Digitalisierungsmanager*in für Bankeninnovationen (m/w/d)

Vr Rheinahreifel; Mayen; Hybrid; Full time

Benefits offered by this job

Flexibilität beim Arbeiten

30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage

Maßgeschneiderte Weiterbildung

Gesundheitsangebote

Individuelle Benefits

Job summary

Eine regionale Genossenschaftsbank in Rheinland-Pfalz sucht einen Digitalisierungsmanager*in für Bankeninnovationen. In dieser Rolle arbeiten Sie an der Umsetzung von Verbesserungen in den Arbeitsabläufen und treiben neue Lösungen voran. Der ideale Kandidat hat eine Ausbildung im Bankwesen, Erfahrung in der Projektarbeit und ist kommunikativ sowie teamorientiert. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits erwarten Sie.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung oder Bachelorstudium im Bankwesen.
• Kenntnisse in der Privatkunden- und Firmenkundenberatung.
• Erfahrung mit Innovationsmethoden und Change-Management.

Responsibilities

• Verbesserung der Arbeitsabläufe und des Informationsflusses.
• Umsetzung neuer Lösungen in der Omnikanalplattform.
• Begleitung der Fachbereiche bei neuen Prozessen.

Skills

Kenntnisse in bankfachlichen Segmenten

Erfahrung in der Projektarbeit

Kommunikationsstärke

Teamorientierung

Education

Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau oder Bachelorstudium

Job description

Sie möchten Ihre Region voranbringen und helfen diese mitzugestalten?

Und zudem Teil eines Teams werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Das sind wir:

Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalen Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt und Verantwortung – sowohl gegenüber unseren Kundinnen und Kunden als auch im Team. Denn #WirsindHeimat

Ihre Aufgaben als Digitalisierungsmanager*in für Bankeninnovationen (m/w/d):

• Sie erarbeiten und implementieren Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und des Informationsflusses, um die Effizienz und Transparenz innerhalb der Organisation zu steigern.
• Sie treiben neue Lösungen der Omnikanalplattform aktiv voran, sowohl innerhalb der Bank als auch in Zusammenarbeit mit unserem zentralen IT-Dienstleister.
• Sie tauschen sich eng mit den Fachbereichen aus und begleiten diese bei der Einführung neuer Prozesse oder Prozessbestandteile, um eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen.
• Sie übernehmen wesentliche Funktionen in Projekten, sei es als Fachkraft, Teilprojektleitung oder Projektleitung, und tragen maßgeblich zum Projekterfolg bei.
• Sie beobachten den Markt hinsichtlich banknaher Innovationen, um das Produkt- und Leistungsangebot gezielt zu ergänzen und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

Ihr Profil als Digitalisierungsmanager*in für Bankeninnovationen (m/w/d):

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau, ein Bachelorstudium oder eine vergleichbare Qualifikation, die Ihre fachliche Basis bildet.
• Sie bringen Kenntnisse in bankfachlichen Segmenten mit, insbesondere in der Privatkunden- und Firmenkundenberatung.
• Sie haben Erfahrung in der Projektarbeitsowie im Umgang mit Innovationsmethoden und Change-Management, um Veränderungen erfolgreich zu gestalten.
• Sie erfassen komplexe Sachverhalte schnell und arbeiten zuverlässig, selbstständig und verantwortungsbewusst, um Ihre Aufgaben effizient zu erfüllen.
• Sie sind kommunikationsstark, teamorientiert und verfügen über einen hohen Antrieb, Innovationen zu entwickeln und umzusetzen.

Das bieten wir Ihnen:

• Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Work-Life-Benefits: 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie tage – für mehr Zeit mit Familie und Freunde.
• Weiterbildung: Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.
• Gesundheit: Von Sport-Events bis zum Job-Rad – weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.
• Benefits, die zu Ihrem Leben passen: Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren.

Klingt spannend?

Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams!

Bewerbungsprozess:

Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview (30 min)ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich (ca. 45 min)ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem weiteren persönlichen Gespräch (ca. 60 min)ein, an welchem, neben der Führungskraft, auch ein/e VertreterIn der Personalabteilung, wie auch des Betriebsrates teilnehmen, um unsere Prozesse so schlank wie möglich zu halten. Hier haben Sie die Gelegenheit Fragen zu stellen und auch dieRahmenbedingungen des Arbeitsvertrageswerden hier besprochen.

Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit:

• Lebenslauf
• Arbeitszeugnisse