Experte Compensation & Labour Relations

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Bonn; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen in Bonn sucht einen erfahrenen Experten für Compensation & Labour Relations. Die Rolle umfasst die Weiterentwicklung von Entgeltmodellen und Benefits-Strategien, sowie die Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Arbeitsrecht oder Personalmanagement und mehrere Jahre Erfahrung in relevanten Bereichen. Es wird ein unbefristeter Vollzeitvertrag angeboten, mit der Möglichkeit von mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten.

Leistungen

Konzernvorsorge

Jobrad-Leasing

Mobiles Arbeiten

Regelmäßige Gehaltserhöhungen

Qualifikationen

• Einschlägiges Hochschulstudium mit mehrjähriger Erfahrung in vergleichbarer Position.
• Gute Kenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
• Positive Einstellung zur Transformation.

Aufgaben

• Weiterentwicklung von Entgeltmodellen und Benefits-Strategien.
• Gestaltung von Betriebsvereinbarungen für Arbeitsbedingungen.
• Beratung der People Business Partner in arbeitsrechtlichen Fällen.

Kenntnisse

Verhandlungskompetenz

Analytisches Denkvermögen

Teamarbeit

Kenntnisse in Microsoft 365

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulstudium Arbeitsrecht oder Personalmanagement

Tools

SAP HR

Jobbeschreibung

Stellendetails

Angebotsart: Arbeit

Experte (m/w/d) Compensation & Labour Relations

Arbeitgeber: Deutsche Post AG Zentrale

• Beginn ab 01.03.2026

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Fachanwalt/-anwältin - Arbeitsrecht
• Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Heute bearbeitet

Stellenbeschreibung

Willkommen bei der DHL - Corporate Real Estate

Wir gestalten die Zukunft der Immobilienwirtschaft bei der DHL Group, dem weltweit führenden Logistikanbieter. Wir sind das Team von Corporate Real Estate. 650 Expertinnen und Experten freuen sich auf Sie. Verstärken Sie unser Team als:

Experte (w/m/d) Compensation & Labour Relations

Beschäftigung: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt; Vollzeit; unbefristet

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Implementierung von Entgeltmodellen, Benefits-Strategien und Working Conditions für tarifliche und außertarifliche Mitarbeitende
• Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen (Non-IT & IT) für attraktive und bedarfsgerechte Arbeitsbedingungen und Beratung der Fachbereiche sowie People Business Partner bei Veränderungsprozessen
• Weiterentwicklungen der Tarifwerke und der CRE Germany & Alps Stellenarchitektur sowie Vorbereitung und Begleitung von Tarifverhandlungen
• Beratung der People Business Partner in tariflichen, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fällen sowie Steuerung der Zusammenarbeit mit den Tarifkanzleien
• Weiterentwicklung der internen Verhandlungsstandards sowie Steuerung der Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Sicherstellen der Umsetzung von rechtlichen Vorgaben und Weiterentwicklung der Vertragsgestaltung
• Unterstützung der Gestaltung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (u.a. IT Ausschuss, Wirtschaftsausschuss) und Vorbereitung von Betriebsversammlungen
• Schulung von Führungskräften und HR-Mitarbeitenden zu arbeits-, betriebsverfassungs- bzw. kollektivrechtlichen Themen sowie die Bereitstellung und kontinuierliche Aktualisierung von Wissensdokumenten
• Leitung und Mitarbeit in zentralen Projekten des Bereichs und entsprechende End-to-End-Begleitung und Steuerung
• Förderung des Best Practices Austausch und Networking innerhalb der HR-Community des Konzerns
• Enge Zusammenarbeit, Austausch und Abstimmung mit allen Mitarbeitenden aus dem Bereich People Management

Qualifikationen

• Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Gute Kenntnisse und Erfahrung des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und Vertrautheit in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
• Gute Kenntnisse der Entgeltgestaltung, Stellenbewertung und von Benefits-Instrumenten
• Gute Kenntnisse von Tarifwerken (Entgelt- und Manteltarifvertrag) und Erfahrung in der Begleitung von Tarifverhandlungen
• Sehr gute Kenntnisse der Produktpalette Microsoft 365 und SAP HR
• Gute Erfahrungen in der Entwicklung und Gestaltung von Prozessen
• Begeisterungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
• Hohes Maß an Verhandlungskompetenz und -erfahrung
• Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke sowie Problemlösungskompetenz
• Konzeptionelle Stärke, analytisches Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und unternehmerisches Denken
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu formulieren sowie herausragendes Stakeholdermanagement
• Starke Team-, Kooperation- und Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Positiver Umgang mit Transformation

Benefits

• Als Great Place to Work® ausgezeichneter Arbeitgeber, wir bieten Ihnen weitere Vorteile:
• Arbeitsplatzsicherheit: Sicherheit eines Konzerns und unbefristeter Arbeitsplatz
• Benefits: Konzernvorsorgerente, Erholungswerk, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing und vieles mehr
• Vergütung: Außertarifliches Gehalt mit regelmäßigen Erhöhungen und einem jährlichen Bonus
• Flexibles Gleitzeitmodell: Arbeitszeiten zwischen 06:30 Uhr und 20:00 Uhr frei gestaltbar. Von Ihrem Gleitzeitguthaben sind zusätzlich 30 Urlaubstage bis zu 12 Tage pro Jahr möglich.
• Mobiles Arbeiten: Bis zu 3 Tage pro Woche von Zuhause aus möglich.

Der Bewerbungsvorgang dauert weniger als 8 Minuten.

Bitte bewerben Sie sich zeitnah über unser Karriereportal mit einem aktuellen Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und ggf. weiteren relevanten Unterlagen.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Sandra Panothiokas, Head of People Management CRE Germany & Alps unter der Rufnummer [phone] gerne zur Verfügung.

Unternehmensdarstellung

Unternehmensdarstellung: Deutsche Post AG Zentrale

Deutsche Post DHL Group ist das weltweit führende Unternehmen für Logistik und Briefkommunikation. DPDHL Group konzentriert sich darauf, weltweit die erste Wahl für Kunden, Arbeitnehmer und Investoren zu sein. Sie verbindet Menschen, ermöglicht den globalen Handel und leistet mit verantwortungsvollem unternehmerischen Handeln und Corporate Citizenship einen positiven Beitrag für die Welt. Deutsche Post DHL Group vereint zwei starke Marken: Deutsche Post ist Europas führender Postdienstleister, während DHL in den weltweiten Wachstumsmärkten ein umfangreiches Serviceportfolio in den Bereichen internationaler Expressversand, Frachttransport, ECommerce und Supply-Chain-Management repräsentiert.

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