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Ein Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien sucht einen Learning & Development Spezialisten, um Außendienstmitarbeiter durch praxisnahe Schulungen und Onboarding-Projekte zu unterstützen. Der ideale Kandidat hat Erfahrung in der Entwicklung von Trainings in einem Außendienst-Umfeld und zeichnet sich durch starke Kommunikationsfähigkeiten sowie einen Bezug zur deutschen Sprache aus. Das moderne Büro in Berlin fördert eine kreative und diverse Arbeitsumgebung, die Teamgeist und kontinuierliches Lernen unterstützt.
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus, und ein E‑Auto in jeder Garage. Wie wir das schaffen? Enpal macht Solar endlich einfach: Wir vermieten Solaranlagen, Stromspeicher und Wallboxen zum All‑in‑All‑Tarif, ergänzt um einen günstigen Ökostromtarif, und intelligent vernetzt zu einer integrierten Gesamtlösung.
Auf unserem Weg zum größten Energieunternehmen Europas stehen wir gerade erst am Anfang. Deshalb sind wir auf der Suche nach Talenten, die uns auf diesem Weg begleiten, ihren Fußabdruck hinterlassen und Erfolge gemeinsam mit uns feiern. Bei uns findest Du ein dynamisches Arbeitsumfeld, genauso wie den Raum, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Deine Stärken wirkungsvoll einzusetzen.
Als erstes grünes Unicorn in Deutschland und wachstumsstärkstes Energieunternehmen in Europa (FT1000 Ranking 2022 von Financial Times & Statista) treiben wir unsere Mission von grüner Energie für alle weiter voran. Sei auch Du Teil dieser Erfolgsgeschichte und verändere mit uns gemeinsam die Welt!
Praxisnahes Onboarding für neue Außendienstmitarbeitende ab dem ersten Tag.
Begleitung und Schulung von Produkteinführungen direkt im Außendienst.
Betreuung fester Trainingskohorten (5-10 Trainees) über mehrere Wochen.
Steigerung der Vertriebsperformance durch Shadowings, Ride‑Alongs und Coachings.
Durchführung von Gruppen und Einzeltrainings mit starkem Praxisfokus.
Steuerung von Trainingsprojekten und nachhaltige Verankerung von Vertriebsprozessen.
Du verfügst über fundierte Erfahrung im Learning & Development mit klarem Fokus auf Außendienst oder Field‑Sales‑Teams.
Du hast nachweisliche Erfahrung als Trainer:in oder Coach in Präsenz, idealerweise direkt im Außendienstumfeld.
Du bist mobil, reisebereit und arbeitest gerne direkt vor Ort mit Vertriebsteams.
Du hast Erfahrung in der Konzeption und Durchführung praxisnaher Präsenztrainings, ergänzt durch Online, hybride und Blended‑Learning‑Formate.
Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, insbesondere im direkten Austausch mit Außendienstmitarbeitenden und trittst souverän vor Gruppen auf.
Du verfügst idealerweise über Deutschkenntnisse idealerweise auf Muttersprachniveau.