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First Level Support Technician (m/w/d) – München

Torsten Shaar

München

Vor Ort

EUR 2.000 - 4.000

Vollzeit

Vor 2 Tagen
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Zusammenfassung

Ein IT-Dienstleister in München sucht einen First Level Support Technician (m/w/d), der IT-Support-Anfragen bearbeitet, Problemanalysen durchführt und Benutzerkonten verwaltet. Anforderungen sind Berufserfahrung im IT-Support oder IT-Kenntnisse für Quereinsteiger sowie Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen und Teamgeist. Das Gehalt liegt zwischen 2.500 und 3.800 EUR pro Jahr.

Leistungen

Tarifgebundener Vertrag (GVP)
Festes Monatsgehalt
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Vergütung nach dem Equal-Pay-Modell
Langfristige Kundeneinsätze
Hohe Übernahmequote beim Kunden

Qualifikationen

  • Berufserfahrung im IT-Support-Bereich, auch Quereinsteiger mit IT-Kenntnissen sind willkommen.
  • Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen und Netzwerktechnologien sind erforderlich.
  • Hohe Serviceorientierung und Teamgeist.

Aufgaben

  • Entgegennahme und Bearbeitung von IT-Support-Anfragen.
  • Problemanalyse und Lösungsvorschläge für Endanwender.
  • Verwaltung und Pflege von Benutzerkonten und IT-Systemen.
  • Teilnahme an Rollout- und Installationsprojekten.

Kenntnisse

IT-Support-Erfahrung
Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen
Netzwerktechnologien
Serviceorientierung
Teamgeist

Jobbeschreibung

First Level Support Technician (m/w/d) – München

Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort

Gehalt: 2.500 - 3.800 EUR pro Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

Aufgaben
  1. Entgegennahme und Bearbeitung von IT-Support-Anfragen
  2. Problemanalyse und Lösungsvorschläge für Endanwender
  3. Verwaltung und Pflege von Benutzerkonten und IT-Systemen
  4. Teilnahme an Rollout- und Installationsprojekten
Profil
  1. Berufserfahrung im IT-Support-Bereich, auch Quereinsteiger mit IT-Kenntnissen sind willkommen
  2. Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen und Netzwerktechnologien
  3. Hohe Serviceorientierung und Teamgeist
Leistungen
  1. Tarifgebundener Vertrag (GVP)
  2. Festes Monatsgehalt inklusive übertariflicher Bezahlung
  3. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
  4. Vergütung nach dem Equal-Pay-Modell
  5. Langfristige Kundeneinsätze
  6. Hohe Übernahmequote beim Kunden
  7. Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

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