Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

Motel One Germany BetriebsGmbH; Dresden; On-site; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus-Programm

Internationale Karriere

Mitarbeiterrabatte in Hotels

Job summary

Motel One Germany BetriebsGmbH in Dresden sucht eine/n Empfangsmitarbeiter/in (m/w/d). Zu Ihren Aufgaben gehören der herzliche Check-In/Check-Out, die Betreuung unserer Gäste sowie Prüfung von Reservierungen und Optionen.

Sie übernehmen die Rechnungslegung, Kostenübernahmen und Kassenführung und unterstützen das Front- und Back-Office. Sie arbeiten im multikulturellen Team, kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch, und bringen Organisationstalent mit.

Qualifications

• Ausbildung im Hotelfach oder vergleichbare Erfahrung.
• Hervorragende Serviceorientierung und Gastgeberqualitäten.
• Gute Deutschkenntnisse, Englisch wünschenswert.
• Teamplayer mit Organisationstalent.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit.

Responsibilities

• Betreuung unserer Gäste inkl. Check-In/Check-Out.
• Prüfung und Bearbeitung von Reservierungen, Überbuchungen und Optionen.
• Rechnungslegung inkl. Verwaltung der Kostenübernahmen sowie Kassenführung und -abrechnung.
• Organisatorische Aufgaben im Front- und Back-Office-Bereich.

Skills

Kundenservice

Kommunikation

Teamfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Deutsch & Englisch

Multitasking

Education

Hotelfachausbildung

Job description

Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Im Fokus steht die professionelle Betreuung unserer Hotelgäste - von der herzlichen Begrüßung beim Check-In bis zur Verabschiedung. Darüber hinaus kümmerst Du dich um Folgendes:

• Betreuung unserer Gäste inkl. Check-In und Check-Out
• Prüfung und Bearbeitung der Reservierungen, Überbuchungen und Optionen
• Rechnungslegung inkl. Verwaltung der Kostenübernahmen sowie Kassenführung und -abrechnung
• Organisatorische und administrative Aufgaben sowohl im Front- als auch Back-Office-Bereich (bspw. Verwaltung der Nichtanreisen, Beantwortung von E-Mails)
• Abteilungsübergreifende Einblicke in neue Tätigkeitsbereiche durch die Zusammenarbeit in unseren multikulturellen Team
• Zeitweise Unterstützung im Service bei Stoßzeiten
• Arbeiten Sie mit Teammitgliedern zusammen, um einen reibungslosen Ablauf in Stoßzeiten zu gewährleisten
• Bringen Sie Ihre Ideen ein und machen den Aufenthalt unserer Gäste so zu einem besonderen Erlebnis

Benefits:

• Bonus-Programm: Je besser die Gäste ihren Aufenthalt bewerten, desto höher fällt der Bonus für das ganze Team aus.
• International Karriere machen: Unsere nationalen und internationalen Hotels oder Neueröffnungen eröffnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten.
• Günstig übernachten in ganz Europa: Vorteile sichern! Mit günstigen Personalraten in unseren Hotels in ganz Europa und in New York sowie weitere attraktiven Rabatten.
• Sich persönlich und fachlich weiterentwickeln: Mit einer umfangreichen Einarbeitung, jährlichen Schulungen und Coachings an der One University richtig durchstarten.
• Gemeinsam feiern: Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unser jährliches internationales Fußballturnier – Erfolge feiern wir gemeinsam mit dem Team.
• Kostengünstig und nachhaltig zur Arbeit: Es kann zwischen einem Zuschuss zum ÖPNV oder einem kostenlosen Fahrrad gewählt werden.

Qualifikationen

• Ausbildung im Hotelfach bzw. Berufserfahrung in der Hotellerie/Gastronomie oder Interesse an einem Quereinstieg
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung sowie Gastgeberqualitäten und Leidenschaft für die Hotellerie
• Offenes, kommunikatives Auftreten sowie eine gute Ausdrucksweise in Deutsch & Englisch
• Teamfähigkeit und Bereitschaft abteilungsübergreifend zu unterstützen – Wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam
• Organisatorische Fähigkeiten und die Liebe zum Detail
• Kreative Problemlösungsfähigkeiten zur Verbesserung des Gästeerlebnisses
• Selbstbewusstes und freundliches Auftreten mit guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (notwendig!) und Englisch (wünschenswert)
• Teamplayer und Spaß am Arbeiten im Team
• Anpassungsfähigkeit an wechselnde Prioritäten und Gästebedürfnisse
• Motivation, aktiv zum Erfolg und Ansehen des Hotels beizutragen
• Fähigkeit zu effizientem Multitasking bei gleichzeitig positiver Einstellung

Wir vergüten in Deutschland nach dem jeweils geltenden Tarifvertrag für das Hotel- und Gaststättengewerbe des jeweiligen Bundeslandes, in Österreich nach dem geltenden Kollektivvertrag für alle Arbeitnehmer:innen im Hotel- und Gastgewerbe und in der Schweiz nach dem L-GAV (Landes-Gesamtarbeitsvertrag des Gastgewerbes).

Bei Vollzeit gilt die für die Position angegebene Vergütungsspanne brutto/Monat, zzgl. variabler Vergütungsanteile und Benefits. Die konkrete Einstiegsvergütung innerhalb dieser Spanne richtet sich nach objektiven Kriterien, insbesondere nach Berufserfahrung und Qualifikation.