Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personalmanagement im Bereich Personal

Landkreis Holzminden; Holzminden; Remote; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr

Betriebliche Kita-Plätze

Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit

Zusammenfassung

Landkreis Holzminden sucht eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) Personalmanagement im Bereich Personal. Die Stelle ist in Vollzeit, unbefristet nach A10/TVöD-VKA. Einsatzort ist Holzminden.

Sie arbeiten im Team Personalmanagement und wirken an der Personalverwaltung, dem Arbeitsrecht und der Entwicklung mit. Sie bringen ein abgeschlossenes FH-Studium oder vergleichbare Qualifikation im öffentlichen Verwaltungsdienst, Verhandlungsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (FH-Diplom oder Bachelor) oder vergleichbar.
• Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder Verwaltungsfachangestellte mit 1. Angestelltenprüfung und langjähriger öffentlicher Dienst
• Bachelorabschluss Human Resource Management oder einschlägiger HR-Bachelor mit Schwerpunkt Personal

Aufgaben

• Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren (Ausschreibung bis Vertragsabschluss)
• Personalsachbearbeitung in bestehenden Arbeitsverhältnissen (Vertragsänderungen, Abmahnungen, Kündigungen, etc.)
• Rechtsstreitigkeiten aus Arbeitsverhältnissen bis Gerichtsverfahren

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Durchsetzungsfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Freundliches Auftreten

Ausbildung

Diplom-Verwaltungswirt FH oder Bachelor

Verwaltungsfachwirt II

Verwaltungsfachangestellten mit 1. Angestelltenprüfung

Bachelor Human Resource Management

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personalmanagement im Bereich Personal

Kurzinfo

Arbeitszeit Vollzeit

Anstellungsdauer unbefristet

Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Einsatzort 37603 Holzminden

Wir bieten Ihnen im Bereich „Personal“ eine Stelle als

Sachbearbeiter*in (m/w/d)

in Vollzeit, unbefristet nach Besoldungsgruppe A10 / Entgeltgruppe 9c TVÖD-VKA.

Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen haben, sich gerne täglich neuen Herausforderungen stellen, ein Teamplayer/eine Teamplayerin sind, dann sind Sie im Team Personalmanagement richtig. Mit engagierten Kolleg*innen können Sie daran mitwirken, dass der Landkreis Holzminden personell gut aufgestellt ist, sich als attraktiver Arbeitgeber positioniert und die Herausforderungen des Fachkräftemangels gut bewältigt. Die Arbeit im Team und die Zusammenarbeit mit den Schnittstellen Arbeitsschutz, Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung wird Ihnen Spaß machen.

• Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren (Ausschreibung bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages)
• Personalsachbearbeitung in bestehenden Arbeitsverhältnissen (Vertragsänderungen, Abmahnungen, Kündigungen, Probezeitverlängerung, Sonderurlaub/Arbeitsbefreiung u.a.m.)
• Rechtsstreitigkeiten aus Arbeitsverhältnissen bis zu Gerichtsverfahren

IHRE FACHLICHEN UND PERSÖNLICHEN KOMPETENZEN:

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/in FH oder Bachelor) oder
• Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder
• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit der 1. Angestelltenprüfung und einer Berufserfahrung von mindestens 20 Jahren im öffentlichen Dienst oder
• Bachelorabschluss Human Ressource Management oder einen einschlägigen Bachelorabschluss mit dem Schwerpunkt Personal
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (möglichst TVöD) sind wünschenswert
• Verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• Attraktive Vergütung nach Besoldungsgruppe A 10 Niedersächsisches Besoldungsgesetz bzw. Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA)
• Für die Beschäftigten zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Flexible Arbeitszeiten incl. Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche plus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Grundsätzliches Angebot von Kita-Plätzen (Betriebskindertagesstätte)
• Die Stelle ist teilbar, wenn eine Besetzung in Vollzeit gewährleistet ist

Der Landkreis Holzminden liegt im landschaftlich reizvollen Weserbergland mit hohem Freizeit- und Wohnwert. Kinderbetreuungseinrichtungen und alle weiterführenden Schulen sind vorhanden. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbungsgespräche sind für Montag, 16. November 2026 vorgesehen. Ihre Daten werden nach Verfahrensabschluss datenschutzgerecht gelöscht. AUSKUNFT ERTEILEN:

Frau Bonefeld, Bereich Personal
Tel.: [phone] - 216
E-Mail: [e-mail]

Frau Freter, Bereich Personal
Tel.: [phone] - 232
E-Mail: [e-mail]