Erzieher Eingliederungshilfe (m/w/d)

Johannes-Diakonie Mosbach; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 38.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

31 Tage Jahresurlaub

Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Gesundheitsförderung

Bildungs-Akademie

Einarbeitungskonzept

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Parkplatz

Mitarbeiterevents

MAV

Zusammenfassung

Johannes-Diakonie Mosbach sucht eine engagierte Fachkraft zur Erhebung und Feststellung des Assistenzbedarfs, Planung, Organisation und Dokumentation der Pflege- und Assistenzprozesse der Klient*innen in einer wohnlichen Lebensatmosphäre. Sie begleiten Hilfskräfte, Auszubildende und Praktikant*innen, initiieren Fallbesprechungen, sichern Qualitätsstandards und fördern Teilhabe.

Wir bieten 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie eine strukturierte Einarbeitung und

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Pädagogik oder Pflege.

Aufgaben

• Erhebung und Feststellung des individuellen Assistenzbedarfs.
• Planung, Organisation, Gestaltung, Steuerung & Dokumentation der individuellen Pflege- & Assistenzprozesse der zugeordneten Klient*innen.
• Durchführung von unterstützenden Aufgaben, v.a. in den Bereichen kognitive & kommunikation Fähigkeiten, Erhaltung & Förderung der Ressourcen, Verhaltensweisen & psychische Problemlagen, Selbstversorgung sowie Gestaltung der Teilhabe & sozialer Kontakte
• Mitverantwortung für eine wohnliche Atmosphäre des Lebensraums der Klient*innen
• Anleitung, Einarbeitung & Begleitung von Hilfskräften, neuen Mitarbeitenden, Auszubildenden, Praktikant*innen, Mitarbeitenden im Freiwilligen Sozialen Jahr und Bundesfreiwilligen
• Initiierung, Vorbereitung sowie Mitwirkung an Dienst- und Fallbesprechungen, kollegialen Beratungen, Supervision & Coaching
• Steuerung der täglichen Abläufe, Informationsweitergabe an Vorgesetzte über relevante Vorgänge und entsprechende Entscheidungen im Arbeitsbereich
• Fortlaufende Aneignung von Fachkenntnissen durch Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Einhaltung vorhandener Qualitätsstandards & Arbeitsschutzmaßnahmen
• Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Assistenzqualität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Pädagogik oder Pflege

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Erhebung& Feststellung des individuellen Assistenzsbedarfs
• Planung, Organisation, Gestaltung, Steuerung & Dokumentation der individuellen Pflege- & Assistenzprozesse der zugeordneten Klient*innen
• Durchführung von unterstützenden Aufgaben, v.a. in den Bereichen kognitive & kommunikative Fähigkeiten, Erhaltung & Förderung der Ressourcen, Verhaltensweisen & psychische Problemlagen, Selbstversorgung sowie Gestaltung der Teilhabe & sozialer Kontakte
• Mitverantwortung für eine wohnliche Atmosphäre des Lebensraums der Klient*innen
• Anleitung, Einarbeitung & Begleitung von Hilfskräften, neuen Mitarbeitenden, Auszubildenden, Praktikant*innen, Mitarbeitenden im Freiwilligen Sozialen Jahr und Bundesfreiwilligen
• Initiierung, Vorbereitung sowie Mitwirkung an Dienst- und Fallbesprechungen, kollegialen Beratungen, Supervision & Coaching
• Steuerung der täglichen Abläufe, Informationsweitergabe an Vorgesetzte über relevante Vorgänge und entsprechende Entscheidungen im Arbeitsbereich
• Fortlaufende Aneignung von Fachkenntnissen durch Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Einhaltung vorhandener Qualitätsstandards & Arbeitsschutzmaßnahmen
• Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Assistenzqualität

Ihre Stärken:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Pädagogik oder Pflege

Unsere Stärken:

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungin Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeitenin unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

… und nochmal auf den Punkt gebracht:

• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Corporate Benefits
• Eigene Bildungs-Akademie
• Einführungsveranstaltung
• Fahrgeldzuschuss ÖPNV
• Gesundheitsmaßnahmen
• Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse
• Vermögenswirksame Leistungen
• Transparente Gehaltsstruktur
• Starkes Team
• Sport- und Fitnessangebote
• Parkplatz
• Onboarding-Mitarbeitendenportal
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeitendenvertretung (MAV)
• JobRad-Leasing

Für fachliche Auskünfte steht IhnenShaherBerdiyev, Bereichsleitung, Telefon:[phone], zur Verfügung.