Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindergarten "Weiherstraße"

Werbeagentur Print Design Schnepf; Deutschland; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Zusammenfassung

Die Gemeinde Riederich sucht eine engagierte Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) für den Kindergarten Weiherstraße. Die Position umfasst die Verantwortung für die pädagogische Arbeit und die Unterstützung der Einrichtungsleitung.

Wir bieten Ihnen eine attraktive Tätigkeit in einem freundlichen Team, umfangreiche Einarbeitung, sowie Möglichkeiten zur beruflichen Fortbildung und Altersvorsorge. Die Bezahlung erfolgt nach TVöD-SuE Entgeltgruppe S 15.

Qualifikationen

• Qualifikation gemäß §7 Absatz 6 KiTaG Baden-Württemberg.
• Fundierte Kenntnisse in der frühpädagogischen Arbeit.
• Professionelles Führungsverständnis und Teamarbeit.

Aufgaben

• Ständige Stellvertretung der Einrichtungsleitung.
• Unterstützung der pädagogischen Konzeptentwicklung.
• Aktive Umsetzung von Qualitätsstandards.

Kenntnisse

Fachkompetenz in der frühpädagogischen Arbeit

Verhandlungs- und Organisationsgeschick

Engagement und Selbstständigkeit

Zusammenarbeit mit Eltern und Träger

Ausbildung

Qualifikation gemäß §7 Absatz 6 KiTaG Baden-Württemberg

Jobbeschreibung

Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindergarten "Weiherstraße"

Wir, die Gemeinde Riederich (ca. 4.200 Einwohner) im Landkreis Reutlingen suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kindergarten Weiherstraße eine engagierte

Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d)

unbefristet, in Vollzeit

Was gehört zu den vielseitigen Aufgaben?

• Ständige Stellvertretung der Einrichtungsleitung des Hauses mit seinen zwei Halbtagsgruppen und zwei Gruppen mit verlängerten Öffnungszeiten
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption unter aktiver Beteiligung des Teams und unter Berücksichtigung der gemeindlichen Standards
• aktive Umsetzung der Qualitätsstandards im Kindergartenalltag in Bezug auf den Orientierungsplan Baden-Württemberg
• Mitwirkung bei der Organisation des Dienstbetriebes mit umsichtiger Personalführung, nachhaltiger Personalentwicklung und Steuerung des Personaleinsatzes vor Ort
• Kooperation mit Elternhäusern, dem Träger und weiteren Institutionen sowie Fördereinrichtungen

Was bringen Sie mit?

• Die Qualifikation zur Fachkraft entsprechend den Anforderungen des §7 Absatz 6 KiTaG Baden-Württemberg.
• Ein hohes Maß an Fachkompetenz, fundierten Kenntnissen in der frühpädagogischen Arbeit, sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• Eine hochmotivierte, engagierte und selbstständige Persönlichkeit mit einem professionellen sowie reflektierten Führungsverständnis
• Vertrauensvolle, konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit mit Familien, Träger und Mitarbeitenden sowie einen feinfühligen und achtsamen Umgang mit Kindern
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Themen und Weiterentwicklungen im Bereich Kindertagesbetreuung

Was bieten wir Ihnen?

• Eine attraktive, abwechslungsreiche sowie anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten, aufgeschlossenen und freundlichen Team
• Eine Einrichtung mit großem Gestaltungspotenzial der pädagogischen Arbeit und mind. 20% Leitungszeit
• Eine fundierte Einarbeitung durch die Einrichtungsleitung sowie die Unterstützung und Begleitung durch unsere Fachberatung für Kindertageseinrichtungen vor Ort
• Pädagogische Tage, einen Planungstag, einen Fachtag, themenbezogene Fachnachmittage und Arbeitsgruppen
• Jährliches Mitarbeitergespräch
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse
• Bezahlung nach Entgeltgruppe S 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE)