Franchise & Partner Performance Manager (m/w/d)

SLPD GmbH & Co. KG; Bad Breisig; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Kranken- und Rentenzusatzversicherung

Moderne Arbeitsumgebung

Direkter Austausch mit der Geschäftsfü

Entwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

SLPD GmbH & Co. KG in Bad Breisig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Franchise- & Partner-Performance Manager (m/w/d). Sie übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, Vertrieb, Partnermanagement und unseren Franchise-Partnern.

Schwerpunkt ist die Analyse und Weiterentwicklung der wirtschaftlichen Performance unserer Partnerbetriebe. Sie analysieren Kennzahlen, erkennen Entwicklungspotenziale und leiten Maßnahmen gemeinsam mit unseren Partnern ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Controlling, Finanzen, Vertrieb oder vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft und Controlling
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
• Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zu erkennen und verständlich zu vermitteln
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Idealerweise Erfahrung mit ERP-, Controlling- oder Auswertungssystemen
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Freude an der Zusammenarbeit mit Unternehmern und Entscheidungsträgern
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Idealerweise Berufserfahrung in Controlling, Vertrieb, Franchise, Partnermanagement oder Business Development
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
• Führerschein Klasse B

Aufgaben

• Analyse von BWA, Umsatz, Kosten und weiteren betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Erstellung und Aufbereitung von Controlling- und Performance-Auswertungen
• Erkennen von wirtschaftlichen Chancen, Risiken und Entwicklungspotenzialen
• Beratung und Begleitung unserer Franchise-Partner bei wirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen
• Entwicklung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Verbesserung der wirtschaftlichen Entwicklung
• Analyse von Standorten und regionalen Märkten im Rahmen der Expansion
• Unterstützung bei der Gewinnung und Betreuung neuer Franchise-Partner
• Durchführung von Erstgesprächen mit Franchise-Interessenten
• Begleitung potenzieller Franchise-Partner im Vertriebsprozess
• Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen, Workshops und Schulungen
• Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Richtlinien
• Eigenständige Bearbeitung und Umsetzung von Projekten
• Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb und Partnermanagement
• Teilnahme an Messen, Veranstaltungen und Partnertreffen
• Regelmäßige Besuche bei unseren Franchise-Partnern

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

Analytisches Denkvermögen

Zahlenverständnis

Vertrieb/Partnermanagement/Business-

Eigeninitiative

Kommunikationsstärke

Reisebereitschaft

Führerschein Klasse B

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Controlling/Finanzen/Vertrieb

Tools

Excel

ERP-Systeme

Auswertungssysteme

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Franchise & Partner Performance Manager (m/w/d) für unsere Zentrale in Bad Breisig.

In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, Vertrieb, Partnermanagement und unseren Franchise-Partnern.

Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf der Analyse und Weiterentwicklung der wirtschaftlichen Performance unserer Partnerbetriebe. Sie analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen, erkennen Entwicklungspotenziale und leiten gemeinsam mit unseren Partnern geeignete Maßnahmen ab.

Darüber hinaus unterstützen Sie die Bereiche Expansion und Franchise-Vertrieb und wirken an der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse und Strukturen mit.

Ihre Aufgaben

• Analyse von BWA, Umsatz, Kosten und weiteren betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Erstellung und Aufbereitung von Controlling- und Performance-Auswertungen
• Erkennen von wirtschaftlichen Chancen, Risiken und Entwicklungspotenzialen
• Beratung und Begleitung unserer Franchise-Partner bei wirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen
• Entwicklung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Verbesserung der wirtschaftlichen Entwicklung
• Analyse von Standorten und regionalen Märkten im Rahmen der Expansion
• Unterstützung bei der Gewinnung und Betreuung neuer Franchise-Partner
• Durchführung von Erstgesprächen mit Franchise-Interessenten
• Begleitung potenzieller Franchise-Partner im Vertriebsprozess
• Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen, Workshops und Schulungen
• Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Richtlinien
• Eigenständige Bearbeitung und Umsetzung von Projekten
• Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb und Partnermanagement
• Teilnahme an Messen, Veranstaltungen und Partnertreffen
• Regelmäßige Besuche bei unseren Franchise-Partnern

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Controlling, Finanzen, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft und Controlling
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
• Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zu erkennen und verständlich zu vermitteln
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Idealerweise Erfahrung mit ERP-, Controlling- oder Auswertungssystemen
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Freude an der Zusammenarbeit mit Unternehmern und Entscheidungsträgern
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Idealerweise Berufserfahrung in Controlling, Vertrieb, Franchise, Partnermanagement oder Business Development
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine attraktive Vergütung mit jährlichen Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub
• Kranken- und Rentenzusatzversicherung
• Ein modernes und digitales Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Direkten Austausch mit der Geschäftsführung
• Eigenverantwortliche Aufgaben und Gestaltungsspielraum
• Langfristige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Regelmäßige Firmenevents
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Schnittstellen zu Controlling, Partnermanagement, Vertrieb und Expansion
• Die Möglichkeit, die Entwicklung eines wachsenden Franchise-Systems aktiv mitzugestalten