeschick

Unternehmerpersönlichkeit

Beziehungsmanagement

Job description

Ob ein neuer DAHLER-Standort erfolgreich wird, entscheidet sich lange vor der Unterschrift: bei der Wahl des Marktes, des Gebiets und der Unternehmerin oder des Unternehmers dahinter. Genau dort setzt diese Rolle an. Du bestimmst mit, wo DAHLER in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Spanien und darüber hinaus wächstund mit wen.

Über DAHLER

DAHLER vermittelt Premium- und Luxusimmobilien an über 100 Standorten in Deutschland, Österreich und Spanien auf Mallorca und Teneriffa. Geführt werden sie von selbstständigen Unternehmer:innen. In unserer Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity arbeiten wir daran, jeden dieser Standorte stärker zu machen: sichtbarer im Markt und noch besser in der Qualität seiner Arbeit. Die Expansion sorgt dafür, dass dieses Netzwerk mit den richtigen Menschen an den richtigen Orten wächst.

Deine Rolle

Als Team Lead Expansion gewinnst Du neue Partner:innen für DAHLER und zwar selbst: von der ersten Ansprache über das Kennenlernen in der Zentrale bis zur Unterschrift. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung, führst das Team Expansion und arbeitest eng mit Franchise Management und Marketing zusammen. Du entscheidest, wen wir zum Kennenlernen in die Zentrale einladen und führst die entscheidenden Gespräche selbst.

Wofür Du verantwortlich bist

• Abschlüsse mit Substanz: Du sprichst Interessent:innen aktiv an, führst die Gespräche und begleitest sie bis zur Unterschrift. Mit Businessplan und Gesprächen bei Banken machst Du den Einstieg leicht und übergibst sauber an das Franchise Management.
• Nachfolgen, die gelingen: Gibt jemand einen Standort ab oder läuft eine Lizenz aus, findest Du eine passende Nachfolge oder Übernahme.
• Wachstum in Österreich und Spanien: Du baust das Netzwerk in unseren Auslandsmärkten weiter aus und gewinnst dort Partner:innen für freie Gebiete.
• Eine Pipeline, auf die Verlass ist: Mit Deinem Team pflegst Du Interessentenkartei und Pipeline, repräsentierst DAHLER und gibst dem Marketing klare Briefings für die Partnergewinnung.

Woran wir gemeinsam Erfolg erkennen

• Jedes Jahr kommen neue Partner:innen dazu, die nach zwölf Monaten dort stehen, wo ihr Businessplan sie sehen wollte.
• Frei werdende Gebiete sind schnell und passend neu besetzt.
• Für jeden Zielmarkt gibt es einen klaren Plan: wo, wie und mit wem
• In der Zentrale finden jeden Monat Kennenlerngespräche mit Menschen statt, die wirklich zu DAHLER passen.

Deine ersten 90 Tage: Du übernimmst die laufenden Gespräche und verschaffst Dir einen Überblick über Interessent:innen, freie Gebiete und Nachfolgen. Mit der Geschäftsführung schärfst Du Partnerprofile und Bewertungsraster, mit dem Franchise Management legst Du fest, wie Übergaben laufen.

Was Du mitbringst

• Fundierte Erfahrung im Franchising, idealerweise mit eigener Vermittlungspraxis
• Nachweisbare Abschlüsse in Vertrieb, Partnergewinnung oder Expansion, idealerweise für ein Franchisesystem
• Ein sicheres Urteil, wer zu einer Marke passt und langfristig mit dieser erfolgreich werden kann
• Freude daran, Menschen aktiv anzusprechen und mit Unternehmer:innen auf Augenhöhe zu verhandeln
• Sicherheit mit Businessplänen und Finanzierungsgesprächen bei Banken
• Ein Plus ist: Spanisch · Kenntnis des österreichischen oder spanischen Marktes · Führungserfahrung

Du bringst nicht jeden Punkt mit, aber die Rolle reizt Dich? Dann bewirb Dich trotzdem. Wir schauen auf das Gesamtbild.

Wie wir arbeiten

• Ehrlichkeit: Du sagst Interessent:innen offen, was eine Lizenz leistet und was nicht, auch wenn es den Abschluss kostet.
• Wertschätzung: Wer von Dir ein Nein bekommt, spricht trotzdem gut über DAHLER.
• Verantwortung: Du stehst für die Qualität Deiner Auswahl auch nach der Unterschrift ein.
• Professionalität: Deine Pipeline und Deine Zusagen sind so klar, dass jede Übergabe ohne Rückfragen funktioniert.

Diese Rolle ist eher nichts für Dich, wenn Du lieber Strategien entwirfst, als selbst Gespräche zu führen, oder Erfolg nur an der Zahl der Unterschriften misst.

Was wir Dir bieten

• Eine erfolgsabhängige Vergütung für jede neue Partnerschaft
• Direkter Draht zur Geschäftsführung und Raum, die Rolle mit Deinem Erfolg weiterzuentwickeln
• Ein hochwertig ausgestattetes Büro im Herzen der Hamburger HafenCitymit Kaffee von Elbgold
• Laptop, Smartphone und Microsoft 365 mit Copilot-Lizenz
• Über 60 Schulungen und E-Learnings; persönliche Weiterentwicklung ist ausdrücklich gewollt
• Betriebliche Altersvorsorge, EGYM Wellpass und Mitarbeiterangebote von Corporate Benefits bei über 400 Marken

Bei uns zählt, was Du kannst und wie Du arbeitest, nicht Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexuelle Identität.