Fachkraft Personalmanagement (m/w/d) - Bereich Ablesungen

ELMS Metering GmbH; Oldenburg; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gehalt 2.500 € brutto

28 Urlaubstage

Dienstwagen

Abwechslungsreiche Aufgaben

Einsatzort Ratingen

Langfristige Perspektive

Résumé du poste

ELMS Metering GmbH in Ratingen sucht eine engagierte Fachkraft für Personalmanagement und Disposition. Du betreust Mitarbeiter im Ablesungsbereich, planst Einsätze und sorgst für eine reibungslose Personalsteuerung.

Zu deinen Aufgaben gehören Einarbeitung, Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Einsatz- und Urlaubsplanung sowie administrative Personalaufgaben. Du arbeitest eigenverantwortlich, bist teamfähig und bringst Führerschein Klasse B mit.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Berufsalltag.
• Erfahrung im Personalmanagement bzw. Personalverwaltung.
• Betreuung von Mitarbeitern und Einsatzplanung.

Responsabilités

• Personalmanagement und Mitarbeiterbetreuung: Betreuung der Mitarbeiter im Bereich Ablesung, Ansprechpartner und Unterstützung bei organisatorischen Fragen.
• Planung und Disposition: Einsätze der Mitarbeiter und Ableseteams planen, optimale Personalbesetzung sicherstellen.
• Einarbeitung und Ausbildung: Organisation und Begleitung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie Unterstützung bei der Ausbildung.
• Stellenausschreibungen: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen.
• Bewerbermanagement: Bewerbungen bearbeiten, Kommunikation mit Bewerbern, Unterstützung bei der Kandidatenauswahl.
• Einsatz- und Urlaubsplanung: Einsätze koordinieren und Urlaubsplanung abstimmen.
• Administrative Personalaufgaben: Allgemeine administrative Aufgaben und Pflege relevanter Mitarbeiterdaten.
• Sicherstellung reibungsloser Abläufe: Überblick behalten und Teams zuverlässig einsetzen.

Connaissances

Kaufmännische Ausbildung

Berufserfahrung 3 Jahre

Personalmanagement

Mitarbeiterbetreuung

Einsatzplanung

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Selbstständige Arbeitsweise

Mobilität (Führerschein B)

Formation

Kaufmännische Ausbildung

Description du poste

Wir sind ein Dienstleister für Stadtwerke im Bereich Zählerablesung und Messdienstleistungen. Wir erfassen Energiezähler und unterstützen zusätzlich bei einfachen Montagetätigkeiten, z. B. im Bereich Heizkostenverteiler.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Fachkraft für Personalmanagement / Disposition zur Verstärkung unseres Teams in Ratingen.

Der Schwerpunkt der Position liegt im Personalmanagement und in der Betreuung unserer Mitarbeiter. Gleichzeitig übernimmst du wichtige Aufgaben in der Disposition und sorgst dafür, dass unsere Ableseteams optimal eingesetzt und vorbereitet sind.

Aufgaben

• Personalmanagement und Mitarbeiterbetreuung: Du betreust unsere Mitarbeiter im Bereich Ablesung, bist ihre Ansprechperson und unterstützt sie bei organisatorischen und personellen Fragen.
• Planung und Disposition: Du planst und korordinierst die Einsätze unserer Mitarbeiter und Ableseteams und sorgst für eine optimale Personalbesetzung.
• Einarbeitung und Ausbildung: Du organisierst und begleitest die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und unterstützt sie bei ihrer Ausbildung im Bereich Ablesung.
• Stellenausschreibungen: Du erstellst und veröffentlichst Stellenausschreibungen für offene Positionen in unseren Unternehmen.
• Bewerbermanagement: Du bearbeitest Bewerbungen, führst die Kommunikation mit Bewerbern und unterstützt bei der Auswahl geeigneter Kandidaten.
• Einsatz- und Urlaubsplanung: Du koordinierst die Mitarbeitereinsätze und stimmst die Urlaubsplanung so ab, dass der Arbeitsablauf jederzeit sichergestellt ist.
• Administrative Personalaufgaben: Du überenimmst allgemeine administrative Aufgaben im Personalbereich und pflegst relevante Mitarbeiterdaten und Unterlagen.
• Sicherstellung reibungsloser Abläufe: Du behälst den Überblick über die Abläufe im Bereich Ablesung uns sorgst dafür, dass unsere Teams gut vorbereitet und zuverlässig eingesetzt werden.

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann für Büromanagement, Bürokaufmann/ -frau oder Industriekaufmann/ -frau
• Berufserfahrung: Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung mit und hast bereits praktische Erfahrungen im Berufsalltag gesammelt.
• Erfahrung im Personalmanagement: Berufserfahrung im Personalmanagement bzw. in der Personalverwaltung ist erforderlich. Du kennst die grundlegenden Abläufe und Aufgaben im Personalbereich.
• Mitarbeiterbetreuung und Einsatzplanung: Du hast Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitern und idealerweise auch in der Personaleinsatzplanung.
• Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, behälst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und kannst Arbeitsabläufe zuverlässig koordinieren.
• Sicheres freundliches Auftreten: Du trittst freundlich, professionell und sicher auf - sowohl im Kontakt mit Mitarbeitern als auch mit Bewerbern und Geschäftspartnern.
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen: Du kommunizierst klar und verbindlich und kannst dich auch in anspruchsvollen Situationen durchsetzen.
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, verantwortungsbewusst und zuverlässig.
• Mobilität: Du besitzt die Führerscheinklasse B.

Benefits

• Faire und klare Vergütung: Du erhälst ein festes monatliches Gehalt von 2.500 € Brutto in einer Vollzeitstelle.
• Urlaub: Mit 28 Urlaubstagen hast du ausreichend Zeit, dich zu erholen und neue Energie zu tanken.
• Dienstwagen: Je nach Einsatz und Aufgabenbereich besteht die Möglichkeit, einen Dienstwagen zu erhalten.
• Abwechslungsreicher Aufgabenbereich: Dich erwartet eine vielseitige Tätigkeit aus Personalmanagement, Mitarbeiterbetreuung, Ausbildung, Disposition und Organisation. Dadurch ist dein Arbeitsalltag abwechslungsreich und keineswegs eintönig.
• Kurze Wege: Dein Einsatzgebiet befindet sich in Ratingen.
• Langfristige Perspektive: Wir suchen jemanden, der langfristig Teil unseres Teams werden möchte und gemeinsam mit uns den Bereich Personal und Ablesung weiterentwickelt.