Fachbereichsleitung Zentrale Dienste (m/w/d)

Holzminden; Holzminden; Hybrid; EUR 65,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

mobiles Arbeiten

Fortbildungen

Job summary

Stadt Holzminden sucht eine Fachbereichsleitung Zentrale Dienste (m/w/d) zur selbstständigen Leitung des Fachbereichs mit einem Team von derzeit 13 Mitarbeitenden. Sie verantworten Strategie, Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projekte des Fachbereichs.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Vertretung in politischen Gremien, Budgetverantwortung sowie Beratung der Verwaltungsleitung in Personalfragen. Die Stelle ist unbefristet, Beamtenverhältnis oder TVöD möglich und flexible Arbeitszeiten sowie

Qualifications

• Führungs- und personalrechtliche Beratungserfahrung in der Öffentlichen Verwaltung.
• Erfahrung in Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projekten.
• Bereitschaft zur Teamarbeit und Konfliktlösung.

Responsibilities

• Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Fachbereichs mit 13 Mitarbeitenden.
• Strategische Ausrichtung des Fachbereichs, insbesondere Digitalisierung und Prozesse.
• Vertretung des Fachbereichs in politischen Gremien und Öffentlichkeit.
• Budgetverantwortung und Controlling; Personalentwicklung und Planung.

Skills

Führungserfahrung

Verhandlungsfähigkeit

Organisationsgeschick

Teamarbeit

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

IT-Anwenderkenntnisse

Education

Diplom-Verwaltungswirt (FH)

Bachelor of Arts Public Administration/Management

Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2

Job description

Fachbereichsleitung Zentrale Dienste (m/w/d)

Kurzinfo

Arbeitszeit Vollzeit

Anstellungsdauer unbefristet

Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Einsatzort 37603 Holzminden

Stadt Holzminden sucht nachfolgende Teamergänzung:

Fachbereichsleitung Zentrale Dienste (m/w/d)

(Beamtenverhältnis; alternativ Einstellung nach TVöD)

Wesentlicher Aufgabenbereich:

• Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Fachbereiches mit einem Team von derzeit 13 Mitarbeiter*innen
• Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Fachbereiches, insbesondere auf die Themen Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projekte des Fachbereiches
• Vertretung des Fachbereiches in den politischen Gremien sowie in der Öffentlichkeit
• Grundsatzsachbearbeitung in herausgehobenen Themenfeldern des Fachbereiches
• Budgetverantwortung und Controlling
• Beratung der Verwaltungsleitung bei personalrechtlichen Fragestellungen sowie in der Personalentwicklung und deren strategischer Planung

Eine Veränderung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten.

Einstellungsvoraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossene Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2-Erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Hochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt (FH), Bachelor of Arts Public Administration / Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• alternativ Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (Zweite Angestelltenprüfung)
• langjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens 4 Jahre)
• einen sicheren Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen
• Bereitschaft zur Teamarbeit
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick (sowie die Fähigkeit zur Entwicklung von Konzepten), sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Einfühlungsvermögen und Entscheidungsfreude
• Besitz der gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (jeweils mindestens äquivalent Sprachniveau C1)
• Leitungs- und Führungserfahrung sowie praktische Erfahrungen in der Projektarbeit; idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Teilnahme an Fortbildungen zur verantwortungsbewussten Wahrnehmung des Aufgabengebietes
• Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarung von Familie und Beruf; insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die Stelle bietet je nach bisheriger beamtenrechtlicher Qualifikation und Laufbahn eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 NBesG; alternativ eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD.

Bei uns zählt Ihre Leistung ebenso wie Ihre Persönlichkeit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen werden Sie gebeten, bereits im Bewerbungsschreiben auf eine evtl. Schwerbehinderung oder Gleichstellung hinzuweisen. Bitte reichen Sie hierzu auch Nachweise ein.

Die Stadt Holzminden strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt. Es werden auch ausdrücklich Menschen mit dem Geschlechtseintrag "divers" angesprochen sich zu bewerben.

Telefonische Auskünfte erhalten Sie bei Frau Friese (Dezernatsleitung) unter 05531/959-223 oder bei Herrn Sehm (stellv. Fachbereichsleitung) unter 05531/959-206.