Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personalmanagement im Bereich Personal

Team Lk Hol; Holzminden; Hybrid; EUR 48,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Kita-Plätze

Homeoffice

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

Der Landkreis Holzminden sucht eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Personalmanagement. Die Stelle ist in Vollzeit unbefristet nach Besoldungsgruppe A10 / Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Berufsausbildungsverfahren im Bereich Verwaltung
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) wünschenswert
• Verbindliches Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise

Responsibilities

• Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren (Ausschreibung bis Arbeitsvertrag)
• Personalsachbearbeitung in bestehenden Arbeitsverhältnissen (Verträge, Abmahnungen, Kündigungen)
• Rechtsstreitigkeiten aus Arbeitsverhältnissen bis zu Gerichtsverfahren

Education

Fachhochschulstudium der Allgemeine Verwaltung / Diplom-Verwaltungswirt FH oder Bachelor

Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)

Verwaltungsfachangestellten mit 1. Angestelltenprüfung

Bachelorabschluss Human Resource Management

Job description

Kurzinfo: Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personalmanagement im Bereich Personal

Wir bieten Ihnen im Bereich „Personal“ eine Stelle als

Sachbearbeiter*in (m/w/d)

in Vollzeit, unbefristet nach Besoldungsgruppe A10 / Entgeltgruppe 9c TVÖD-VKA.

Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen haben, sich gerne täglich neuen Herausforderungen stellen, ein Teamplayer/eine Teamplayerin sind, dann sind Sie im Team Personalmanagement richtig. Mit engagierten Kolleg*innen können Sie daran mitwirken, dass der Landkreis Holzminden personell gut aufgestellt ist, sich als attraktiver Arbeitgeber positioniert und die Herausforderungen des Fachkräftemangels gut bewältigt. Die Arbeit im Team und die Zusammenarbeit mit den Schnittstellen Arbeitsschutz, Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung wird Ihnen Spaß machen.

• Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren (Ausschreibung bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages)
• Personalsachbearbeitung in bestehenden Arbeitsverhältnissen (Vertragsänderungen, Abmahnungen, Kündigungen, Probezeitverlängerung, Sonderurlaub/Arbeitsbefreiung u.a.m.)
• Rechtsstreitigkeiten aus Arbeitsverhältnissen bis zu Gerichtsverfahren

IHRE FACHLICHEN UND PERSÖNLICHEN KOMPETENZEN:

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/in FH oder Bachelor) oder
• Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder
• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit der
  1. Angestelltenprüfung und einer Berufserfahrung von mindestens 20 Jahren im öffentlichen Dienst oder
• Bachelorabschluss Human Ressource Management oder einen einschlägigen Bachelorabschluss mit dem Schwerpunkt Personal
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (möglichst TVöD) sind wünschenswert
• Verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• Attraktive Vergütung nach Besoldungsgruppe A 10 Niedersächsisches Besoldungsgesetz bzw. Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA)
• Für die Beschäftigten zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Flexible Arbeitszeiten incl. Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche plus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Grundsätzliches Angebot von Kita-Plätzen (Betriebskindertagesstätte)
• Die Stelle ist teilbar, wenn eine Besetzung in Vollzeit gewährleistet ist

Der Landkreis Holzminden liegt im landschaftlich reizvollen Weserbergland mit hohem Freizeit- und Wohnwert. Kinderbetreuungseinrichtungen und alle weiterführenden Schulen sind vorhanden.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Daten werden nach Verfahrensabschluss datenschutzgerecht gelöscht.

Frau Bonefeld, Bereich Personal
Tel.: [phone] – 216
E-Mail: [e-mail]

Frau Freter, Bereich Personal
Tel.: [phone] – 232
E-Mail: [e-mail]