Einrichtungsleitung (m/w/d)

Pflegegruppe Dres Pütz Holding; Neu-Ulm; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Familiäre Arbeitsatmosphäre

Faire Vergütung mit variablen Bestand­

Flexible Arbeitszeitmodelle

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusatzleistungen und Benefits

Sicherer Arbeitsplatz

Job summary

Pflegegruppe Dres Pütz Holding in Bayern sucht eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit zur Gesamtverantwortung für die Organisation, Wirtschaftlichkeit und Qualität einer Pflegeeinrichtung. Sie führen Mitarbeiter, planen Ressourcen und arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung zusammen, um eine hochwertige Versorgung sicherzustellen.

Sie bringen eine anerkannte Leitungsqualifikation mit, verfügen über betriebswirtschaftliches Know-how, Führungsstärke und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Qualifications

• Anerkennung als Einrichtungsleitung nach geltenden Vorgaben.
• Leitungserfahrung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für Organisation, Wirtschaftlichkeit und Qualität der Einrichtung.
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte.
• Personaleinsatzplanung in Zusammenarbeit mit Bereichsleitungen.
• Sicherstellung hoher Pflege- und Betreuungsqualität in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung.
• Verantwortung für wirtschaftlichen und nachhaltigen Betrieb der Einrichtung.

Skills

Führungserfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Verantwortungsbewusstsein

Unternehmerisches Denken

Education

Leitungsqualifikation anerkannt

Job description

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Pflege mit Herz in einem Team, das zusammenhält – mit fairer Vergütung.

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir ab sofort eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit. Bei uns erwartet Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Menschlichkeit, Teamgeist und Professionalität im Mittelpunkt stehen.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die organisatorische, wirtschaftliche und qualitative Steuerung der Einrichtung
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte
• Personalplanung und -steuerung in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichsleitungen
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• Verantwortung für einen wirtschaftlichen und nachhaltigen Betrieb der Einrichtung
• Steuerung von Budget, Kosten- und Erlösentwicklung sowie eines wirtschaftlichen Personaleinsatzes
• Sicherstellung und Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Prüfungen durch Heimaufsicht, Medizinischen Dienst und weitere externe Stellen
• Verantwortung für Belegung und Neuaufnahmen sowie Überwachung der Heimverträge
• Ansprechpartner für Bewohnerinnen und Bewohner, Angehörige, Mitarbeitende und externe Partner
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und interner Vorgaben
• Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und des Einrichtungskonzeptes
• Repräsentation der Einrichtung gegenüber Behörden, Kostenträgern und Kooperationspartnern
• Förderung einer wertschätzenden Zusammenarbeit und eines positiven Miteinanders

Ihr Profil

• Anerkennung als Einrichtungsleitung nach den geltenden gesetzlichen bzw. landesrechtlichen Vorgaben
• Leitungserfahrung sowie gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken
• Entscheidungsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Sicheres und souveränes Auftreten
• Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Ausgeprägte Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Identifikation mit einer wertschätzenden und bewohnerorientierten Unternehmenskultur
• Eine pflegerische Grundqualifikation ist nicht erforderlich

Das bieten wir Ihnen

• Wertschätzende, familiäre Arbeitsatmosphäre
• Faire Vergütung mit variablen Bestandteilen
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Teil- oder Vollzeit, ggf. 4-Tage-Woche)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Zusatzleistungen und Benefits
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team