Fachkraft Personalmanagement (m/w/d) - Bereich Ablesungen

Elms-Metering-Gmbh; Ratingen; Vor Ort; EUR 25.000 - 30.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Faire Vergütung

28 Urlaubstage

Dienstwagen möglich

Abwechslungsreiche Aufgaben

Ratingen vor Ort

Langfristige Perspektive

Zusammenfassung

Join in Ratingen sucht eine engagierte Fachkraft für Personalmanagement und Disposition, die unser Team im Bereich Ablesung unterstützt. Sie betreuen Mitarbeitende, planen Einsätze und organisieren Einarbeitung sowie Ausbildung neuer Mitarbeitender.

Zu den Aufgaben gehören Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und die Koordination von Einsätzen und Urlaubsplanungen. Voraussetzung ist eine kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, z. B. Bürokaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
• Erfahrung im Personalmanagement bzw. Personalverwaltung.
• Erfahrung in Mitarbeiterbetreuung und Personaleinsatzplanung.
• Organisationsfähigkeit und strukturiertes Arbeiten.
• Sicheres, freundliches Auftreten.
• Gültige Fahrerlaubnis Klasse B.

Aufgaben

• Personalmanagement und Mitarbeiterbetreuung: Du betreust unsere Mitarbeiter im Bereich Ablesung und unterstützt sie.
• Planung und Disposition: Du planst Einsätze der Mitarbeitenden und Ableseteams.
• Einarbeitung und Ausbildung: Du begleitest Einarbeitung neuer Mitarbeitender und unterstützt Ausbildungsmaßnahmen.
• Stellenausschreibungen: Du erstellst und veröffentlichst Ausschreibungen.
• Bewerbermanagement: Du bearbeitest Bewerbungen und kommunizierst mit Bewerbern.
• Einsatz- und Urlaubsplanung: Du koordinierst Einsätze und Urlaubsplanung, um den Arbeitsablauf sicherzustellen.
• Administrative Personalaufgaben: Du pflegst Mitarbeiterdaten und erledigst allgemeine administrative Aufgaben.
• Sicherstellung reibungsloser Abläufe: Du behältst den Überblick über Abläufe im Ablesebereich.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Selbstständigkeit

Mobilität

Sicheres Auftreten

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Wir sind ein Dienstleister für Stadtwerke im Bereich Zählerablesung und Messdienstleistungen. Wir erfassen Energiezähler und unterstützen zusätzlich bei einfachen Montagetätigkeiten, z. B. im Bereich Heizkostenverteiler.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Fachkraft für Personalmanagement / Disposition zur Verstärkung unseres Teams in Ratingen.

Der Schwerpunkt der Position liegt im Personalmanagement und in der Betreuung unserer Mitarbeiter. Gleichzeitig übernimmst du wichtige Aufgaben in der Disposition und sorgst dafür, dass unsere Ableseteams optimal eingesetzt und vorbereitet sind.

Aufgaben

• Personalmanagement und Mitarbeiterbetreuung: Du betreust unsere Mitarbeiter im Bereich Ablesung, bist ihre Ansprechperson und unterstützt sie bei organisatorischen und personellen Fragen.
• Planung und Disposition: Du planst und korordinierst die Einsätze unserer Mitarbeiter und Ableseteams und sorgst für eine optimale Personalbesetzung.
• Einarbeitung und Ausbildung: Du organisierst und begleitest die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und unterstützt sie bei ihrer Ausbildung im Bereich Ablesung.
• Stellenausschreibungen: Du erstellst und veröffentlichst Stellenausschreibungen für offene Positionen in unseren Unternehmen.
• Bewerbermanagement: Du bearbeitest Bewerbungen, führst die Kommunikation mit Bewerbern und unterstützt bei der Auswahl geeigneter Kandidaten.
• Einsatz- und Urlaubsplanung: Du koordinierst die Mitarbeitereinsätze und stimmst die Urlaubsplanung so ab, dass der Arbeitsablauf jederzeit sichergestellt ist.
• Administrative Personalaufgaben: Du überenimmst allgemeine administrative Aufgaben im Personalbereich und pflegst relevante Mitarbeiterdaten und Unterlagen.
• Sicherstellung reibungsloser Abläufe: Du behälst den Überblick über die Abläufe im Bereich Ablesung uns sorgst dafür, dass unsere Teams gut vorbereitet und zuverlässig eingesetzt werden.

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann für Büromanagement, Bürokaufmann/ -frau oder Industriekaufmann/ -frau
• Berufserfahrung: Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung mit und hast bereits praktische Erfahrungen im Berufsalltag gesammelt.
• Erfahrung im Personalmanagement: Berufserfahrung im Personalmanagement bzw. in der Personalverwaltung ist erforderlich. Du kennst die grundlegenden Abläufe und Aufgaben im Personalbereich.
• Mitarbeiterbetreuung und Einsatzplanung: Du hast Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitern und idealerweise auch in der Personaleinsatzplanung.
• Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, behälst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und kannst Arbeitsabläufe zuverlässig koordinieren.
• Sicheres freundliches Auftreten: Du trittst freundlich, professionell und sicher auf - sowohl im Kontakt mit Mitarbeitern als auch mit Bewerbern und Geschäftspartnern.
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen: Du kommunizierst klar und verbindlich und kannst dich auch in anspruchsvollen Situationen durchsetzen.
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, verantwortungsbewusst und zuverlässig.
• Mobilität: Du besitzt die Führerscheinklasse B.

Benefits

• Faire und klare Vergütung: Du erhälst ein festes monatliches Gehalt von 2.500 € Brutto in einer Vollzeitstelle.
• Urlaub: Mit 28 Urlaubstagen hast du ausreichend Zeit, dich zu erholen und neue Energie zu tanken.
• Dienstwagen: Je nach Einsatz und Aufgabenbereich besteht die Möglichkeit, einen Dienstwagen zu erhalten.
• Abwechslungsreicher Aufgabenbereich: Dich erwartet eine vielseitige Tätigkeit aus Personalmanagement, Mitarbeiterbetreuung, Ausbildung, Disposition und Organisation. Dadurch ist dein Arbeitsalltag abwechslungsreich und keineswegs eintönig.
• Kurze Wege: Dein Einsatzgebiet befindet sich in Ratingen.
• Langfristige Perspektive: Wir suchen jemanden, der langfristig Teil unseres Teams werden möchte und gemeinsam mit uns den Bereich Personal und Ablesung weiterentwickelt.