Einrichtungsleitung (m/w/d)

Seniorenstift St. Michael; Neu-Ulm; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Wertschätzende Atmosphäre

Flexible Arbeitszeit

Fort- und Weiterbildung

Sicherer Arbeitsplatz

Zusatzleistungen

Job summary

Der Seniorenstift St Michael in Bayern sucht eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit. Sie tragen die Gesamtverantwortung für Organisation, Qualität und wirtschaftlichen Betrieb der Einrichtung und führen ein engagiertes Team durch wirtschaftliche und personelle Entwicklungen.

Sie überwachen Pflegequalität, betreuen Bewohner und Angehörige und repräsentieren die Einrichtung gegenüber Behörden und Partnern. Eine passende Leitungserfahrung sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind gefragt.

Qualifications

• Leitungserfahrung in einer Einrichtung, ideal in der stationären Pflege.
• Fachlich betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil.
• Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für Organisation, Wirtschaftlichkeit und Qualität der Einrichtung.
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams.
• Personalplanung in Zusammenarbeit mit Bereichsleitungen.
• Sicherstellung hoher Pflege- und Betreuungsqualität.
• Verantwortung für wirtschaftlichen Betrieb; Budget, Kosten- und Erlösentwicklung.
• Steuerung interner Qualitätsmanagementprozesse.
• Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen durch Aufsichtsbehörden.
• Belegung, Neuaufnahmen und Heimverträge überwachen.
• Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Mitarbeitende und externe Partner.

Skills

Führungsstärke

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Unternehmerisches Denken

Verantwortungsbewusstsein

Präsentieren

Education

Anerkennung als Einrichtungsleitung

Tools

MS Office

Job description

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Pflege mit Herz in einem Team, das zusammenhält – mit fairer Vergütung.

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir ab sofort eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit. Bei uns erwartet Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Menschlichkeit, Teamgeist und Professionalität im Mittelpunkt stehen.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die organisatorische, wirtschaftliche und qualitative Steuerung der Einrichtung
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte
• Personalplanung und -steuerung in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichsleitungen
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• Verantwortung für einen wirtschaftlichen und nachhaltigen Betrieb der Einrichtung
• Steuerung von Budget, Kosten- und Erlösentwicklung sowie eines wirtschaftlichen Personaleinsatzes
• Sicherstellung und Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Prüfungen durch Heimaufsicht, Medizinischen Dienst und weitere externe Stellen
• Verantwortung für Belegung und Neuaufnahmen sowie Überwachung der Heimverträge
• Ansprechpartner für Bewohnerinnen und Bewohner, Angehörige, Mitarbeitende und externe Partner
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und interner Vorgaben
• Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und des Einrichtungskonzeptes
• Repräsentation der Einrichtung gegenüber Behörden, Kostenträgern und Kooperationspartnern
• Förderung einer wertschätzenden Zusammenarbeit und eines positiven Miteinanders

Ihr Profil

• Anerkennung als Einrichtungsleitung nach den geltenden gesetzlichen bzw. landesrechtlichen Vorgaben
• Leitungserfahrung sowie gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken
• Entscheidungsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Sicheres und souveränes Auftreten
• Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Ausgeprägte Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Identifikation mit einer wertschätzenden und bewohnerorientierten Unternehmenskultur
• Eine pflegerische Grundqualifikation ist nicht erforderlich

Das bieten wir Ihnen

• Wertschätzende, familiäre Arbeitsatmosphäre
• Faire Vergütung mit variablen Bestandteilen
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Teil- oder Vollzeit, ggf. 4-Tage-Woche)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Zusatzleistungen und Benefits
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team