Fallmanager:in (w/m/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Münster; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Behörde in Münster sucht einen Fallmanager:in (w/m/d) zur Unterstützung bei Leistungen zur begleitenden Hilfe und Kündigungsschutz. Es wird eine Teilzeitstelle bis zum 31.12.2027 angeboten, mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten. Voraussetzung sind ein erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in und relevante Erfahrungen.

Leistungen

Transparente Bezahlung nach TVöD

Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexibles Arbeitszeitmodell

Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

• Erfolgreicher Abschluss des Lehrgangs zum Verwaltungsfachwirt:in (VL II).
• Einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium.
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und teamorientiertem Handeln.

Aufgaben

• Durchführung des Kündigungsschutzes und der begleitenden Hilfe.
• Beratung von Arbeitgebern und schwerbehinderten Arbeitnehmern.
• Konzeptionierung von Schulungen für Arbeitgeber.

Kenntnisse

Eigenverantwortliches Handeln

Teamorientierung

Präzise Darstellung komplexer Sachverhalte

Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen

Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten

Hohe Entscheidungsbereitschaft

Strukturierte Arbeitsweise

Belastbarkeit

Sicheres Auftreten

Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen

Durchführung von Kündigungsschutzverfahren

Netzwerkarbeit

Ausbildung

Abschluss des Lehrgangs zum Verwaltungsfachwirt:in

Fachhochschulstudium in öffentlicher Verwaltung

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Fallmanager:in (w/m/d)

Arbeitgeber: Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL)

Arbeitsort

Münster, Westfalen

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

bis zum 31.12.2027

Berufsbezeichnung

Fachwirt/in - Verwaltung, Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in

Stellenbeschreibung

WIR sind der LWL.
WIR steckt in allem, was wir tun.
WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.
WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.
WIR bringt Menschen zusammen.
WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.

WIR freuen uns auf Sie!

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Fallmanager:in (w/m/d) für Leistungen zur begleitenden Hilfe und zum Kündigungsschutz für unser LWL-Inklusionsamt Arbeit. Wir bieten eine bis zum 31.12.202 befristete Teilzeitstelle (29,25 Stunden/Woche) an.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 08.12.2025 unter Angabe der Kenn-Nr. 8684.

Qualifikationsanforderungen und Aufgaben

• einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum Verwaltungsfachwirt:in (VL II)
• ein einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Inhaber:in des ersten juristischen Staatsexamens oder abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts im Studiengang Öffentliche Verwaltung oder Bachelor of Laws bzw. Arts in Sozialrecht)
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, teamorientierten und selbständigen Handeln
• Fähigkeit, auch komplizierte Sachverhalte klar und präzise darzustellen und im Rahmen des freien Ermessens zu würdigen
• gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
• gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
• hohe Entscheidungsbereitschaft
• eine strukturierte Arbeitsweise
• hohe Belastbarkeit
• sicheres Auftreten
• Bereitschaft zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb von Westfalen-Lippe
• Durchführung des Kündigungsschutzes nach dem SGB IX einschließlich der Durchführung von Kündigungsverhandlungen in schwierigen Einzelfällen und abschließende Entscheidung über die Anträge
• Durchführung der begleitenden Hilfe im Arbeitsleben einschließlich der Beratung von Arbeitgebern und schwerbehinderten Arbeitnehmern sowie abschließende Entscheidung über die Anträge
• Konzeptionierung und Durchführung von Schulungen und Seminaren für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und deren Vertretungen sowie für weitere Kooperationspartner
• Beratung von Arbeitgebern und BEM‑Teams bei der Ein- und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Koordination der Zusammenarbeit und Fallbearbeitung mit den internen und externen Fachdiensten und örtlichen Fallstellen
• Netzwerkarbeit

Benefits

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work‑Life‑Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen.

Kontaktdaten

LWL-Haupt‑ und Personalabteilung, Marie Resing
0251 591‑4863

LWL‑Inklusionsamt Arbeit, Irmi Heeke
0251 591‑4433

E‑U‑O‑G‑Statement

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.