Deputierte Kindergartenleitung (m/w/d)

Stadtverwaltung Sinsheim; Sinsheim; Vor Ort; EUR 44.000 - 61.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)

Zuschuss zum ÖPNV

Tarifliche Zulagen und Regenerationst​

Corporate Benefits mit Vergünstigungen

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zuschuss betrieblichen Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Dienstradleasing

Zusammenfassung

Stadtverwaltung Sinsheim sucht eine stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet für den städtischen Kindergarten Regenbogen Hilsbach-Weiler. Die Stelle umfasst Unterstützung der Leiterin, Koordination der pädagogischen Abläufe und enge Zusammenarbeit mit Team, Eltern und Träger.

Geforderte Qualifikationen sind eine staatlich anerkannte Erzieherausbildung sowie eine fachliche Zusatzqualifikation im Leitungsbereich.

Qualifikationen

• Ausbildung zur Erzieherin mit staatlicher Anerkennung
• Zusatzqualifikation im Bereich Leitung/Management
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationskompetenz

Aufgaben

• Die stellvertretende Leitung unterstützt die Leiterin der Einrichtung in allen Aufgabenbereichen
• Sie vertritt die Leitung bei Abwesenheit und koordiniert die Abläufe in zwei Gebäuden
• Sie arbeitet eng mit Eltern, Team und Träger zusammen

Kenntnisse

Erzieher/in mit Anerkennung

Leitungserfahrung

Ausbildung

staatliche Anerkennung als Erzieher/in

Jobbeschreibung

Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d) Vollzeit | unbefristet | städt. Kindergarten Regenbogen Hilsbach-Weiler

Bedingt durch Renteneintritt suchen wir ab Januar 2027 für unsere fünfgruppige Einrichtung (eine Krippengruppe und vier Kindergartengruppen) eine

Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d)

Vollzeit | unbefristet | städt. Kindergarten Regenbogen Hilsbach-Weiler

Der Kindergarten ist in zwei Gebäuden untergebracht. Die stellvertretende Leitung ist im Bestandsbau tätig und unterstützt die Leitung in ihren Aufgaben.

Das bringen Sie mit

• Ausbildung zur Erzieher/in mit staatlicher Anerkennung sowie einer fachlichen Zusatzqualifikation (z.B. Fachwirt, Leitungsfortbildung, Pädagogisches Aufbaustudium)
• ein hohes Maß an Motivation, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Organisationsgeschick
• hohe Sozialkompetenz mit wertschätzender Grundhaltung
• gutes Organisationsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Darauf können Sie sich freuen

• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Zuschuss zum ÖPNV
• Tarifliche Zulagen und Regenerationstage
• Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Prämie für Mitarbeiterwerbung
• Träger, der mit Ihnen auf Augenhöhe zusammenarbeitet
• Dienstradleasing
• Fachliche Begleitung durch Fachberatung

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE (3.978,03 € – 5.473,83 €).

Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.

Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte

Frau Barth, Leiterin der Abteilung Bildung und Betreuung, Tel. [phone]

Herr Lips, Personalabteilungsleiter, Tel. [phone] - 345