Debitoren-/Kreditorenbuchhalter

EHV Service GmbH; Duisburg; Vor Ort; EUR 35.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Marktgerechte Vergütung

13. Monatsgehalt

Unbefristete Festanstellung

Weiterbildungsangebote

Flexibles Arbeiten

Gleitzeitmodell

Zusammenfassung

EHV Service GmbH in Duisburg sucht eine engagierte Buchhaltungskraft zur Unterstützung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Stammdatenpflege. Sie arbeiten eigenverantwortlich und tragen zur reibungslosen Abwicklung von Zahlungsvorschlägen, Zahlungsläufen sowie der Vorbereitung von Monatsabschlüssen bei.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein relevantes Studium mit, besitzen starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten und arbeiten selbstständig, gewissenhaft

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium.
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen.
• Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein.
• Erfahrung im Umgang mit MS-Office.
• Interesse, Prozesse zu prüfen und zu verbessern.

Aufgaben

• Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung betreuen.
• Stammdaten pflegen.
• Erstellung von Zahlungsvorschlagslisten, Durchführung der Zahlungsläufe.
• Unterstützung bei Monatsabschlüssen.

Kenntnisse

Debitorenbuchhaltung

Kreditorenbuchhaltung

Stammdatenpflege

Zahlungsläufe

Monatsabschlüsse

MS Office

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung (unternehmensspezifische Software)
• Pflege der Stammdaten
• Erstellung von Zahlungsvorschlagslisten, Durchführung der Zahlungsläufe
• Unterstützung bei der Erstellung der Monatsabschlüsse

Wen wir suchen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit
• Erfahrung im Umgang mit MS-Office
• Interesse, den Status Quo neu zu überdenken und zu verbessern

Was wir bieten

Unternehmenskultur

• Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und gezielte Potenzialerkennung
• Förderung einer offenen Fehlerkultur: Rückschläge werden als Lernchancen betrachtet

Die Benefits

• Attraktive und marktgerechte Vergütung sowie ein zusätzliches 13. Monatsgehalt
• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Vielfältige Weiterbildungsangebote & regelmäßige Inhouse-Schulungen
• Flexibles Arbeiten: Bis zu 8 Tage pro Monat mobil möglich
• Gleitzeitmodell mit freier Zeiteinteilung zwischen 07:00–09:00 Uhr (Start) und 16:00–18:00 Uhr (Ende)
• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage im Rahmen der regionalen Brauchtumspflege (z.B. Rosenmontag)
• Kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz
• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten sowie einpositives Arbeitsklima
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Süßigkeiten & Eis frie
• Betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 €/Jahr für Massagen, Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen und mehr
• Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorgung
• Corporate Benefits: Mehr als nur ein Job – attraktive Rabatte für ein rundum zufriedenes Arbeitsleben
• Das ultimative Sportpaket: Geförderte Mitgliedschaft von Urban Sports und/oder EGYM Wellpass
• Familienfreundlichkeit: Zusätzliche Kinderkrankentage bei vollem Gehalt