Digitalisierungsmanager/in (m/w/d)

Gemeinde Löwenberger Land; Löwenberg; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahressonderzahlung

Leistungsentgelt

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub/Jahr

mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

Gemeinde Löwenberger Land sucht eine/n Digitalisierungsmanager/in (m/w/d) zur Entwicklung einer umfassenden Digitalisierungsstrategie in der Verwaltung. Die Stelle ist befristet im Rahmen einer Vertretung und in Vollzeit, Teilzeit ist möglich.

Zu den Aufgaben gehören Projektmanagement, Prozessoptimierung, Schulungen und Begleitung der Mitarbeitenden. Die Eingruppierung erfolgt nach EG 9b; Jahresurlaub beträgt 30 Tage (31 Tage ab 2027).

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in öffentlicher Verwaltungswirtschaft, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik.
• Verwaltungsfachwirt/in oder Angestelltenlehrgang II.
• Quereinsteigern mit relevanter Berufserfahrung wird eine Chance gegeben.

Aufgaben

• Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie unter Einbeziehung gesetzlicher Vorgaben.
• Projektmanagement von Digitalisierungsprojekten (z. B. digitale Aktenstruktur).
• Analyse bestehender Arbeitsprozesse und Erarbeitung von Optimierungsstrategien.
• Anwenderbetreuung sowie Planung und Durchführung von Schulungen.
• Entwicklung und Aktualisierung von Richtlinien und Prozessen.
• Projektbegleitung der Mitarbeitenden im Veränderungsprozess.

Kenntnisse

Digitalisierung

Projektmanagement

Veränderungsmanagement

Teamfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Betriebswirtschaft

Verwaltungsfachwirt/in

Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

Unsere Gemeinde Löwenberger Land besteht aus 17 Ortsteilen, liegt nördlich der Hauptstadt in Brandenburg und ist umgeben von zahlreichen Seen und Wäldern. Durch die gute Anbindung an Berlin, Oranienburg, Hennigsdorf, Neuruppin haben wir in den letzten Jahren viel Zuzug erfahren und es gilt, unsere Infrastruktur weiterzuentwickeln und den Bedürfnissen einer modernen Kommune anzupassen. 200 Mitarbeitende kümmern sich in den unterschiedlichsten Dienstleistungsbereichen um das Wohl unserer 9.200 Einwohnerinnen und Einwohner.

Zur Verstärkung unseres Fachdienstes Allgemeine Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Digitalisierungsmanager/in (m/w/d).

Die Stelle ist befristet im Rahmen einer Vertretung zu besetzen. Die Befristung richtet sich nach der Dauer des Vertretungsbedarfs. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Aufgabengebiete

• Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie unter Einbeziehung verwaltungsinterner und gesetzlicher Vorgaben (z.B. EGovG, OZG etc.)
• Projektmanagement - Planung, Umsetzung, Überwachung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten (z.B. Aufbau einer digitalen Akten- bzw. Vorgangsstruktur)
• Analyse bestehender Arbeitsprozesse sowie Erarbeitung von Optimierungsstrategien im Rahmen des Prozessmanagements
• Anwenderbetreuung sowie Planung und Durchführung von Schulungen
• Entwicklung und Aktualisierung von Prozessrichtlinien, -standards und -verfahren, um eine einheitliche Vorgehensweise in der Gemeinde sicherzustellen
• Projektbegleitung der Mitarbeitenden im Veränderungsprozess

Qualifikationen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet der öffentlichen Verwaltungswirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik
• oder
• Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
• gerne geben wir auch Quereinsteigern mit aufgabenbezogener Berufserfahrung die Chance, sich zu beweisen
• ausgeprägte Affinität für Optimierung und Digitalisierung
• systematische und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität
• Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit

Wir bieten

• verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• befristete Beschäftigung mit einer attraktiven
• 39 Stunden-Woche, Teilzeitbeschäftigung unter Beachtung der dienstlichen Erfordernisse möglich
• Eingruppierung nach EG 9b
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt
• vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub/Jahr; ab 2027: 31 Tage/Jahr
• Freistellung unter Fortzahlung des Entgelts am 24.12. und am 31.12.
• jährliches Teamevent
• Mitarbeiter-Laptop
• modernen Arbeitsplatz - qualitativ hochwertige sowie ergonomische Büroausstattung
• kostenfreie Parkplätze
• Förderung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten etc.
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Direkt für Sie da

Personalabteilung Frau Mewes

Telefon: [phone]

E-Mail: [e-mail]

Datenschutzhinweis

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Nach dem Ablauf von sechs Monaten werden sämtliche Unterlagen vernichtet.