Fahrer von Großflächenmähern

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Köln; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Behörde in Köln sucht einen Fahrer*in von Großflächenmähern, der die Pflege städtischer Rasenflächen übernimmt und während der Vegetationsperiode im Schichtbetrieb arbeitet. Erfahrungen im Umgang mit Traktoren und ein Führerschein der Klasse C1 sowie T sind erforderlich. Die Stelle bietet eine unbefristete Anstellung mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen und einem sicheren Arbeitsplatz. Bewerbungen sind bis zum 08. Februar 2026 möglich.

Leistungen

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Regelmäßige Gehaltserhöhungen

Jahressonderzahlung

Leistungsorientierte Bezahlung

Unterstützung von Elternzeit

Schulungsangebote

Attraktive Betriebsrente

Qualifikationen

• Erfahrungen im Umgang mit Traktoren.
• Vorgabe: Berufserfahrung in der Grünpflege.
• Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zum Ableisten von Schichtdienst.

Aufgaben

• Pflege und Unterhaltung der städtischen Rasenflächen im Kölner Stadtgebiet.
• Führen von Traktoren und städtischen Fahrzeugen, auch mit Anhängern.
• Mitwirkung im Winterdienst und gärtnerischen Tätigkeiten.

Kenntnisse

Teamorientierung

Gute körperliche Verfassung

Technisches Verständnis

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Führerschein Klasse C1

Führerschein Klasse T

Tools

Traktoren

Garten- und Landschaftsbau Maschinen

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Fahrer*in von Großflächenmähern (m/w/d)

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Kraftfahrzeugführer/in von Baufahrzeugen
• Baumaschinenführer/in
• Landmaschinenführer/in

Stellenbeschreibung

Sie übernehmen gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen die Pflege und Unterhaltung von rund 846 Hektar städtischen Rasenflächen im gesamten Kölner Stadtgebiet.

Dabei führen Sie Traktoren (bis ca. 9 Tonnen Gesamtgewicht) sowie städtische Fahrzeuge, bei Bedarf auch mit Anhängern, und arbeiten in der Sommersaison überwiegend im Schichtbetrieb.

In vegetationsärmeren Zeiten unterstützen Sie die stadtweiten Transportkolonnen, insbesondere bei der Entsorgung von Grünschnitt und anderen Grünabfällen.

Zusätzlich wirken Sie im Winterdienst mit, setzen die Verkehrssicherungspflicht zuverlässig um und unterstützen im Kolonnenbetrieb bei gärtnerischen Arbeiten wie Gehölzrückschnitten, Rasenpflege und Verkehrssicherungsmaßnahmen.

• Verantwortlich für Pflege und Unterhaltung der circa 846 Hektar städtischer Rasenflächen im gesamten Stadtgebiet Köln mit Traktoren (9 Tonnen Gesamtgewicht) vorwiegend in der Sommerzeit in Schichtbetrieb.
• Unterstützung der Transportkolonnen in vegetationsärmeren Perioden, die stadtweit Entsorgung organischer Massen sicherstellen.
• Führung von städtischen Fahrzeugen, gegebenenfalls mit Anhängern, und Traktoren.
• Arbeits- und Unterstützungsaufgaben im Winterdienst.
• Gewährleistung der im Verkehrssicherungsbereich erforderlichen kontinuierlichen Maßnahmen.
• Teilnahme an gärtnerischen Tätigkeiten (Gehölzrückschnitte, Rasenpflege, Verkehrssicherungsmaßnahmen) im Kolonnenbetrieb.

Ihr Profil, das zu uns passt!

• Führerschein mindestens Klasse C1 und zwingend Klasse T.
• Vorgabe: Berufserfahrung in der Grünpflege.
• Erfahrungen im Umgang mit Traktoren.
• Gute körperliche Verfassung.
• Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zum Ableisten von Schichtdienst.
• Sicherer Umgang mit im Garten- und Landschaftsbau üblichen Maschinen und Fahrzeugen.
• Bereitschaft, Winterdienst auch zu unüblichen Dienstzeiten zu leisten.
• Fähigkeit zum Führen von Fahrzeugen.
• Technisches Verständnis.
• Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit.
• Lern- und Leistungsbereitschaft.
• Genderkompetenz und Überzeugung für Diversität.

Freuen Sie sich auf …

• Zukunftssicherheit in herausfordernden Zeiten: Nicht nur finanziell zukunftssicherer Arbeitsplatz, sondern auch geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Beschäftigung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich.
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen: Durch automatische Anstiege in den Erfahrungsstufen sowie Übernahme tarifvertraglicher Einigungen.
• Jahressonderzahlung im November: Zusätzliche Anerkennung zum Novembergehalt.
• Leistungsorientierte Bezahlung: Jährliche leistungsorientierte Bezahlung.
• Unterstützung von Elternzeit: Maßnahmen zur Elternzeit sowie Mütter- und Väternetzwerk zum Erfahrungsaustausch.
• Schulungsangebot: Umfassende Schulungsmöglichkeiten in fachlicher, persönlicher und gesundheitlicher Hinsicht.
• Attraktive Betriebsrente: Aussicht auf eine attraktive Betriebsrente zur finanziellen Absicherung im Alter.

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 5 (TVöD-VKA) aktuell zwischen 3.038,99 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 3.355,11 Euro (Erfahrungsstufe 3). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal unter Angabe der Kennziffer 978/25-IsZe bis spätestens 08. Februar 2026.

Weitere Auskünfte erteilt Frau Zeibig unter der Telefonnummer 0221/221-27107.

Ihr Einsatzort

Der morgendliche Arbeitsbeginn ist auf dem Bauhof Stolberger Straße.

Gleichstellung und Vielfalt

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.