Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personalmanagement im Bereich Personal

Landkreis Holzminden KdöR; Holzminden; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Fortbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten incl. Gleitzeit

Homeoffice

30 Tage Urlaub

Job summary

Der Landkreis Holzminden sucht eine/n Sachbearbeiter*in Personalmanagement in Vollzeit, unbefristet. Die Position gehört zur Besoldungsgruppe A10 bzw. TVöD-VKA und bietet interessante Aufgaben im öffentlichen Dienst.

Sie arbeiten eng mit Arbeitsschutz, Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung zusammen. Sie bringen ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder Vergleichbares bzw. eine der genannten Qualifikationen mit und zeigen Verhandlungsstärke, Verlässlichkeit und eine strukturierte

Qualifications

• Abgeschlossenes FH/ Bachelor-Studium Allgemeine Verwaltung oder vergleichbar
• Verwaltungsfachwirt oder Angestelltenlehrgang II sind wünschenswert
• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst vorteilhaft
• Bachelorabschluss HR-Management oder Personal-Schwerpunkt
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) wünschenswert
• Verbindliches Auftreten und freundliche Umgangsweise

Responsibilities

• Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren von Ausschreibung bis Arbeitsvertrag
• Personalsachbearbeitung in bestehenden Verhältnissen (Verträge, Abmahnungen, Kündigungen)
• Rechtsstreitigkeiten aus Arbeitsverhältnissen bis Gerichtsverfahren

Skills

Verhandlungsgeschick

Durchsetzungsfähigkeit

strukturierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

kundenorientiertes Auftreten

Education

Diplom-Verwaltungswirt/in FH oder Bachelor

Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)

Verwaltungsfachangestellten mit Prüfung

Bachelor Human Resource Management

Job description

Wir bieten Ihnen im Bereich „Personal“ eine Stelle als Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personalmanagement in Vollzeit, unbefristet nach Besoldungsgruppe A10 / Entgeltgruppe 9c TVÖD-VKA.

Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen haben, sich gerne täglich neuen Herausforderungen stellen, ein Teamplayer/eine Teamplayerin sind, dann sind Sie im Team Personalmanagement richtig. Mit engagierten Kolleg*innen können Sie daran mitwirken, dass der Landkreis Holzminden personell gut aufgestellt ist, sich als attraktiver Arbeitgeber positioniert und die Herausforderungen des Fachkräftemangels gut bewältigt. Die Arbeit im Team und die Zusammenarbeit mit den Schnittstellen Arbeitsschutz, Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung wird Ihnen Spaß machen.

IHR AUFGABENBEREICH:

• Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren (Ausschreibung bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages)
• Personalsachbearbeitung in bestehenden Arbeitsverhältnissen (Vertragsänderungen, Abmahnungen, Kündigungen, Probezeitverlängerung, Sonderurlaub/Arbeitsbefreiung u.a.m.)
• Rechtsstreitigkeiten aus Arbeitsverhältnissen bis zu Gerichtsverfahren

IHRE FACHLICHEN UND PERSÖNLICHEN KOMPETENZEN:

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/in FH oder Bachelor) oder
• Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder
• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit derAngestelltenprüfung und einer Berufserfahrung von mindestens 20 Jahren im öffentlichen Dienst oder
• Bachelorabschluss Human Ressource Management oder einen einschlägigen Bachelorabschluss mit dem Schwerpunkt Personal
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (möglichst TVöD) sind wünschenswert
• Verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

WIR BIETEN IHNEN:

• Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• Attraktive Vergütung nach Besoldungsgruppe A10 Niedersächsisches Besoldungsgesetz bzw. Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA)
• Für die Beschäftigten zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Flexible Arbeitszeiten incl. Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche plus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• (E-)Bike-Leasing
• Grundsätzliches Angebot von Kita-Plätzen (Betriebskindertagesstätte)
• Die Stelle ist teilbar, wenn eine Besetzung in Vollzeit gewährleistet ist

Der Landkreis Holzminden liegt im landschaftlich reizvollen Weserbergland mit hohem Freizeit- und Wohnwert. Kinderbetreuungseinrichtungen und alle weiterführenden Schulen sind vorhanden.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Anwendungsfrist: 01. November 2026.

Die Bewerbungsgespräche sind für Montag, 16. November 2026 vorgeseh n.

Ihre Daten werden nach Verfahrensabschluss datenschutzgerecht gelöscht.

AUSKUNFT ERTEILEN:

Frau Bonefeld, Bereich Personal
Tel.: [phone] - 216
E-Mail: [e-mail]

Frau Freter, Bereich Personal
Tel.: [phone] - 232
E-Mail: [e-mail]