Erzieher/ Erzieherin (m/w/d)

Erzieherinnenforum Vbe Nrw; Langenhagen; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Arbeitsverträge

Supervision während der Arbeitszeit

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage

Gruppenleitungsfunktion möglich

Famly-Kita-App nutzen

Jährliche Sonderzahlung

Mitarbeiter-Guthabenkarte

IT-Leasing

Jobrad-Leasing

Kostenübernahme Führungszeugnisse

Pflegeberatung bei Angehörigen

Job summary

Impuls Soziales Management betreibt in Langenhagen ein Montessori-Kinderhaus und sucht Fachkräfte im Erzieherbereich. Sie betreuen Kinder, begleiten deren Entwicklung und arbeiten an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts.

Sie planen eigenständig Angebote, nehmen an Elternveranstaltungen teil und unterstützen junge Fachkräfte. Unbefristete Verträge, regelmäßige Fortbildungen und zahlreiche Mitarbeitervorteile runden das Angebot ab.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher/in oder staatlich anerkannter Sozialpädagoge bzw. gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft.
• Idealerweise Montessori-Diplom vorhanden.
• Werteverständnis geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.

Responsibilities

• Sie begleiten und fördern Kinder auf dem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts.
• Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um.
• Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen sowie Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil.
• Sie geben Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter.

Education

Staatlich anerkannter Erzieher/in

Staatlich anerkannter Sozialpädagoge

Montessori-Diplom (optional)

Job description

Einleitung

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitenden und 50 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln.

In unserem Montessori-Kinderhaus, das wir für die Stadt Langenhagen betreiben, freuen sich Ihre zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Sie. Nach der Montessori-Pädagogik betreut das Team dort bis zu 45 Kinder im Kinderhaus und 30 Kinder in der Krippe im Alter von zwölf Monaten bis zum Schuleintritt.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
• Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
• Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um.
• Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil.
• Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter.

Das bringen Sie mit:

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit.
• Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
• Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise.

• Idealerweise besitzen Sie bereits ein Montessori-Diplom.

Wir bieten

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Arbeitsverträge
• Supervision während der Arbeitszeit
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
• Die Möglichkeit eine Gruppenleitungsfunktion zu übernehmen.
• Nutzung der Famly-Kita-App

• Wir sind als „Häuser, in denen Kinder forschen“ durch die Stiftung Kinder forschen zertifiziert.

Unsere Mitarbeiter-Vorteile:

• jährliche Sonderzahlung
• Mitarbeiter-Guthabenkarte
• IT-Leasing
• Leasing eines JobRads
• Kostenübernahme für Führungszeugnisse
• Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
• Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
• Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
• Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
• Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt