Einrichtungsleitung (m/w/d)

Pflegegruppe Dres Pütz Holding GmbH; Neu-Ulm; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Pflegegruppe Dres Pütz Holding GmbH sucht eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit in Bayern/Neu-Ulm. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Organisation, Wirtschaft und Qualität der Einrichtung und führen Mitarbeitende sowie Führungskräfte weiter.

Gleichzeitig steuern Sie Budget, Kosten und den Personaleinsatz in enger Abstimmung mit der Pflegedienstleitung. Sie verfügen über eine anerkannte Einrichtungsleitungen-Qualifikation, bringen Leitungserfahrung mit und zeichnen sich durch

Qualifications

• Anerkennung als Einrichtungsleitung gemäß geltenden Vorschriften.
• Leitungserfahrung im Pflegebereich oder vergleichbarer Einrichtung.
• Souveränes Auftreten, Teamführung und Organisationsfähigkeit.

Responsabilités

• Gesamtverantwortung für organisatorische, wirtschaftliche und qualitative Steuerung der Einrichtung.
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Personals.
• Personalplanung in Zusammenarbeit mit Bereichsleitungen.
• Gewährleistung hoher Pflege- und Betreuungsqualität mit der Pflegedienstleitung.
• Wirtschaftlicher Betrieb, Budgetsteuerung und Personaleinsatz.
• Sicherstellung des Qualitätsmanagements und Prüfungen durch Aufsichtsbehörden.

Connaissances

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Unternehmerisches Denken

Entscheidungsstärke

Soziale Kompetenz

Formation

Anerkennung als Einrichtungsleitung

Description du poste

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Pflege mit Herz in einem Team, das zusammenhält – mit fairer Vergütung.

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir ab sofort eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit. Bei uns erwartet Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Menschlichkeit, Teamgeist und Professionalität im Mittelpunkt stehen.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die organisatorische, wirtschaftliche und qualitative Steuerung der Einrichtung
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte
• Personalplanung und -steuerung in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichsleitungen
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• Verantwortung für einen wirtschaftlichen und nachhaltigen Betrieb der Einrichtung
• Steuerung von Budget, Kosten- und Erlösentwicklung sowie eines wirtschaftlichen Personaleinsatzes
• Sicherstellung und Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Prüfungen durch Heimaufsicht, Medizinischen Dienst und weitere externe Stellen
• Verantwortung für Belegung und Neuaufnahmen sowie Überwachung der Heimverträge
• Ansprechpartner für Bewohnerinnen und Bewohner, Angehörige, Mitarbeitende und externe Partner
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und interner Vorgaben
• Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und des Einrichtungskonzeptes
• Repräsentation der Einrichtung gegenüber Behörden, Kostenträgern und Kooperationspartnern
• Förderung einer wertschätzenden Zusammenarbeit und eines positiven Miteinanders

Ihr Profil

• Anerkennung als Einrichtungsleitung nach den geltenden gesetzlichen bzw. landesrechtlichen Vorgaben
• Leitungserfahrung sowie gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken
• Entscheidungsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Sicheres und souveränes Auftreten
• Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Ausgeprägte Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Identifikation mit einer wertschätzenden und bewohnerorientierten Unternehmenskultur
• Eine pflegerische Grundqualifikation ist nicht erforderlich

Das bieten wir Ihnen

• Wertschätzende, familiäre Arbeitsatmosphäre
• Faire Vergütung mit variablen Bestandteilen
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Teil- oder Vollzeit, ggf. 4-Tage-Woche)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Zusatzleistungen und Benefits
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team