CMS-Manager/in (m/w/d) E-Government

LANDKREIS LANDSBERG AM LECH Landratsamt Landsberg; Landsberg am Lech; Hybrid; EUR 52.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

flexible Arbeitszeiten

Home-Office möglich

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket-Zuschuss

Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Landkreis Landsberg am Lech sucht eine/n CMS-Manager/in (m/w/d) für das E-Government in Vollzeit zur Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Online-Inhaltsstrategie sowie der CMS-Technik. Sie betreuen Inhalte, Landingpages und Portale; arbeiten eng mit IT, Grafik und externen Dienstleistern zusammen.

Sie bringen eine abgeschlossene IT-Ausbildung sowie Kommunikations- und Servicekompetenz mit. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office gehören dazu; Leistungen wie Betriebliche Altersvorsorge und

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/-in).
• Kommunikations- und Kritikfähigkeit.
• Belastbarkeit, Loyalität und selbständige Arbeitsweise.
• Sicheres Auftreten und serviceorientierte Grundeinstellung.

Aufgaben

• Planung und Umsetzung der Online-Inhaltsstrategie; Erstellung, Pflege und Optimierung von Inhalten, Portalseiten und Landingpages.
• SEO, Analytics und Search Console zur Optimierung und Erfolgsmessung.
• CMS-Systemadministration, Updates, Plugins und Benutzerrechte verwalten.
• Technische Weiterentwicklung; Schnittstellen und Systemintegrationen prüfen.
• Durchführung von Tests, Dokumentation und Qualitätssicherung; technischer Support.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kritikfähigkeit

Belastbarkeit

serviceorientierte Grundeinstellung

Ausbildung

Berufsausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/-in)

Jobbeschreibung

CMS-Manager/in (m/w/d) E-Government

Flexibles Arbeitszeitmodell

Leistungsentgelt

Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Der Landkreis Landsberg am Lech sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n CMS-Manager/in (m/w/d) für das E-Government in Vollzeit.

Aufgabenbereich

• Planung und Umsetzung
  • Steuerung und Weiterentwicklung der Online-Inhaltsstrategie sowie Erstellung, Pflege und Optimierung von Inhalten, Portalseiten und Landingpages
  • SEO, Analytics und Search Console zur Optimierung und Erfolgsmessung
• Systemadministration & -pflege
  • Betreuung, Wartung und Aktualisierung des CMS inklusive Updates, Plugins und Erweiterungen
  • Verwaltung von Benutzerrechten, Rollen und Workflows
• Technische Weiterentwicklung
  • Analyse und Umsetzung neuer Funktionen, Schnittstellen und Systemintegrationen
  • Optimierung von Performance, Templates, Themes und Modulen in Zusammenarbeit mit dem Dienstleister
• Sicherheit & Qualitätssicherung
  • Überwachung von Systemstabilität, Sicherheit und Backups
  • Durchführung von Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie technische Dokumentation
• Support & Zusammenarbeit
  • Technischer Support und Ansprechpartner für Redakteurinnen und Redakteure sowie Content-Teams
  • Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Verbund, Grafik und externen Dienstleistern sowie Schulung der Redakteurinnen und Redakteure

Wir wünschen uns von Ihnen

• erfolgreiche abgeschlossene Berufsausbildung als z.B. Fachinformatikerinnen und -informatiker der Fachrichtungen Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Technische Systeminformatikerinnen und -informatiker oder IT-System-Kaufleute
• ein hohes Maß an Kommunikations- und Kritikfähigkeit
• hohe Belastbarkeit und Loyalität sowie eine selbständige Arbeitsweise
• ein sicheres und gewandtes Auftreten sowie eine serviceorientierte Grundeinstellung

Wir bieten Ihnen

• eine interessante und äußerst abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A9 (2. QE) BayBesG
• unbefristete Beschäftigung in Vollzeit im kommunalen öffentlichen Dienst
• Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team sowie eine strukturierte Einarbeitung
• Übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte
• Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Betriebsrente und Arbeitsplatzsicherheit
• Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum Home-Office
• Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass
• Zuschuss zum Jobticket
• Jobrad-Leasing
• Kostenlose Parkplätze direkt am Beschäftigungsort
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Stelle ist teilbar

Hinweise

• Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.
• Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Für fachliche und personalrechtliche Fragen stehen Ihnen Frau Röpke (Tel. [phone]), Sachgebietsleitung E-Government und Digitalisierung und Herr Dietrich (Tel.: [phone]), Teamleitung Personal gerne zur Verfügung.