Director People & Culture (d/w/m)

Rulemapping; Berlin; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zentrales Office in Berlin-Mitte

Attraktives Gehaltspaket

Gestaltungsspielraum

Innovative Projekte

Zusammenfassung

Rulemapping in Berlin sucht eine erfahrene Führungskraft im People-Bereich, die strategisch und operativ Verantwortung übernimmt. Sie gestalten Recruiting, People Operations, Kultur und Entwicklung aktiv mit und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen.

Sie bauen klare Prozesse entlang des Employee Lifecycles auf, entwickeln das Team weiter und sichern Leadership-Exzellenz. Ein modernes Berliner Office und Skalierungspotenzial runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer People-/HR-Rolle, idealerweise in einem Startup/Scale-up.
• Aufbau und Führung von Teams, klare Organisationsstrukturen und Wachstumskompetenz.
• Starkes Verständnis für Unternehmenskultur, Leadership und Organisationsentwicklung.
• Strukturierte, datenbasierte Arbeitsweise und pragmatische Umsetzung komplexer HR-Themen.

Aufgaben

• Verantwortung für Recruiting, People Operations, Kultur und Entwicklung.
• Strategische und operative Gestaltung der Organisation im Wachstum.
• Führung des People-Teams, klare Rollenzuweisung und Zielerreichung.
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen, KPIs, Feedbackstrukturen und Transparenz.
• Sicherstellung arbeitsrechtlicher Compliance und Zusammenarbeit mit externen Partnern.
• Weiterentwicklung von HR-Systemen wie Personio und digitalen Prozessen.

Kenntnisse

Leadership

Teamführung

Organisationsentwicklung

Datenbasierte Arbeitsweise

Kommunikation

Tools

Personio

HR-Tools

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

Du verantwortest den gesamten People-Bereich, strategisch wie operativ, vom Recruiting über die People Operations bis zu Kultur und Entwicklung. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und entscheidest mit, wie die Organisation im Wachstum aufgestellt ist.

• Du entwickelst eine skalierbare People-Strategie, die auf unsere Unternehmensziele einzahlt. Entlang des gesamten Employee Lifecycles baust du klare Prozesse auf und passt sie dem Wachstum an.
• Du führst und entwickelst das People-Team, verteilst Verantwortlichkeiten eindeutig und stellst die Zielerreichung sicher.
• Für Geschäftsführung und Führungskräfte bist du die erste Anlaufstelle in personalrelevanten Fragen und stärkst sie in ihrer Führungsarbeit. Dabei setzt du Leadership-Themen im Unternehmen sichtbar auf die Agenda.
• Du sorgst dafür, dass wir die richtigen Talente gewinnen, entwickeln und binden. Gleichzeitig treibst du den Aufbau einer gelebten Unternehmenskultur voran.
• Anhand relevanter HR-Kennzahlen steuerst du den Bereich und leitest konkrete Maßnahmen ab. Du entwickelst Performance- und Feedbackstrukturen weiter und schaffst damit Transparenz und Verbindlichkeit in der Organisation.
• Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen sicher und arbeitest dafür mit externen Partnern zusammen. Zugleich treibst du die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme wie Personio und der digitalen Prozesse voran.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in einer führenden People- oder HR-Rolle, idealerweise in einem Startup- oder Scale-up-Umfeld, strategisch wie operativ.
• Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Teams sowie ein Verständnis dafür, wie Organisationen nachhaltig skalieren.
• Starkes Verständnis für Unternehmenskultur, Leadership und Organisationsentwicklung.
• Strukturierte, datenbasierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Themen pragmatisch umzusetzen.
• Klare, verbindliche Kommunikation vom Team bis zur Geschäftsführung sowie sicherer Umgang mit gängigen HR-Tools wie Personio und modernen People-Tech-Stacks.
• Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens C1-Niveau.
• Du bist bereit, regelmäßig im Berliner Office präsent zu sein und eng mit dem Team vor Ort zu arbeiten.

Warum wir?

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem wachsenden Gov-Tech Unternehmen
• Attraktives Gehaltspaket
• Moderne Unternehmenskultur
• Zentrales Office in Berlin-Mitte
• Innovative Projekte und Karriereperspektiven
• Ein dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen