Einrichtungsleitung (w/m/d)

pluss Personalmanagement GmbH; Darmstadt; Vor Ort; EUR 65.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvergütung

Unbefristete Anstellung

Umfassende Einarbeitung

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

33 Tage Urlaub

Jobticket

Fahrradleasing

Mitarbeiterrabatte

Führungsposition

Zusammenfassung

pluss Personalmanagement GmbH sucht im Raum Darmstadt eine Einrichtungsleitung (w/m/d). Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für eine stationäre Pflegeeinrichtung, gestalten Qualität, Wirtschaftlichkeit und Teamkultur aktiv mit.

Sie führen Mitarbeitende, sichern eine hochwertige Pflege und arbeiten eng mit Behörden und Kostenträgern zusammen. Wir bieten eine unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung, umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich und Befähigung zur Einrichtungsleitung nach landesrechtlichen Vorgaben.
• Mehrjährige Führungserfahrung in der stationären Altenpflege.
• Starke Kennzahlenorientierung und betriebswirtschaftliches Verständnis.
• Hohes Qualitäts- und Dienstleistungsverständnis, Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Sie steuern und entwickeln die Einrichtung wirtschaftlich, qualitativ und strategisch.
• Sie führen Mitarbeitende, motivieren und entwickeln sie weiter.
• Sie gewährleisten hochwertige Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner.
• Sie initiieren Verbesserungs- und Entwicklungsprozesse zur QualitätsSicherung.
• Sie pflegen Zusammenarbeit mit Behörden, Kostenträgern und regionalen Netzwerkpartnern.
• Sie repräsentieren die Einrichtung nach außen und fördern deren positives Image.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Unternehmerisches Denken

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Entscheidungsfreude

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich

Befähigung zur Einrichtungsleitung nach landesrechtlichen Vorgaben

Jobbeschreibung

Einrichtungsleitung (w/m/d) Raum Darmstadt

Menschen stehen für Sie im Mittelpunkt – sowohl Bewohnerinnen und Bewohner als auch Mitarbeitende? Dann werden Sie Teil des Teams und übernehmen Sie die Position der Einrichtungsleitung (w/m/d) im Raum Darmstadt, in der Qualität, Wertschätzung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, eigene Impulse einzubringen.

Ihre Aufgaben

• Sie steuern und entwickeln die Einrichtung unter wirtschaftlichen, qualitativen und strategischen Gesichtspunkten
• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Sie gewährleisten eine hochwertige Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner
• Sie initiieren und begleiten Verbesserungs- und Entwicklungsprozesse zur nachhaltigen Sicherung der Einrichtungsqualität
• Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Behörden, Kostenträgern sowie regionalen Netzwerkpartnern
• Sie repräsentieren die Einrichtung nach außen und fördern deren positive Wahrnehmung im regionalen Umfeld

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich sowie die Befähigung zur Einrichtungsleitung nach landesrechtlichen Vorgaben
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion in der stationären Altenpflege mit
• Unternehmerisches Denken sowie ein sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen gehören zu Ihren Stärken
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Qualitäts- und Dienstleistungsverständnis aus und handeln verantwortungsbewusst
• Ihr Führungsstil ist wertschätzend, teamorientiert und zugleich zielgerichtet
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude runden Ihr Profil a

Das dürfen Sie erwarten

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach Tarif
• Unbefristete Anstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber
• Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Fachbereiche
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Familienleistungen
• 33 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket, Fahrradleasing und attraktive Mitarbeiterrabatte
• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und wertschätzender Unternehmenskultur

Die ausgeschriebene Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.