Kindertagesstätten-Leitung (w/m/d)

Ortsgemeinde Dieblich; Dieblich; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fort- und Weiterbildung

Hohe Eigenverantwortung

Motiviertes Team

Zusammenfassung

Die Ortsgemeinde Dieblich sucht zum 01.01.2026 eine Kindertagesstätten-Leitung für die Einrichtung „Unter’m Regenbogen“. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit.

Verantwortlichkeiten umfassen die eigenverantwortliche Leitung und Organisation der Kita, die Betreuung von 70 Kindern und die Führung eines motivierten Teams. Erforderlich sind ein anerkanntes pädagogisches Studium, Leitungserfahrung sowie gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.

Qualifikationen

• Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Sozialpädagoge/in erforderlich.
• Leitungserfahrung mit entsprechender Qualifikation notwendig.
• Sicherheit im Umgang mit rechtlichen Normen (z.B. KitaG, SGB VIII).
• Transparente und strukturierte Zusammenarbeit mit Team und Träger.

Aufgaben

• Selbstständige und verantwortungsvolle Leitung der Einrichtung.
• Personalführung und -entwicklung sicherstellen.
• Engagement in der Öffentlichkeitsarbeit.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Engagement

Belastbarkeit

PC-Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

Staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Sozialpädagoge/in

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Stellenausschreibung der Ortsgemeinde Dieblich

Die Ortsgemeinde Dieblich sucht zum 01.01.2026 für die Kindertagesstätte „Unter’m Regenbogen“ eine

Kindertagesstätten-Leitung w/m/d

in Vollzeit, unbefristet.

Unsere kommunale Kindertageseinrichtung betreut in fünf Gruppen insgesamt 70 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. An einem weiteren Standort können zusätzlich 24 Hortkinder aufgenommen werden.

Bewerben können sich Personen jeglichen Geschlechts.

Wir erwarten:

• eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Sozialpädagoge/in
• Leitungserfahrung mit entsprechender Qualifikation
• selbstständige und verantwortungsvolle Leitung der Kindertagesstätte in pädagogischer und organisatorischer Hinsicht mit entsprechender Personalführung und -entwicklung
• Sicherheit im Umgang mit rechtlichen Normen (z.B. KitaG, SGB VIII, etc.)
• Engagement, Belastbarkeit
• Aufgeschlossenheit und Empathie gegenüber den Eltern und Kindern
• eine transparente und strukturierte Zusammenarbeit mit Team und Träger
• Verwaltungs- und PC- Kenntnisse, Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Einfühlungsvermögen sowie eine gute Kommunikations-, Konflikt-, und Durchsetzungsfähigkeit, Führung von Mitarbeitern
• Engagement in der Öffentlichkeitsarbeit

Wir bieten:

• Einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung
• Arbeiten in einem motivierten und aufgeschlossenen Team
• Fort- und Weiterbildung
• Die Vergütung erfolgt nach den Richtlinien des TVÖD SUE. Zusätzlich greift die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.