Digitalisierungsmanager/in (m/w/d)

Bluum; Brandenburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahressonderzahlung

Leistungsentgelt

Vermögenswirksame Leistungen

betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub/Jahr; ab 2027: 31 Tage

Zusammenfassung

Gemeinde Löwenberger Land sucht eine/n Digitalisierungsmanager/in (m/w/d) zur Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie und zur Begleitung von Digitalisierungsprojekten. Die Stelle ist befristet und in Vollzeit zu besetzen; Teilzeit ist möglich.

Eingruppierung nach EG 9b; 30 Tage Urlaub, jährliches Teamevent, mobiles Arbeiten etc. Zu Ihren Aufgaben gehören Planung, Umsetzung, Analyse von Prozessen sowie Anwenderbetreuung und Schulungen; Sie arbeiten eng mit dem Fachdienst Allgemeine Verwaltung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den genannten Bereichen oder gleichwertige Qualifikation
• Quereinstieg mit relevanter Berufserfahrung möglich
• Ausgeprägte Affinität für Optimierung und Digitalisierung
• Systematische und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität
• Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit

Aufgaben

• Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
• Projektmanagement – Planung, Umsetzung, Überwachung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten
• Analyse vorhandener Arbeitsprozesse und Erarbeitung von Optimierungsstrategien
• Anwenderbetreuung sowie Planung und Durchführung von Schulungen
• Entwicklung und Aktualisierung von Prozessrichtlinien, -standards und -verfahren
• Projektbegleitung der Mitarbeitenden im Veränderungsprozess

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Prozessoptimierung

Teamfähigkeit

Flexibilität

Entscheidungsfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Öffentliche Verwaltungswirtschaft

Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

Unsere Gemeinde Löwenberger Land besteht aus 17 Ortsteilen, liegt nördlich der Hauptstadt in Brandenburg und ist umgeben von zahlreichen Seen und Wäldern. Durch die gute Anbindung an Berlin, Oranienburg, Hennigsdorf, Neuruppin haben wir in den letzten Jahren viel Zuzug erfahren und es gilt, unsere Infrastruktur weiterzuentwickeln und den Bedürfnissen einer modernen Kommune anzupassen. 200 Mitarbeitende kümmern sich in den unterschiedlichsten Dienstleistungsbereichen um das Wohl unserer 9.200 Einwohnerinnen und Einwohner.

Zur Verstärkung unseres Fachdienstes Allgemeine Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Digitalisierungsmanager/in (m/w/d)

Die Stelle ist befristet im Rahmen einer Vertretung zu besetzen. Die Befristung richtet sich nach der Dauer des Vertretungsbedarfs. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Zu Ihren spannenden Aufgabengebieten gehören:

• Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie unter Einbeziehung verwaltungsinterner und gesetzlicher Vorgaben (z.B. EGovG, OZG etc.)
• Projektmanagement – Planung, Umsetzung, Überwachung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten (z.B. Aufbau einer digitalen Akten- bzw. Vorgangsstruktur)
• Analyse bestehender Arbeitsprozesse sowie Erarbeitung von Optimierungsstrategien im Rahmen des Prozessmanagements
• Anwenderbetreuung sowie Planung und Durchführung von Schulungen
• Entwicklung und Aktualisierung von Prozessrichtlinien, -standards und -verfahren, um eine einheitliche Vorgehensweise in der Gemeinde sicherzustellen
• Projektbegleitung der Mitarbeitenden im Veränderungsprozess

Sie bringen mit:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet der öffentlichen Verwaltungswirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik

  oder

• Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
• gerne geben wir auch Quereinsteigern mit aufgabenbezogener Berufserfahrung die Chance, sich zu beweisen
• ausgeprägte Affinität für Optimierung und Digitalisierung
• systematische und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität
• Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit

Wir bieten:

• verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• befristete Beschäftigung mit einer attraktiven 39 Stunden-Woche, Teilzeitbeschäftigung unter Beachtung der dienstlichen Erfordernisse möglich
• Eingruppierung nach EG 9b
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt
• vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub/Jahr; ab 2027: 31 Tage/Jahr
• Freistellung unter Fortzahlung des Entgelts am 24.12. und am 31.12.
• jährliches Teamevent
• Mitarbeiter-Laptop
• modernen Arbeitsplatz - qualitativ hochwertige sowie ergonomische Büroausstattung
• kostenfreie Parkplätze
• Förderung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten etc.
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten